股東考核協(xié)議書

股東考核協(xié)議書?甲方（股東姓名/名稱）：身份證號碼/統(tǒng)一社會信用代碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方（股東姓名/名稱）：身份證號碼/統(tǒng)一社會信用代碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方均為[公司名稱]（以下簡稱"公司"）的股東，為明確雙方在公司經(jīng)營管理中的權(quán)利義務(wù)，確保公司的穩(wěn)定發(fā)展和股東權(quán)益的實(shí)現(xiàn)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就股東考核事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、考核標(biāo)的物及服務(wù)描述1.考核標(biāo)的物：本協(xié)議所涉及的考核標(biāo)的物為甲乙雙方在公司的股東權(quán)益及相關(guān)權(quán)益所對應(yīng)的責(zé)任與義務(wù)，包括但不限于股東的出資義務(wù)、參與公司決策的權(quán)利與義務(wù)、監(jiān)督公司經(jīng)營管理的權(quán)利與義務(wù)等。2.服務(wù)描述：甲乙雙方同意按照本協(xié)議約定的考核標(biāo)準(zhǔn)和方式，對雙方在公司經(jīng)營管理中的表現(xiàn)進(jìn)行考核，以評估雙方對公司發(fā)展的貢獻(xiàn)程度，促進(jìn)公司的健康穩(wěn)定發(fā)展。二、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)1.出資義務(wù)履行情況（30分）按時(shí)足額出資：乙方應(yīng)按照公司章程規(guī)定的時(shí)間和金額足額繳納出資，每逾期一日，按照未出資額的[X]%向甲方支付違約金。若乙方未能按時(shí)足額出資，導(dǎo)致公司利益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（15分）出資形式符合規(guī)定：乙方的出資形式應(yīng)符合法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定，如因出資形式不符合規(guī)定給公司或甲方造成損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。（15分）2.參與公司決策情況（30分）出席股東會會議：乙方應(yīng)按時(shí)出席股東會會議，每缺席一次股東會會議，扣減5分。因特殊原因無法出席的，應(yīng)提前書面委托其他股東代為行使表決權(quán)。（10分）行使表決權(quán)：乙方應(yīng)在股東會會議上按照法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定，認(rèn)真行使表決權(quán)，維護(hù)公司和股東的合法權(quán)益。如乙方的表決行為損害公司或其他股東利益的，每次扣減10分，并應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（10分）提出有效建議和意見：乙方應(yīng)積極關(guān)注公司的經(jīng)營管理情況，在股東會會議或其他公司治理活動中，提出具有建設(shè)性的建議和意見，對公司發(fā)展起到積極推動作用。根據(jù)建議和意見的質(zhì)量和效果，酌情給予010分。（10分）3.監(jiān)督公司經(jīng)營管理情況（20分）履行監(jiān)督職責(zé)：乙方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定，對公司的經(jīng)營管理活動進(jìn)行監(jiān)督，確保公司依法合規(guī)經(jīng)營。如發(fā)現(xiàn)公司存在違法違規(guī)行為或損害股東利益的情況，應(yīng)及時(shí)提出糾正意見，并督促公司采取有效措施加以解決。（10分）配合內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)：乙方應(yīng)積極配合公司的內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)工作，如實(shí)提供相關(guān)資料和信息。如因乙方不配合審計(jì)工作，導(dǎo)致審計(jì)工作無法順利進(jìn)行或產(chǎn)生不利后果的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，每次扣減510分。（10分）4.對公司業(yè)績貢獻(xiàn)情況（20分）業(yè)務(wù)拓展貢獻(xiàn)：乙方通過自身資源和能力，為公司開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域、客戶資源或市場渠道，對公司業(yè)績增長有顯著貢獻(xiàn)的，根據(jù)貢獻(xiàn)程度給予010分。（5分）技術(shù)創(chuàng)新貢獻(xiàn)：乙方在公司的技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品創(chuàng)新等方面發(fā)揮重要作用，推動公司技術(shù)水平提升和產(chǎn)品升級換代，為公司帶來經(jīng)濟(jì)效益的，根據(jù)貢獻(xiàn)程度給予010分。（5分）管理提升貢獻(xiàn)：乙方提出并實(shí)施有效的管理改進(jìn)措施，優(yōu)化公司內(nèi)部管理流程，提高公司運(yùn)營效率和管理水平，為公司業(yè)績提升做出貢獻(xiàn)的，根據(jù)貢獻(xiàn)程度給予010分。（5分）5.遵守法律法規(guī)和公司章程情況（10分）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，如有違反法律法規(guī)或公司章程的行為，每次扣減25分，并應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（10分）三、考核方式及周期1.考核方式自評：乙方應(yīng)在每個(gè)考核周期結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，按照本協(xié)議約定的考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評，并向甲方提交自評報(bào)告。（3分）互評：甲乙雙方應(yīng)在每個(gè)考核周期結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)，對對方的表現(xiàn)進(jìn)行互評，并向?qū)Ψ教峤换ピu意見。（3分）綜合評定：甲方根據(jù)乙方的自評報(bào)告、互評意見以及公司的實(shí)際經(jīng)營情況、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等相關(guān)資料，對乙方進(jìn)行綜合評定，確定乙方在本考核周期內(nèi)的考核得分。（4分）2.考核周期本協(xié)議的考核周期為[具體考核周期，如自然年度/季度等]。四、權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定的考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，對乙方的表現(xiàn)進(jìn)行考核評價(jià)。有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果，要求乙方采取措施改進(jìn)不足或承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。在乙方違反本協(xié)議約定或損害公司及甲方利益時(shí)，有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。義務(wù)按照本協(xié)議約定的考核方式和周期，對乙方進(jìn)行公正、客觀的考核評價(jià)。及時(shí)向乙方反饋考核結(jié)果，并提供相關(guān)的考核依據(jù)和說明。協(xié)助乙方解決在公司經(jīng)營管理中遇到的問題，促進(jìn)乙方更好地履行股東職責(zé)。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定的考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，對自己的表現(xiàn)進(jìn)行自評。有權(quán)對甲方的考核評價(jià)結(jié)果提出異議，并要求甲方進(jìn)行復(fù)核。在認(rèn)為甲方的考核評價(jià)結(jié)果不公正或不合理時(shí)，有權(quán)向公司股東會或其他有權(quán)機(jī)構(gòu)提出申訴。義務(wù)積極配合甲方的考核工作，如實(shí)提供相關(guān)資料和信息。根據(jù)考核結(jié)果，認(rèn)真分析自身存在的問題，并采取有效措施加以改進(jìn)。遵守本協(xié)議約定，履行股東的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)公司和其他股東的合法權(quán)益。五、考核結(jié)果的應(yīng)用1.績效獎金分配：考核結(jié)果將與乙方的績效獎金分配掛鉤。乙方在考核周期內(nèi)的考核得分達(dá)到[X]分及以上的，可按照公司績效獎金分配方案獲得相應(yīng)的績效獎金；考核得分低于[X]分的，公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況扣減或取消乙方的部分或全部績效獎金。（具體績效獎金分配方案由公司另行制定）2.股東權(quán)益調(diào)整：根據(jù)考核結(jié)果，公司可對乙方的股東權(quán)益進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。如乙方在考核周期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，為公司發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的，公司可考慮給予乙方增加股東權(quán)益，如增加分紅比例、優(yōu)先認(rèn)購權(quán)等；如乙方在考核周期內(nèi)表現(xiàn)不佳，未能履行股東職責(zé)或損害公司及其他股東利益的，公司可相應(yīng)減少乙方的股東權(quán)益，如減少分紅比例、限制表決權(quán)等。3.股東資格處理：連續(xù)[X]個(gè)考核周期考核得分均低于[X]分的股東，公司有權(quán)根據(jù)公司章程及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對其股東資格進(jìn)行處理，如要求其轉(zhuǎn)讓股權(quán)、回購股權(quán)等。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的考核方式和周期對乙方進(jìn)行考核評價(jià)，或考核評價(jià)結(jié)果不公正、不合理，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)足額出資、不配合考核工作、違反法律法規(guī)和公司章程等，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的具體金額為乙方在本考核周期內(nèi)考核得分與滿分差值乘以[X]元/分。如乙方的違約行為給公司造成重大損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若雙方在考核過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。七、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[協(xié)議有效期，如長期/[X]年等]。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限，如[X]年等]。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，