就業(yè)協(xié)議書、勞動(dòng)合同

就業(yè)協(xié)議書、勞動(dòng)合同

就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)：________________聯(lián)系電話：________________畢業(yè)院校：________________專業(yè)：____________________鑒于乙方即將畢業(yè)并有意到甲方單位工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方畢業(yè)后到甲方就業(yè)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：1.就業(yè)崗位及工作地點(diǎn)-甲方同意錄用乙方到____________________崗位工作，工作地點(diǎn)為____________________。-乙方應(yīng)按照甲方要求按時(shí)到崗，若因特殊原因不能按時(shí)到崗，需提前[X]天書面通知甲方。2.就業(yè)期限-本協(xié)議就業(yè)期限自乙方畢業(yè)正式報(bào)到之日起開始計(jì)算，初始就業(yè)期限為[X]年。-就業(yè)期限屆滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[X]年，依此類推。若任何一方希望終止協(xié)議，需在期限屆滿前[X]個(gè)月書面通知對(duì)方。3.薪資待遇及福利-乙方試用期為[X]個(gè)月，試用期月工資為人民幣_(tái)_____元。試用期滿經(jīng)甲方考核合格后，正式月工資為人民幣_(tái)_____元。甲方將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司薪酬政策適時(shí)調(diào)整乙方工資。-甲方按照國家和地方政府規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，同時(shí)為乙方提供以下福利：____________________（如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等）。4.雙方權(quán)利與義務(wù)-甲方權(quán)利與義務(wù)-有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行管理、考核和監(jiān)督，要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。-為乙方提供必要的工作條件和職業(yè)培訓(xùn)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力。-按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。-乙方權(quán)利與義務(wù)-有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定提供工作崗位、薪資待遇和福利。-遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。-認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成甲方交辦的工作任務(wù)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。5.違約責(zé)任-若甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)足額支付乙方工資或未提供約定的工作條件，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元。-若乙方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)到崗或擅自離職，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元。同時(shí)，乙方需承擔(dān)因違約給甲方造成的一切損失。6.協(xié)議變更與解除-本協(xié)議的變更或解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。-因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并提供相關(guān)證明。7.爭(zhēng)議解決-本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起訴訟。8.其他條款-本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。-本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：________________簽訂日期：______年______月______日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：______年______月______日勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)：________________聯(lián)系電話：________________地址：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同。1.勞動(dòng)合同期限-本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。-若為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。-若為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，工作任務(wù)為____________________，自______年______月______日起至該工作任務(wù)完成時(shí)止。2.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)-乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________崗位工作，主要工作職責(zé)為____________________。-工作地點(diǎn)為____________________。甲方因工作需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)提前[X]天書面通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可變更。3.工作時(shí)間和休息休假-甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。-若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過[X]小時(shí)，每周工作不超過[X]小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。-乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、病假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和公司規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。4.勞動(dòng)報(bào)酬-乙方工資為[計(jì)時(shí)工資/計(jì)件工資/其他工資形式]。-若為計(jì)時(shí)工資，乙方月工資為人民幣_(tái)_____元。甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。-若為計(jì)件工資，乙方工資按照甲方制定的計(jì)件單價(jià)和乙方實(shí)際完成的工作量計(jì)算。甲方應(yīng)在每月[具體日期]核算并支付乙方工資。-甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營效益等情況，適時(shí)調(diào)整乙方工資。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇-甲方按照國家和地方政府規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。-甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________（如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等）。6.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)-甲方按照國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。-甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行防護(hù)，并定期為乙方進(jìn)行健康檢查。7.勞動(dòng)合同的解除和終止-經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。-乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責(zé)任的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。-有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止：-勞動(dòng)合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產(chǎn)的；-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償-若甲方依照本合同約定解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。-若乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，或違反甲方規(guī)章制度、保密協(xié)議等給甲方造成損失的，乙方應(yīng)向甲方支付賠償金，賠償金數(shù)額按照實(shí)際損失計(jì)算。9.保密和競(jìng)業(yè)限制-乙方對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)和離職后[X]年內(nèi)不得泄露、使用或允許他人使用上述機(jī)密信息。-若乙方屬于甲方規(guī)定的需要簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的人員，雙方另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及違約責(zé)任等內(nèi)容。10.培訓(xùn)和服務(wù)期-甲方根據(jù)工作需要為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以協(xié)商約定服務(wù)期。-若乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。11.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理-甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。12.其他事項(xiàng)-本合同未盡