聘用協(xié)議書算合同嗎_第1頁(yè)
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聘用協(xié)議書算合同嗎

聘用協(xié)議書通常算合同。從法律角度看，合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。聘用協(xié)議書只要是雙方當(dāng)事人真實(shí)意思表示，內(nèi)容不違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗，具備合同的基本要素，如明確的雙方主體、工作內(nèi)容、報(bào)酬、工作期限等條款，就具有合同的性質(zhì)。聘用協(xié)議書和常規(guī)意義上的合同在本質(zhì)上是相似的，都旨在確定雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。例如，在聘用協(xié)議書中明確規(guī)定了聘用方有支付報(bào)酬的義務(wù)，而受聘方有按照要求完成工作任務(wù)的責(zé)任。它起到了約束雙方行為、保障雙方權(quán)益的作用，與合同所具備的功能一致。在勞動(dòng)糾紛或其他涉及權(quán)益問(wèn)題時(shí)，有效的聘用協(xié)議書可以作為重要的證據(jù)，其法律效力等同于合同。雙方應(yīng)按照聘用協(xié)議書中約定的條款履行各自的責(zé)任和義務(wù)。

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