員工管理股份合同協(xié)議書(shū)

員工管理股份合同協(xié)議書(shū)

甲方（公司）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方為促進(jìn)公司發(fā)展，激勵(lì)員工積極性，擬向乙方授予一定比例的管理股份；乙方認(rèn)同甲方的發(fā)展理念，愿意為甲方的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，就乙方獲得甲方管理股份相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、管理股份的授予1.甲方授予乙方相當(dāng)于甲方公司[X]%的管理股份（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“管理股”），以激勵(lì)乙方更好地為公司服務(wù)，提升公司業(yè)績(jī)。2.乙方獲得的管理股僅享有參與公司利潤(rùn)分配以及公司重大決策管理建議等部分股東權(quán)益，不具有所有權(quán)及處置權(quán)，不得轉(zhuǎn)讓、出售、抵押或以其他方式進(jìn)行處置。二、管理股份的考核與解鎖1.考核指標(biāo)乙方獲得管理股后，將以年度為考核周期，考核指標(biāo)包括但不限于個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況（占比[X]%）、團(tuán)隊(duì)協(xié)作表現(xiàn)（占比[X]%）、對(duì)公司戰(zhàn)略執(zhí)行的貢獻(xiàn)（占比[X]%）等。具體考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行制定并向乙方公示。2.解鎖條件若乙方在考核周期內(nèi)各項(xiàng)考核指標(biāo)均達(dá)到或超過(guò)設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)，則該考核周期對(duì)應(yīng)的管理股權(quán)益可解鎖。若部分指標(biāo)未達(dá)標(biāo)，甲方將根據(jù)實(shí)際情況按比例解鎖相應(yīng)管理股權(quán)益或不予解鎖。解鎖后的管理股可參與當(dāng)年公司利潤(rùn)分配。三、利潤(rùn)分配1.公司每年按照財(cái)務(wù)年度核算凈利潤(rùn)，并在年度財(cái)務(wù)審計(jì)完成后，確定可用于分配的利潤(rùn)金額。2.乙方按照解鎖后的管理股比例參與公司利潤(rùn)分配。利潤(rùn)分配方式為現(xiàn)金分紅，甲方將在確定利潤(rùn)分配方案后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將應(yīng)分配給乙方的利潤(rùn)支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。四、股東權(quán)益行使1.知情權(quán)乙方有權(quán)查閱、復(fù)制公司章程、股東會(huì)會(huì)議記錄、董事會(huì)會(huì)議決議、監(jiān)事會(huì)會(huì)議決議和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等公司文件資料，以了解公司運(yùn)營(yíng)狀況。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，為乙方行使知情權(quán)提供必要的協(xié)助。2.重大決策管理建議權(quán)乙方有權(quán)對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)決策、戰(zhàn)略規(guī)劃等提出建議和意見(jiàn)。在公司召開(kāi)股東會(huì)、董事會(huì)等決策會(huì)議時(shí)，乙方可根據(jù)甲方安排列席會(huì)議，并發(fā)表自己的觀點(diǎn)和建議，但不具有表決權(quán)。五、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利-按照本協(xié)議約定享有管理股的利潤(rùn)分配權(quán)及相關(guān)股東權(quán)益。-有權(quán)獲得甲方提供的與公司經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的必要信息，以便更好地履行職責(zé)。2.義務(wù)-遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方公司章程及各項(xiàng)規(guī)章制度，忠實(shí)履行職責(zé)，維護(hù)公司利益，不得從事任何損害公司利益的行為。-乙方在職期間應(yīng)全身心投入甲方公司的工作，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，提升工作業(yè)績(jī)，為公司發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。-未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。-對(duì)因工作原因知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等公司機(jī)密信息嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。如因乙方泄密給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。六、甲方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利-有權(quán)按照本協(xié)議約定對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否解鎖管理股權(quán)益。-對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，如乙方存在違反法律法規(guī)、公司章程或本協(xié)議約定的行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于減少或取消管理股權(quán)益。2.義務(wù)-按照本協(xié)議約定向乙方授予管理股，并保障乙方享有相應(yīng)的股東權(quán)益。-為乙方提供必要的工作條件和支持，幫助乙方更好地履行工作職責(zé)。-按照法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，向乙方披露公司真實(shí)、準(zhǔn)確的經(jīng)營(yíng)管理信息。七、管理股份的調(diào)整與終止1.調(diào)整若乙方職位發(fā)生變動(dòng)或公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整等原因，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方持有的管理股比例進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，并以書(shū)面形式通知乙方。2.終止-乙方離職（包括但不限于辭職、辭退、退休等）時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止，乙方持有的管理股權(quán)益自離職之日起全部收回，不再參與公司后續(xù)的利潤(rùn)分配等股東權(quán)益活動(dòng)。-若乙方違反法律法規(guī)、甲方公司章程或本協(xié)議約定的義務(wù)，甲方有權(quán)提前終止本協(xié)議，收回乙方持有的全部管理股權(quán)益，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。八、保密條款雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容以及因履行本協(xié)議而知曉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。本條款的保密期限為本協(xié)議有效期及協(xié)議終止后[X]年內(nèi)。九、違約責(zé)任1.若一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。2.如因不可抗力等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的因素導(dǎo)致一方無(wú)法履行本協(xié)議約定的義務(wù)，不構(gòu)成違約，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并提供相關(guān)證明文件。十、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律