瑜伽員工合同協(xié)議書模板

瑜伽員工合同協(xié)議書模板

瑜伽員工合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事瑜伽相關(guān)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方擔(dān)任[具體瑜伽崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作職責(zé)，如教授瑜伽課程、指導(dǎo)會員瑜伽練習(xí)、協(xié)助制定瑜伽教學(xué)計劃等]。2.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地址]。甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作地點的，應(yīng)提前[X]天書面通知乙方，雙方協(xié)商一致后方可變更。二、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方實行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。-若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過[X]小時，每周工作不超過[X]天，每周正常工作時間累計不超過[X]小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。-若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)報勞動行政部門審批，并按照審批確定的工作時間制度執(zhí)行。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等休息休假權(quán)利。具體休假方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。-基本工資：乙方的基本工資為每月[X]元。-績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)、會員滿意度等考核指標(biāo)進(jìn)行評定發(fā)放，績效工資的具體標(biāo)準(zhǔn)和計算方式由甲方制定并向乙方公示。-獎金：甲方根據(jù)經(jīng)營效益、乙方的工作貢獻(xiàn)等情況，決定是否發(fā)放獎金以及獎金的數(shù)額。2.工資支付：甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。四、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人繳納部分，并配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：-[列舉如免費瑜伽培訓(xùn)課程、員工瑜伽練習(xí)優(yōu)惠、節(jié)日福利等具體福利待遇]五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并按照勞動安全衛(wèi)生的要求，為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。六、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。1.固定期限：本合同自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)[X]年。2.無固定期限：本合同自[起始日期]起生效，至法定終止條件出現(xiàn)時終止。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：本合同自[起始日期]起生效，至[工作任務(wù)完成的標(biāo)志]工作任務(wù)完成時終止。七、合同的解除和終止1.合同解除-經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。-乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責(zé)任的；-[其他符合法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度可解除合同的情形]-有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：-甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；-甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；-甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；-法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。2.合同終止-本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產(chǎn)的；-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；-法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、保密和競業(yè)限制1.保密：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學(xué)資料、會員信息等屬于甲方的機密信息，乙方負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在合同期內(nèi)及離職后[X]年內(nèi)，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用上述機密信息。2.競業(yè)限制：乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[競業(yè)限制補償金數(shù)額]的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制補償金。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項義務(wù)。如一方違反本合同約定，給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反保密或競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各