解聘合同工協(xié)議書

解聘合同工協(xié)議書

甲方（用人單位）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞動合同》（合同編號：________________），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就解聘事宜達成如下協(xié)議：一、解聘原因經(jīng)雙方共同確認，乙方因[具體解聘原因]，甲方?jīng)Q定對乙方予以解聘。二、解聘日期雙方同意，乙方的解聘日期為____年__月__日。自該日起，甲乙雙方的勞動關(guān)系解除，乙方應(yīng)停止以甲方名義從事任何工作活動。三、薪資及福利待遇結(jié)算1.甲方應(yīng)按照乙方的實際出勤情況及雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)算乙方截至解聘日期的工資。工資結(jié)算周期為____年__月__日至____年__月__日，共計工資____元（大寫：________________元整）。甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)，將工資支付至乙方指定的銀行賬戶（開戶銀行：________________；賬號：________________）。2.甲方按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金至____年__月。自解聘日期次月起，甲方不再承擔(dān)乙方的社會保險及住房公積金繳納義務(wù)。四、工作交接1.乙方應(yīng)在解聘日期前，按照甲方要求完成工作交接。乙方應(yīng)將其負責(zé)的工作資料、文件、設(shè)備、工具等物品移交給甲方指定的人員，并填寫《工作交接清單》，經(jīng)雙方簽字確認后作為本協(xié)議的附件。2.乙方承諾，在工作交接過程中，將如實向甲方指定人員說明工作情況，提供必要的協(xié)助，確保工作的順利過渡。五、保密及競業(yè)限制1.乙方承諾，在解聘后，仍將嚴(yán)格遵守與甲方簽訂的《保密協(xié)議》（如有）中的各項約定，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。保密期限按照《保密協(xié)議》的約定執(zhí)行。2.如雙方簽訂有《競業(yè)限制協(xié)議》，乙方應(yīng)繼續(xù)履行該協(xié)議中的各項義務(wù)。競業(yè)限制期限、范圍及經(jīng)濟補償?shù)劝凑铡陡倶I(yè)限制協(xié)議》的約定執(zhí)行。六、聲明與保證1.甲乙雙方均聲明，本協(xié)議的簽訂及履行不會違反任何法律法規(guī)的強制性規(guī)定，也不會侵犯任何第三方的合法權(quán)益。2.乙方保證，在解聘后，不會以任何方式詆毀甲方的聲譽、形象，不會從事任何損害甲方利益的行為。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資或履行其他義務(wù)，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作交接、履行保密或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金____元（大寫：________________元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)或人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________法定代表人