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文檔簡介
2025電商平臺運營試用期勞動合同合同編號:簽訂地點:簽訂日期:甲方(用人單位):名稱:地址:法定代表人:聯(lián)絡(luò)方式:乙方(勞動者):姓名:性別:身份碼:聯(lián)絡(luò)方式:地址:鑒于甲方需要在電商平臺運營領(lǐng)域引入專業(yè)人才,并為乙方提供一個展示個人能力的機會,雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動合同,并共同遵守以下條款:第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同,期限自年月日起至年月日止。試用期為個月,自年月日起至年月日止。試用期滿后,雙方根據(jù)試用期表現(xiàn)決定是否正式錄用。第二條工作內(nèi)容與職責2.1乙方同意在試用期內(nèi)擔任(崗位名稱)一職,主要負責電商平臺的運營工作,包括但不限于店鋪管理、活動策劃、商品上架、數(shù)據(jù)分析及市場推廣等。2.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度,完成崗位職責范圍內(nèi)的工作,并積極服從甲方的合理安排。2.3乙方需具備相關(guān)專業(yè)知識和技能,確保在試用期內(nèi)達到甲方設(shè)定的工作標準和目標。第三條工作時間與休息3.1乙方的工作時間為標準工時制,每日不超過8小時,每周不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)崗位需求安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日,如春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。3.3乙方因工作需要加班的,甲方將根據(jù)公司規(guī)定支付相應(yīng)的加班報酬或安排調(diào)休。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬,基本工資為人民幣元/月,試用期內(nèi)不享受獎金、績效工資及其他福利待遇。4.2甲方于每月日前支付上月工資。如遇節(jié)假日順延,乙方有權(quán)隨時查詢工資發(fā)放記錄。4.3乙方在試用期期間享有與正式員工相同的社會保險及公積金待遇,具體繳納標準按國家規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險,費用由甲方承擔。5.2甲方按月為乙方繳納住房公積金,乙方公積金的繳存基數(shù)及比例由甲乙雙方協(xié)商確定。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于節(jié)日禮品、帶薪年假、培訓機會等,具體以公司規(guī)定為準。第六條勞動紀律6.1乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度,按時完成工作任務(wù)。6.2乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利或從事任何損害甲方利益的行為。6.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,未經(jīng)甲方書面同意,不得向第三方披露甲方的機密信息。6.4乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的,甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、解除合同等處理。第七條試用期條款7.1試用期內(nèi),乙方必須在規(guī)定時間內(nèi)完成甲方設(shè)定的試用期考核指標。具體考核指標包括但不限于:。7.2試用期滿后,甲方將對乙方進行全面評估。若評估合格,雙方將簽訂正式勞動合同;若評估不合格,甲方有權(quán)解除合同且無需支付經(jīng)濟補償金。7.3乙方在試用期內(nèi)可以提前通知甲方解除合同,但需支付相當于天工資的提前通知費,具體金額為人民幣元。第八條勞動條件與保護8.1甲方為乙方提供符合國家標準的勞動條件和必要的工作環(huán)境。8.2乙方在工作期間應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程,防止發(fā)生工傷事故。8.3乙方享有職業(yè)病防治的權(quán)利,如出現(xiàn)身體不適,應(yīng)及時向甲方報告并尋求醫(yī)療幫助。第九條合同的變更、解除與終止9.1經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以書面形式變更本合同條款。9.2在試用期內(nèi),甲方可以隨時解除合同,無需提前通知,但需向乙方說明理由。9.3若乙方在試用期內(nèi)嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度,甲方有權(quán)立即解除合同。9.4本合同期滿后自動終止,如雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。第十條勞動爭議調(diào)解10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成,任何一方可依法向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起
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