2025財(cái)務(wù)人員聘用合同新版

2025財(cái)務(wù)人員聘用合同新整理版本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方：（財(cái)務(wù)人員姓名）地址：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要專業(yè)、高效的財(cái)務(wù)人員支持其財(cái)務(wù)管理工作，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)能力和資質(zhì)，能夠勝任甲方的工作需求，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為有固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)依法解除合同，但應(yīng)提前日以書面形式通知對方。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（職務(wù)名稱，例如：財(cái)務(wù)主管/會計(jì)/出納）崗位，主要負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，包括但不限于賬務(wù)處理、憑證審核、報(bào)表編制等；負(fù)責(zé)公司資金管理，確保資金的合理使用和安全；按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)籌劃及相關(guān)涉稅工作；協(xié)助公司年度審計(jì)工作，提供相關(guān)財(cái)務(wù)資料；定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，提出優(yōu)化財(cái)務(wù)管理和成本控制的建議；遵守職業(yè)道德，保守公司商業(yè)秘密。乙方應(yīng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的合理工作安排。乙方的工作地點(diǎn)為：（具體地址）。如因工作需要，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。第三條勞動報(bào)酬與福利乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：），按月發(fā)放，發(fā)放時(shí)間為每月日。如遇節(jié)假日順延。除基本工資外，乙方還有權(quán)獲得績效獎金、節(jié)日補(bǔ)貼、加班工資及其他依法應(yīng)得的福利，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)（包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)）及住房公積金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。甲方為乙方提供以下福利待遇：帶薪年假：每年天，具體安排根據(jù)公司實(shí)際情況確定；公司節(jié)假日福利，包括但不限于；職工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會；其他依法應(yīng)提供的福利。第四條工作時(shí)間與休息乙方的工作時(shí)間執(zhí)行國家法定工作時(shí)間，即每周工作天，每天工作小時(shí)。其中，每日的上下班時(shí)間分別為時(shí)分和時(shí)分。乙方享有國家法定節(jié)假日，包括但不限于元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。因工作需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第五條保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方代扣代繳。乙方在合同期內(nèi)享有醫(yī)療期和工傷保險(xiǎn)待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)，乙方的工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰，直至解除合同。乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露公司商業(yè)秘密或財(cái)務(wù)信息。如因乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方不得從事與甲方存在競爭關(guān)系的兼職工作，或在合同期內(nèi)加入其他可能影響乙方工作狀態(tài)的組織。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式解除本合同。如發(fā)生下列情形之一，甲方可以解除合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或reput損害的；乙方因違法犯罪行為被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的。如發(fā)生下列情形之一，乙方可解除合同：甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的；甲方違反國家勞動法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。合同期滿后，雙方均可選擇續(xù)簽或終止合同。如不續(xù)簽，本合同自期限屆滿之日起自動終止。第八條勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同的附件包括：乙方身份證復(fù)印件；乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件；乙方體檢報(bào)告；乙方無犯罪記錄證明；其他相關(guān)文件。甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表簽字：