2025年北京市勞動合同范本北京市勞動合同樣本

2025年北京市勞動合同范本，北京市勞動合同樣本北京市勞動合同樣本合同編號：甲方（用人單位）：（名稱）地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：（姓名）性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同。本合同自年月日起至年月日止，依法約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條工作內(nèi)容與崗位職責1.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容及崗位職責詳見《崗位說明書》（附件1）。1.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)在調(diào)整前與乙方協(xié)商，并以書面形式確認。乙方應(yīng)服從甲方合理的工作安排。1.3乙方應(yīng)認真履行崗位職責，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。第二條工作時間與休息休假2.1甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間制度，每日工作不超過小時，平均每周不超過小時。具體工作時間安排詳見《工作時間表》（附件2）。2.2乙方享有國家法定休息日、節(jié)假日。具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方崗位特點確定。2.3甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班費或安排補休。乙方因個人原因需要加班的，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可視為加班。第三條勞動報酬與福利3.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元，崗位工資為元，績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定。3.2甲方于每月日前發(fā)放乙方上月工資。如遇節(jié)假日，發(fā)放日期順延。3.3乙方享有國家規(guī)定的社會保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方為乙方繳納社會保險費的具體比例和基數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方享有（福利名稱及標準），具體詳見《員工福利方案》（附件3）。第四條勞動保護與勞動條件4.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定和行業(yè)標準的勞動安全衛(wèi)生條件及必要的勞動防護用品，確保乙方的工作環(huán)境安全健康。4.2如果乙方的工作可能接觸到職業(yè)病危害因素，甲方應(yīng)按國家規(guī)定進行職業(yè)病危害因素檢測，并為乙方提供職業(yè)病防治服務(wù)。4.3乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。如發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定及時處理。第五條合同的解除與終止5.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。5.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可解除合同。5.3乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律或存在失職行為，給甲方造成重大損失的，甲方可解除合同。5.4合同期滿后，雙方無意續(xù)簽的，本合同自然終止。5.5合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付應(yīng)支付的經(jīng)濟補償金（如有）。第六條違約責任6.1乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制條款或服務(wù)期約定的，應(yīng)按照約定支付違約金。6.2甲方因自身原因未按時支付勞動報酬或未依法繳納社會保險的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方補足勞動報酬及賠償損失。6.3甲乙雙方違反本合同約定的責任條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字