大小周勞動合同協(xié)議書

大小周勞動合同協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方愿意在甲方工作，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：______________________。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（二）工作地點乙方工作地點為____________________。甲方因經(jīng)營需要或其他原因，可以變更乙方的工作地點，但應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，并協(xié)商一致。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。2.如實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。3.如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，需經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，并向乙方公示。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，保證乙方的休息休假權(quán)利。因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。四、勞動報酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由[基本工資/崗位工資/績效工資/加班工資/其他津貼補(bǔ)貼等]構(gòu)成。具體工資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)如下：1.基本工資：每月____元。2.崗位工資：根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位確定，每月____元。3.績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)，由甲方考核確定，每月____元。4.加班工資：按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付。5.其他津貼補(bǔ)貼等：____________________。（二）工資支付1.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方在試用期內(nèi)的工資為[具體金額]，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。2.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，但甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況和法律法規(guī)的變化對福利待遇進(jìn)行調(diào)整。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。（二）勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。2.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對工作場所進(jìn)行定期的安全檢查和職業(yè)病危害檢測，為乙方提供必要的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。（三）職業(yè)危害防護(hù)1.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。2.乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知乙方。如乙方被診斷為職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂（一）勞動合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本勞動合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。5.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本勞動合同。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本勞動合同。（二）勞動合同的終止1.有下列情形之一的，本勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.勞動合同期滿，有本合同第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，本合同第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。（三）勞動合同的續(xù)訂勞動合同期滿，甲方與乙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。續(xù)訂勞動合同的，雙方應(yīng)重新簽訂書面勞動合同。八、保密協(xié)議（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于保密范圍。具體包括但不限于：______________________。（二）保密期限乙方的保密期限自本合同生效之日起至離職后[X]年止。（三）保密義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用甲方的保密信息。2.乙方在工作期間應(yīng)妥善保管甲方的保密信息，不得擅自復(fù)制、摘抄、轉(zhuǎn)借或者以其他任何方式泄露甲方的保密信息。3.乙方離職時，應(yīng)將所有涉及甲方保密信息的資料、文件等交還給甲方，并承諾不再使用或者披露甲方的保密信息。（四）違約責(zé)任如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。九、競業(yè)限制協(xié)議（一）競業(yè)限制的范圍乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。具體競業(yè)限制的范圍包括但不限于：______________________。（二）競業(yè)限制的期限乙方的競業(yè)限制期限自離職之日起[X]年。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方在乙方離職后，按照每月____元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，于每月[具體日期]支付給乙方。（四）違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額和已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額之和的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。十、培訓(xùn)協(xié)議（一）培訓(xùn)內(nèi)容甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：______________________。（二）培訓(xùn)費(fèi)用甲方為乙方提供培訓(xùn)所支付的費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、差旅費(fèi)等，共計____元。（三）服務(wù)期乙方接受甲方的培訓(xùn)后，應(yīng)按照甲方的要求為甲方服務(wù)[X]年。服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計算。（四）違約責(zé)任如乙方在服務(wù)期內(nèi)違反服務(wù)期約定，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照未履行服務(wù)期的比例計算，計算公式為：違約金=培訓(xùn)費(fèi)用×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期月數(shù)）。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。十一、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬、加班工資、社會保險費(fèi)等的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.甲方違反本合同約定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。3.甲方違反保密協(xié)議或者競業(yè)限制協(xié)議的約定，應(yīng)按照協(xié)議的約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本合同約定履行勞動義務(wù)的，應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議或者競業(yè)限制協(xié)議的約定，應(yīng)按照協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三