日化店員工合同協(xié)議書

日化店員工合同協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方經(jīng)營日化店業(yè)務，乙方具備相應的工作能力和經(jīng)驗，愿意為甲方提供勞務服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、工作內容與工作地點（一）工作內容乙方在甲方日化店內擔任____崗位，負責____工作。具體工作內容包括但不限于：1.產品銷售：積極向顧客介紹和推銷甲方所經(jīng)營的各類日化產品，完成銷售任務指標。2.庫存管理：協(xié)助進行日化產品的庫存盤點、補貨上架等工作，確保貨物的充足供應和陳列整齊。3.客戶服務：為顧客提供專業(yè)的產品咨詢服務，解答顧客關于產品使用、功效、特點等方面的疑問，處理顧客投訴和退換貨事宜，維護良好的客戶關系。4.店面清潔與整理：保持日化店內的環(huán)境衛(wèi)生整潔，定期對貨架、柜臺等進行清潔和整理，營造舒適的購物環(huán)境。5.促銷活動執(zhí)行：按照甲方的安排，參與店內各類促銷活動的策劃與執(zhí)行，如陳列布置、宣傳推廣等，以提高店鋪銷售額。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方位于____________________的日化店。三、工作時間與休息休假（一）工作時間甲方實行____工時制度。1.標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。2.不定時工時制，在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，甲方可根據(jù)工作需要安排乙方工作時間，不受前款規(guī)定的限制。3.綜合計算工時制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假辦法按照國家及甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。1.年休假：乙方連續(xù)工作滿1年以上的，享受帶薪年休假。年休假天數(shù)根據(jù)乙方累計工作年限確定，具體標準為：累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。2.婚假：乙方符合國家法定結婚年齡結婚的，可享受婚假____天。3.產假：女職工生育享受產假____天；難產的，增加產假____天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒增加產假____天。男職工享受陪產假____天。4.喪假：乙方的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可給予喪假____天。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分構成。1.基本工資：每月為____元，該基本工資作為乙方收入的基本保障，不因乙方工作業(yè)績的波動而大幅變動。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、銷售業(yè)績等考核指標進行發(fā)放。績效工資考核標準及發(fā)放辦法由甲方制定并向乙方公示。3.獎金：甲方根據(jù)店鋪經(jīng)營業(yè)績、乙方個人表現(xiàn)等情況，在年終或特定時期發(fā)放獎金。獎金的具體金額由甲方根據(jù)實際情況確定。（二）工資發(fā)放甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應向乙方提供工資清單，注明工資的組成部分、發(fā)放金額、扣除項目等明細。五、社會保險與福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續(xù)，并提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作用品，如工作服、工作牌等。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如員工培訓、節(jié)日福利、定期體檢等，具體內容按照甲方的相關制度執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如防護手套、口罩等，以保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方的工作場所通風良好、光線充足、溫度適宜等。（三）職業(yè)危害防護甲方對乙方所在崗位可能產生的職業(yè)危害進行告知，并采取相應的防護措施。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害隱患，應及時向甲方報告，甲方應及時采取措施予以消除。七、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據(jù)店鋪經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內容、工作時間等進行合理調整，但應提前通知乙方。有權按照本合同約定及甲方的規(guī)章制度，對乙方進行考核、獎懲。有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及本合同約定，保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息。2.義務按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施，保障乙方的合法權益。按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的工作技能和業(yè)務水平。依法建立和完善各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬制度、績效考核制度、員工獎懲制度等，并向乙方公示。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定支付工資及福利待遇。有權享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利。有權要求甲方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施。有權對甲方的工作安排、管理制度等提出意見和建議。2.義務遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度以及本合同約定，誠實守信，勤勉盡責地完成工作任務。按照甲方的要求，按時、保質、保量地完成工作任務，遵守工作紀律，服從工作安排。保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息，不得向任何第三方泄露或使用。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在合同期內及離職后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。愛護甲方的財產，合理使用工作設備和工具，如因乙方故意或重大過失造成甲方財產損失的，應承擔賠償責任。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業(yè)務素質和工作能力。八、保密條款（一）保密范圍乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產品配方、銷售渠道、營銷策略、財務數(shù)據(jù)、供應商信息等；技術秘密包括但不限于甲方的生產工藝、技術訣竅、研發(fā)成果等；客戶信息包括但不限于客戶名單、客戶需求、客戶交易記錄等。（二）保密措施乙方應采取合理的保密措施，防止甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等被泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將上述信息以任何形式透露給任何第三方，不得在非工作時間使用或傳播，不得用于與甲方業(yè)務無關的任何目的。（三）保密期限本條款的保密期限為自本合同生效之日起____年。即使本合同終止或解除，乙方仍應履行保密義務。九、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方工資及福利待遇，應按照應付金額的____%向乙方支付違約金，并補發(fā)拖欠的工資及福利待遇。2.若甲方未按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，應依法補繳，并按照未繳納金額的____%向乙方支付賠償金。3.若甲方違反本合同約定的其他條款，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本合同約定完成工作任務，或因乙方的故意或重大過失給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額根據(jù)甲方的實際損失確定，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、甲方為減少損失而支付的合理費用等。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權按照相關規(guī)定對乙方進行處罰，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。3.若乙方違反本合同約定的保密條款，應按照本合同約定的保密期限向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在違約行為發(fā)生前一年工資收入的____%。同時，乙方應賠償甲方因乙方違約行為而遭受的全部損失，包括但不限于甲方為維護自身權益而支付的律師費、訴訟費、公證費等合理費用。十、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）合同變更本合同的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.若乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方應按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，否則甲方有權扣除乙方相應的工資作為違約金。3.若甲方存在下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇，經(jīng)乙方催告后仍不支付的；未按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.若乙方存在下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的；法律、行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。（三）合同終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。2.本合同約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。3.乙方達到法定退休