夫妻店用工合同協(xié)議書

夫妻店用工合同協(xié)議書?甲方（雇主）：姓名：______________________性別：______________________身份證號(hào)碼：________________地址：______________________聯(lián)系電話：________________乙方（雇員）：姓名：______________________性別：______________________身份證號(hào)碼：________________地址：______________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方經(jīng)營[夫妻店具體業(yè)務(wù)范圍，如個(gè)體經(jīng)營的小超市、小吃店等]，乙方具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力和工作經(jīng)驗(yàn)，愿意在甲方處工作，雙方經(jīng)平等協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方處工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動(dòng)延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在[具體崗位名稱，如收銀員、銷售員、廚師等]崗位，從事[詳細(xì)工作任務(wù)描述，如負(fù)責(zé)店鋪商品的銷售、收款結(jié)算，按照店鋪的菜品標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行烹飪制作等]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營的夫妻店所在地：[具體地址]。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。如因店鋪經(jīng)營需要，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，合理延長工作時(shí)間，但甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。不定時(shí)工時(shí)制下，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方店鋪的實(shí)際經(jīng)營情況靈活安排，但乙方應(yīng)保證完成工作任務(wù)，且甲方無需支付因工作時(shí)間不固定而產(chǎn)生的加班費(fèi)用。綜合計(jì)算工時(shí)制下，乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周、月、季等]為計(jì)算周期，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和安排按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方每周至少休息1天，具體休息時(shí)間由甲方根據(jù)店鋪經(jīng)營情況合理安排。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由[基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等具體構(gòu)成部分，如基本工資為每月[X]元，績效工資根據(jù)乙方每月的工作業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，獎(jiǎng)金根據(jù)店鋪的經(jīng)營效益和乙方的貢獻(xiàn)發(fā)放等]構(gòu)成。2.工資發(fā)放甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，乙方有權(quán)要求甲方對工資發(fā)放情況進(jìn)行說明。3.工資調(diào)整甲方根據(jù)店鋪的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)以及當(dāng)?shù)赝袠I(yè)工資水平等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整時(shí)，甲方應(yīng)提前[X]天通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如工作餐、工作服、員工培訓(xùn)等。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在乙方符合甲方規(guī)定的福利待遇享受條件下，甲方應(yīng)按照規(guī)定為乙方發(fā)放相應(yīng)的福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽、手套等，以保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和工作條件。乙方在工作過程中應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保工作安全。3.職業(yè)危害防護(hù)對于乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，并按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。如乙方因工作原因受到職業(yè)危害，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定完成工作任務(wù)，并對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。有權(quán)根據(jù)店鋪經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間。有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和本合同的約定，對乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理。義務(wù)按照本合同約定按時(shí)足額支付乙方工資及其他福利待遇。按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。向乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作技能和業(yè)務(wù)水平。依法保障乙方的合法權(quán)益，不得侵害乙方的人身權(quán)利和財(cái)產(chǎn)權(quán)利。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付工資及其他福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身的工作技能和業(yè)務(wù)水平。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息和工作經(jīng)歷，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除本合同。八、合同的解除和終止1.合同的解除雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方提前通知解除：乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。如乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。甲方因法定情形解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。乙方因法定情形解除：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。經(jīng)濟(jì)性裁員解除：有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。2.合同的終止本合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動(dòng)延續(xù)。如雙方不再延續(xù)合同，則本合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。3.合同解除或終止的手續(xù)合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，在辦理工作交接手續(xù)時(shí)一并結(jié)清。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方未按照本合同約定按時(shí)足額支付乙方工資及其他福利待遇的，應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付賠償金。甲方未按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期繳納；逾期不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。甲方違反本合同約定，侵害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反保守甲方商業(yè)秘密和工作機(jī)密的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十