茶莊員工協(xié)議書

茶莊員工協(xié)議書?甲方（茶莊雇主）：姓名：__________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（茶莊員工）：姓名：__________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方經(jīng)營(yíng)[茶莊名稱]茶莊（以下簡(jiǎn)稱"茶莊"），乙方具備相關(guān)工作能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意在茶莊工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，就乙方在茶莊的工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及服務(wù)具體描述1.工作崗位：乙方在茶莊擔(dān)任[具體崗位名稱]，如茶藝師、服務(wù)員、收銀員等，具體崗位職責(zé)按照甲方制定的崗位說明書執(zhí)行。2.工作內(nèi)容茶藝師崗位：負(fù)責(zé)茶葉沖泡、茶藝表演，向顧客介紹茶葉知識(shí)和茶文化，提升顧客對(duì)茶文化的認(rèn)知和體驗(yàn)；保持茶具的清潔和整理，確保茶藝展示區(qū)域的整潔和美觀；協(xié)助茶莊進(jìn)行茶葉銷售，提供專業(yè)的茶葉選購(gòu)建議。服務(wù)員崗位：迎接和引導(dǎo)顧客入座，及時(shí)提供茶水和菜單，解答顧客關(guān)于茶莊菜品和服務(wù)的疑問；按照顧客需求準(zhǔn)確下單，確保菜品及時(shí)、準(zhǔn)確送達(dá)；負(fù)責(zé)餐廳區(qū)域的清潔衛(wèi)生，包括餐桌、餐具的清理，保持環(huán)境整潔舒適。收銀員崗位：負(fù)責(zé)茶莊收銀工作，準(zhǔn)確收款、找零，開具發(fā)票或收據(jù)；記錄每日營(yíng)業(yè)賬目，確保賬目清晰、準(zhǔn)確；協(xié)助處理顧客的支付問題，如刷卡、掃碼支付等，保障交易安全順利進(jìn)行。3.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方每日工作時(shí)間為[具體小時(shí)數(shù)]，每周工作[具體天數(shù)]，正常工作時(shí)間為[具體時(shí)間段]。若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，需按照勞動(dòng)行政部門的審批執(zhí)行，并確保乙方的休息休假權(quán)益得到保障。4.工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為[茶莊具體地址]。甲方因經(jīng)營(yíng)需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)茶莊經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作進(jìn)行安排、調(diào)整和監(jiān)督。有權(quán)按照本協(xié)議約定及茶莊的規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。有權(quán)要求乙方遵守茶莊的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守茶莊的商業(yè)秘密和客戶信息。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)益，不得歧視、虐待或非法解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障自身安全與健康。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)危害防護(hù)等權(quán)利。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，遵守茶莊的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。愛護(hù)茶莊的財(cái)物，合理使用工作設(shè)備和工具，如有損壞應(yīng)照價(jià)賠償。保守茶莊的商業(yè)秘密和客戶信息，不得向任何第三方泄露或用于非工作目的。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。維護(hù)茶莊的形象和聲譽(yù)，不得從事有損茶莊利益的行為。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照[具體工資支付方式，如月薪制、日薪制等]向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，其中基本工資為人民幣[具體金額]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放。甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。乙方的加班工資按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照規(guī)定支付加班工資或安排同等時(shí)間的補(bǔ)休。2.福利待遇甲方為乙方提供[具體福利待遇，如工作餐、住宿、帶薪年假、節(jié)日福利等]。乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定：工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。四、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或用于非工作目的。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于茶莊的經(jīng)營(yíng)模式、營(yíng)銷策略、產(chǎn)品配方、制作工藝、客戶名單、銷售渠道等；技術(shù)秘密包括但不限于茶莊擁有的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)訣竅等；客戶信息包括但不限于客戶的姓名、聯(lián)系方式、消費(fèi)習(xí)慣、偏好等。3.乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[具體保密期限]年。4.若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供福利待遇，應(yīng)按照應(yīng)付金額的[具體比例]向乙方支付違約金，并補(bǔ)足差額部分。若甲方違反國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定。若乙方違反保密條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，擅自解除與甲方的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)按照甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用等相關(guān)成本向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的其他損失。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[具體期限]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，