打工人問答測試題及答案

打工人問答測試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.法定工作日每天工作時(shí)長一般是（）A.6小時(shí)B.8小時(shí)C.10小時(shí)答案：B2.加班工資平時(shí)是正常工資的（）A.1倍B.1.5倍C.2倍答案：B3.試用期最長不能超過（）A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.12個(gè)月答案：B4.社保中個(gè)人繳納比例最高的一般是（）A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)C.失業(yè)保險(xiǎn)答案：A5.勞動者提前多久通知用人單位可解除勞動合同（）A.10天B.20天C.30天答案：C6.年假工作滿1年不滿10年的有（）A.3天B.5天C.7天答案：B7.最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含（）A.加班工資B.基本工資C.獎(jiǎng)金答案：A8.簽訂兩次固定期限合同后，第三次應(yīng)簽（）A.固定期限B.無固定期限C.短期合同答案：B9.勞動爭議仲裁時(shí)效是（）A.6個(gè)月B.1年C.2年答案：B10.婚假一般有（）A.3天B.5天C.7天答案：A多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.勞動者享有的權(quán)利有（）A.取得勞動報(bào)酬B.休息休假C.獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)答案：ABC2.用人單位可以解除勞動合同的情形有（）A.勞動者嚴(yán)重違反規(guī)章制度B.勞動者不能勝任工作C.企業(yè)經(jīng)營困難答案：AB3.以下屬于勞動保護(hù)用品的有（）A.安全帽B.防護(hù)手套C.工作服答案：ABC4.社保包含（）A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.生育保險(xiǎn)C.工傷保險(xiǎn)答案：ABC5.加班類型有（）A.平日加班B.周末加班C.法定節(jié)假日加班答案：ABC6.勞動合同必備條款有（）A.工作內(nèi)容B.勞動報(bào)酬C.勞動合同期限答案：ABC7.帶薪假包括（）A.年假B.病假C.產(chǎn)假答案：ABC8.勞動爭議解決方式有（）A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁答案：ABC9.企業(yè)福利一般有（）A.節(jié)日福利B.培訓(xùn)機(jī)會C.團(tuán)建活動答案：ABC10.試用期權(quán)益有（）A.工資不得低于約定的80%B.享受社保C.可隨時(shí)解除合同答案：AB判斷題（每題2分，共10題）1.用人單位不能隨意克扣工資。（）答案：對2.兼職可以不簽勞動合同。（）答案：對3.女職工生育期間工資停發(fā)。（）答案：錯(cuò)4.只要加班就有加班費(fèi)。（）答案：錯(cuò)5.勞動合同必須以書面形式訂立。（）答案：對6.勞動者不能主動提出解除勞動合同。（）答案：錯(cuò)7.社保可以個(gè)人單獨(dú)繳納其中一項(xiàng)。（）答案：錯(cuò)8.病假期間工資照發(fā)。（）答案：錯(cuò)9.勞動爭議必須先仲裁再訴訟。（）答案：對10.企業(yè)必須給員工提供免費(fèi)培訓(xùn)。（）答案：錯(cuò)簡答題（每題5分，共4題）1.簡述勞動者獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾巍４鸢福河萌藛挝挥羞^錯(cuò)，如未依法繳納社保、拖欠工資等；用人單位提出協(xié)商一致解除合同；因用人單位原因?qū)е潞贤K止等情形，勞動者可獲經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.試用期有哪些注意事項(xiàng)？答案：明確試用期期限，最長6個(gè)月；工資不低于約定的80%且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；享受社保；企業(yè)不能隨意以試用期不合格解除合同。3.什么是無固定期限勞動合同？答案：無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無確定終止時(shí)間的勞動合同。一般在勞動者連續(xù)工作滿十年、連續(xù)訂立二次固定期限合同等情形下，應(yīng)簽訂此類合同。4.勞動者如何維護(hù)自身合法權(quán)益？答案：首先與用人單位協(xié)商；協(xié)商不成可找工會或第三方調(diào)解；調(diào)解不成可申請勞動仲裁；對仲裁結(jié)果不服可向法院提起訴訟，同時(shí)要注意保留相關(guān)證據(jù)。討論題（每題5分，共4題）1.如何平衡工作與生活？答案：合理安排工作時(shí)間，提高工作效率，避免不必要的加班。制定生活計(jì)劃，如健身、陪伴家人等，明確工作和生活界限，在兩者間找到合適的平衡點(diǎn)。2.談?wù)剬β殘鰰x升的看法。答案：職場晉升需要自身能力過硬，不斷學(xué)習(xí)提升專業(yè)技能。還要有良好的溝通協(xié)作能力，積極展示工作成果，把握機(jī)會，同時(shí)注重人際關(guān)系的維護(hù)。3.面對職場壓力應(yīng)如何應(yīng)對？答案：正視壓力，分析來源?？梢酝ㄟ^運(yùn)動、聽音樂等方式緩解情緒。也可和同事、朋友交流分享，尋求