銷售人員解約協(xié)議書

銷售人員解約協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（銷售人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了[勞動合同具體名稱]（以下簡稱"原合同"），現(xiàn)乙方因個人原因向甲方提出解約申請，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方與甲方解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、解約原因乙方因個人發(fā)展規(guī)劃及其他個人因素，決定與甲方解除勞動合同關(guān)系。二、標的物或服務(wù)具體描述乙方在甲方擔任銷售人員期間，主要負責[具體銷售產(chǎn)品或服務(wù)的名稱及范圍]的銷售工作，包括但不限于客戶開發(fā)、銷售訂單獲取、客戶關(guān)系維護等。乙方在履行工作職責過程中，接觸并掌握了甲方的客戶資源、銷售渠道、產(chǎn)品信息、業(yè)務(wù)流程等商業(yè)秘密及相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)，包括但不限于工作交接、保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)等。有權(quán)對乙方的工作交接情況進行監(jiān)督和檢查，確保工作順利過渡。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付解除勞動合同的相關(guān)費用，包括但不限于工資、獎金、經(jīng)濟補償?shù)?。為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具解除勞動合同證明、辦理社保和公積金減員手續(xù)等。在乙方履行完工作交接及相關(guān)義務(wù)后，協(xié)助乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付解除勞動合同的相關(guān)費用。在辦理完工作交接手續(xù)后，有權(quán)要求甲方按照規(guī)定為其辦理離職手續(xù)。2.義務(wù)按照甲方要求，在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)完成工作交接，包括但不限于客戶資料、銷售文件、未完成的業(yè)務(wù)事項等的交接。交接清單需經(jīng)甲乙雙方簽字確認。離職后，嚴格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息。未經(jīng)甲方書面同意，不得使用或允許第三方使用甲方的商業(yè)秘密及相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)。離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自營或與他人合營與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競爭關(guān)系包括但不限于相同或類似產(chǎn)品或服務(wù)的生產(chǎn)、銷售、研發(fā)等領(lǐng)域。配合甲方完成與離職相關(guān)的其他事宜，如提供必要的證明文件、參加離職面談等。四、工作交接1.交接內(nèi)容客戶資料：包括客戶名單、聯(lián)系方式、交易記錄、客戶需求等。銷售文件：如銷售合同、報價單、訂單、市場調(diào)研報告等。未完成的業(yè)務(wù)事項：包括正在跟進的銷售項目、潛在客戶線索等，乙方需詳細說明進展情況及后續(xù)跟進計劃。辦公設(shè)備及物品：如電腦、手機、工作證件、鑰匙等，乙方應(yīng)在離職前歸還甲方。其他與工作相關(guān)的資料和信息。2.交接方式乙方應(yīng)在離職前[X]天內(nèi)，制定詳細的工作交接計劃，并提交給甲方。交接計劃應(yīng)明確交接的時間、地點、內(nèi)容及責任人等。雙方按照交接計劃進行面對面交接，由乙方逐一介紹交接內(nèi)容，并回答甲方的疑問。交接過程中，雙方應(yīng)做好記錄，形成工作交接清單，交接清單一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。對于重要客戶或關(guān)鍵業(yè)務(wù)事項，乙方應(yīng)協(xié)助甲方指定的人員進行后續(xù)跟進，確保業(yè)務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。五、費用支付1.工資及獎金甲方應(yīng)按照原合同約定，支付乙方截至解約之日的工資及獎金。工資結(jié)算至____年__月__日，獎金根據(jù)乙方實際完成的業(yè)績及公司獎金分配制度進行核算。甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)，將工資及獎金支付至乙方指定的銀行賬戶。2.經(jīng)濟補償根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诩追降墓ぷ髂晗蕖烈曳诫x職前十二個月的平均工資。工作年限不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償；工作年限六個月以上不滿一年的，按一年計算。甲方應(yīng)在乙方完成工作交接且雙方確認無異議后的[X]個工作日內(nèi)，將經(jīng)濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。六、保密條款1.保密范圍乙方知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)方案、生產(chǎn)工藝、客戶名單、銷售渠道、財務(wù)信息、經(jīng)營策略等。甲方的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于商標、專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密等。甲方內(nèi)部管理信息，如規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程、會議紀要等。2.保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起[X]年內(nèi)有效。3.違約責任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)通過法律途徑追究乙方的法律責任。七、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍乙方離職后，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自營或與他人合營與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競爭關(guān)系的范圍包括但不限于：與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營相同或類似產(chǎn)品或服務(wù)的企業(yè)。與甲方存在直接競爭關(guān)系的上下游企業(yè)。其他可能對甲方業(yè)務(wù)構(gòu)成競爭威脅的企業(yè)或組織。2.競業(yè)限制期限乙方的競業(yè)限制期限為離職后[X]年。3.經(jīng)濟補償甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月不低于乙方離職前十二個月平均工資[X%]的標準，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按月支付，甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前將款項支付至乙方指定的銀行賬戶。4.違約責任如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方返還已領(lǐng)取的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并向甲方支付違約金[具體金額]元。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。甲方有權(quán)通過法律途徑追究乙方的法律責任。八、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在甲方工作期間，因履行工作職責所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標、著作權(quán)等，歸甲方所有。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)，并提供必要的證明文件和資料。九、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方相關(guān)費用或辦理離職手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部費用及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作交接、保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)通過法律途徑追究乙方的法律責任。十、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡