福建企業(yè)勞動合同范本8篇

福建企業(yè)勞動合同范本8篇篇1甲方（用人單位）全稱：[公司名稱]地址：[公司地址]主要負(fù)責(zé)人：[負(fù)責(zé)人姓名]乙方（勞動者）姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]年齡：[勞動者年齡]身份證號碼：[勞動者身份證號碼]家庭住址：[勞動者家庭住址]聯(lián)系電話：[勞動者聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及福建省勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方從事[工作崗位]工作。2.乙方的工作地點為[工作地點]。三、工作時間和休息休假1.甲方實行[工作時間制度]（如標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時制等），具體工作時間由甲方安排。2.乙方享有每月XX天的休息日，享有法定節(jié)假日的休息。3.甲方因生產(chǎn)需要安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬和社會保險待遇1.甲方每月XX日左右以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為XXXX元/月。試用期工資為XXXX元/月。2.甲方為乙方提供必要的工作條件和社會保險待遇，具體按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方因工傷或職業(yè)病等原因不能從事原工作時，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際情況安排其他工作。五、勞動保護(hù)和勞動紀(jì)律1.甲方為乙方提供必要的安全防護(hù)措施和設(shè)備，保障乙方的人身安全。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度時，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的處分。六、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致的，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件的；（3）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（4）甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；（5）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。4.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。雙方應(yīng)在本合同期滿前XX天向?qū)Ψ桨l(fā)出終止合同的書面通知。七、雙方協(xié)商約定的其他事項[具體事項]八、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，任何一方可以向人民法院提起訴訟。九、合同生效與備案1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。雙方應(yīng)在本合同簽訂后XX天內(nèi)將合同報送甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會備案。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。篇2#甲方（用人單位）信息公司名稱：_________公司地址：_________公司聯(lián)系方式：_________公司法定代表人：_________#乙方（員工）信息員工姓名：_________員工性別：_________員工年齡：_________員工學(xué)歷：_________員工聯(lián)系方式：_________員工緊急聯(lián)系人：_________#合同條款一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同終止日期：_________年_________月_________日二、工作內(nèi)容與地點1.乙方應(yīng)在甲方指定的崗位上工作，崗位名稱：_________，崗位職責(zé)：_________。2.乙方的工作地點應(yīng)在甲方指定的地點，工作地點：_________。三、工作時間與休假1.乙方的工作時間應(yīng)遵循甲方的規(guī)定，每周工作天數(shù)：_________天，每天工作小時數(shù)：_________小時。2.乙方應(yīng)享受國家法定假期，具體假期安排應(yīng)遵循甲方規(guī)定。四、工資待遇與福利1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)為每月________元，具體工資結(jié)構(gòu)應(yīng)遵循甲方規(guī)定。2.乙方應(yīng)享受甲方提供的員工福利，包括但不限于：________。五、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對其在甲方工作期間獲知的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、個人隱私等信息保密，不得泄露給第三方。2.乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方宣布解密為止。六、違約責(zé)任1.甲方或乙方如違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。2.甲方或乙方如違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同。七、其他條款1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方在甲方工作期間，如有違反甲方規(guī)定的行為，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。3.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。4.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。#甲方（用人單位）簽字/蓋章：_________#乙方（員工）簽字/蓋章：_________#日期：_________年_________月_________日篇3甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（勞動者）：[員工姓名]性別：[員工性別]年齡：[員工年齡]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條：本合同為XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，期限為XX年。其中試用期為XX個月，從XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容第二條：甲方根據(jù)需要安排乙方從事[具體工作崗位]工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成工作任務(wù)。三、勞動保護(hù)和勞動條件第三條：甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，保障乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。第四條：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。四、勞動報酬第五條：甲方應(yīng)按月以貨幣形式支付乙方工資，每月XX日為發(fā)薪日。其支付金額和方式按照甲乙雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第六條：乙方在試用期內(nèi)工資為每月XX元。試用期滿后，乙方月工資為XX元。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位職責(zé)、技能水平、工作表現(xiàn)和物價指數(shù)的變化，適時調(diào)整乙方的工資。甲方支付乙方的工資為稅前收入，個人所得稅由乙方自行承擔(dān)，甲方有權(quán)代扣代繳。第七條：乙方如因工受傷，合同期內(nèi)醫(yī)療期間不得解除勞動合同，醫(yī)療期滿仍不能復(fù)工的，甲方可解除勞動合同，并按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療補(bǔ)助。第八條：乙方因工負(fù)傷或死亡的，甲方負(fù)責(zé)按照《工傷保險條例》給予乙方或其家屬相應(yīng)的工傷保險待遇。乙方非因工受傷或死亡的，甲方不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。五、勞動紀(jì)律第九條：乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理、教育。第十條：乙方如違反國家的法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，按《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定處理。第十一條：本合同期滿后或因故提前解除的，乙方應(yīng)將甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)、住房和生活用品等退還給甲方。否則，甲方有權(quán)向人民法院提起訴訟。但因甲方違反本合同約定而提前解除的除外。如因甲方原因?qū)е乱曳讲荒苈男斜竞贤?，甲方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如因乙方原因?qū)е卤竞贤荒苈男械模曳綉?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任按《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定執(zhí)行。第十二條：本合同期滿后或因故提前解除的，甲方應(yīng)在合同期滿后或提前解除之日起XX日內(nèi)辦理乙方的退工手續(xù)，并出具退工證明；同時應(yīng)按《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方未按規(guī)定辦理退工手續(xù)的，乙方有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。甲方應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)為乙方辦理社會保險手續(xù)并繳納社會保險費(fèi)。甲方未按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)的，乙方有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十三條：本合同期滿后或因故提前解除的，甲方應(yīng)在合同期滿后或提前解除之日起XX日內(nèi)將乙方的檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移到有關(guān)機(jī)構(gòu)。甲方未按規(guī)定轉(zhuǎn)移檔案和社會保險關(guān)系的，乙方有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。甲方應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)將乙方的工資、獎金和其他應(yīng)付款項支付給乙方本人或其家屬。甲方未按規(guī)定支付相關(guān)款項的，乙方有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十四條：乙方在合同期內(nèi)不得自行組織或參與任何其他單位或組織（包括但不限于其他企業(yè)、個體工商戶等）的任何形式的活動（包括但不限于兼職、投資等）。如違反本規(guī)定給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。如因乙方違反本規(guī)定給甲方造成重大損失的（具體數(shù)額由甲方確定），甲方有權(quán)解除本合同并要求乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。同時甲方有權(quán)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定向有關(guān)行政管理部門舉報乙方的違法行為。乙方在合同期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的計劃生育政策，不得超生、早育或非婚生育等違反計劃生育政策的行為發(fā)生。如違反計劃生育政策給甲方造成損失的（具體數(shù)額由甲方確定），甲方有權(quán)解除本合同并要求乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。同時甲方有權(quán)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定向有關(guān)行政管理部門舉報乙方的違法行為。第十五條：合同篇4#勞動合同簽訂書甲方（用人單位）：_________，地址：_________，聯(lián)系方式：_________。乙方（員工）：_________，地址：_________，聯(lián)系方式：_________。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日。2.合同生效日期：_________年_________月_________日。3.合同終止日期：_________年_________月_________日。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作，具體崗位職責(zé)和要求如下：_________。2.乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點履行工作職責(zé)。三、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作時間和休息時間。具體安排如下：_________。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年休假。四、勞動報酬1.甲方按月向乙方支付勞動報酬，具體數(shù)額為_________元/月。2.乙方在試用期的工資為_________元/月。3.甲方應(yīng)按時向乙方支付加班加點工資和績效獎金。五、社會保險和福利1.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)。2.乙方享有甲方提供的員工福利，如年終獎、過節(jié)費(fèi)、生日蛋糕等。3.甲方應(yīng)按規(guī)定向乙方支付高溫津貼、中夜班津貼等。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動場所和勞動條件。2.甲方應(yīng)按規(guī)定配備安全生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備。3.乙方應(yīng)按規(guī)定正確使用勞動防護(hù)用品。4.甲方應(yīng)按規(guī)定對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。5.甲方應(yīng)按規(guī)定向乙方支付職業(yè)危害津貼。七、規(guī)章制度和勞動紀(jì)律1.甲方應(yīng)制定規(guī)章制度，并向乙方發(fā)放。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理。3.甲方有權(quán)對違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的乙方進(jìn)行處罰。八、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密和保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密和保密信息，不得擅自使用或者允許他人使用甲方商業(yè)秘密和保密信息。3.如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)按規(guī)定履行勞動合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方如未按規(guī)定向乙方支付勞動報酬或者提供勞動條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方如未按規(guī)定履行工作職責(zé)或者違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、其他約定事項1.甲乙雙方可協(xié)商約定其他事項，如違約金、賠償金等。2.甲乙雙方可協(xié)商約定試用期、培訓(xùn)期等條款。3.甲乙雙方可協(xié)商約定其他與勞動合同相關(guān)的事項。篇5第一章總則第一條為規(guī)范企業(yè)和勞動者的勞動關(guān)系，保護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及福建省相關(guān)法規(guī)，制定本勞動合同。第二條本勞動合同適用于福建省內(nèi)的企業(yè)及其招用的勞動者。第二章勞動合同訂立第三條企業(yè)和勞動者應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立書面勞動合同。第四條勞動合同訂立時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)向勞動者提供必要的工作條件、勞動保護(hù)和福利待遇，并如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作地點、工作時間和勞動報酬等。第五條勞動者有權(quán)了解企業(yè)的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和工作地點、工作內(nèi)容、工作時間和勞動報酬等，并有權(quán)要求企業(yè)提供必要的工作條件、勞動保護(hù)和福利待遇。第三章勞動合同期限及試用期第六條勞動合同期限由企業(yè)和勞動者協(xié)商確定，但試用期不得超過六個月。第七條試用期滿后，經(jīng)考核合格的勞動者，應(yīng)當(dāng)與企業(yè)簽訂正式勞動合同。第八條勞動合同期滿前，企業(yè)和勞動者應(yīng)當(dāng)提前協(xié)商一致，決定是否續(xù)訂勞動合同。第四章工作內(nèi)容及工作地點第九條企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要，安排勞動者在相應(yīng)的工作崗位上從事工作。第十條勞動者應(yīng)當(dāng)接受企業(yè)的崗位安排，并按照崗位職責(zé)要求完成工作任務(wù)。第十一條企業(yè)可以根據(jù)工作需要，調(diào)整勞動者的工作崗位。調(diào)整時，應(yīng)當(dāng)與勞動者協(xié)商并達(dá)成一致意見。第五章工作時間及勞動報酬第十二條企業(yè)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家及福建省規(guī)定的工作時間制度，并按照規(guī)定向勞動者支付勞動報酬。第十三條勞動者的工作時間、勞動報酬等應(yīng)當(dāng)與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見。第十四條企業(yè)應(yīng)當(dāng)按時向勞動者支付勞動報酬，不得拖欠或者克扣勞動者的工資。第六章勞動保護(hù)及福利待遇第十五條企業(yè)應(yīng)當(dāng)為勞動者提供必要的工作條件、勞動保護(hù)和福利待遇。第十六條勞動者在工作中應(yīng)當(dāng)遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動防護(hù)用品。第十七條企業(yè)應(yīng)當(dāng)關(guān)注勞動者的身心健康，為勞動者提供必要的休息時間和健康檢查。第七章規(guī)章制度及勞動紀(jì)律第十八條企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定并執(zhí)行符合國家及福建省規(guī)定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。第十九條勞動者應(yīng)當(dāng)遵守企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，不得從事違法違規(guī)活動。第二十條企業(yè)應(yīng)當(dāng)對違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的勞動者進(jìn)行批評教育，并可以依法解除勞動合同。第八章勞動合同變更、解除及終止第二十一條勞動合同變更、解除及終止，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。第二十二條勞動合同變更時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)向勞動者說明變更內(nèi)容和變更原因，并與勞動者協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。第二十三條勞動合同解除時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)向勞動者說明解除原因，并按照法律規(guī)定向勞動者支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十四條勞動合同終止時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)向勞動者說明終止原因，并按照法律規(guī)定向勞動者支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)為勞動者辦理終止勞動關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。第九章爭議解決及法律責(zé)任第二十五條企業(yè)和勞動者因履行勞動合同發(fā)生爭議時，應(yīng)當(dāng)首先通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決。協(xié)商、調(diào)解不成的，可以依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第二十六條企業(yè)違反勞動合同約定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向勞動者支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十七條勞動者違反勞動合同約定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償企業(yè)因此造成的損失。第十章附則第二十八條本勞動合同未盡事宜，由企業(yè)和勞動者協(xié)商補(bǔ)充。協(xié)商補(bǔ)充的內(nèi)容與本勞動合同具有同等法律效力。第二十九條本勞動合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本勞動合同一式兩份，企業(yè)和勞動者各執(zhí)一份。具有同等法律效力。篇6#一、合同雙方甲方（企業(yè)）：名稱：福建某科技有限公司地址：福建省福州市XX區(qū)XX街道XX號法定代表人：張三聯(lián)系電話方（員工）：姓名：李四性別：男年齡：30歲學(xué)歷：本科專業(yè)：計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)地址：福建省福州市XX區(qū)XX街道XX號聯(lián)系電話：12345678901#二、合同期限本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至以下日期止：-試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。-正式期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。#三、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方應(yīng)在甲方指定的崗位工作，崗位名稱和技術(shù)要求如下：-崗位名稱：軟件開發(fā)工程師-技術(shù)要求：精通Java編程語言，熟悉Spring框架，具備良好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法基礎(chǔ)。2.乙方的工作地點應(yīng)在甲方公司所在地，如有變動，應(yīng)提前告知乙方。#四、工作時間和休息休假1.甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作五天，每天工作八小時。2.乙方享有以下休息休假權(quán)利：-法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)日安排休息。-帶薪年假：乙方工作滿一年后，享有帶薪年假。具體天數(shù)根據(jù)甲方公司規(guī)定執(zhí)行。-病假、事假：乙方因個人原因需要請假時，應(yīng)提前向甲方申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。#五、勞動報酬及福利待遇1.甲方按月向乙方支付勞動報酬，具體金額根據(jù)乙方崗位和績效確定。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：-五險一金：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。具體繳納比例根據(jù)甲方公司規(guī)定執(zhí)行。-補(bǔ)貼和津貼：根據(jù)甲方公司規(guī)定，乙方享有相應(yīng)的補(bǔ)貼和津貼。具體金額和發(fā)放方式根據(jù)甲方公司規(guī)定執(zhí)行。-其他福利：甲方為乙方提供午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利。具體福利項目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方公司規(guī)定執(zhí)行。#六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品和安全防護(hù)措施。2.乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止職業(yè)危害。如有職業(yè)危害發(fā)生，甲方應(yīng)及時組織救治并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。#七、規(guī)章制度及培訓(xùn)安排篇7#甲方（用人單位）公司名稱：_________公司地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________#乙方（員工）姓名：_________性別：_________年齡：_________學(xué)歷：_________專業(yè)：_________聯(lián)系電話：_________勞動合同簽訂條款根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同終止日期：_________年_________月_________日二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方從事_________工作，具體崗位職責(zé)和工作地點由甲方安排。2.乙方應(yīng)按時完成分配的任務(wù)，確保工作質(zhì)量。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周工作_________小時的工作制度，具體上下班時間和休息日根據(jù)崗位需要安排。2.法定節(jié)假日和帶薪年休假按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月_________元，績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)發(fā)放。2.甲方每月按時向乙方支付工資，不拖欠、不克扣。五、社會保險和福利1.甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)。2.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。六、勞動保護(hù)和勞動紀(jì)律1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施。2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，不得擅自違反。七、保密條款1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息，不得外泄。2.乙方在離職后仍需遵守保密條款，直至保密信息不再保密為止。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約金按合同約定執(zhí)行，如約定不明確，按實際損失賠償。九、其他約定1.乙方在試用期內(nèi)的工資待遇為每月_________元，試用期為_________個月。2.乙方的工作崗位調(diào)整后，工資待遇按新崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.乙方如違反公司規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。4.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決或簽訂補(bǔ)充協(xié)議。如協(xié)商不成，可通過勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解或向人民法院提起訴訟。5.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。篇8#甲方（用人單位）：公司名稱：[公司名稱]公司地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]#乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]年齡：[勞動者年齡]學(xué)歷：[勞動者學(xué)歷]專業(yè)：[勞動者專業(yè)]身份證號碼：[勞動者身份證號碼]#鑒于：甲方愿意錄用乙方為勞動合同制員工，乙方愿意成為甲方的勞動合同制員工，雙方經(jīng)過協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：#一、勞動合同期限1.試用期：自[試用期開始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。2.正式期：自[正式期開始日期]起至[正式期結(jié)束日期]止。#二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：[具體的工作內(nèi)容]。2.工作地點：[工作地點]。#三、工作時間和休息休假1.工作時間：[工作時間安排]。2.休息休假：[休息休假安排]。#四、勞動報酬1.試用期工資：[試用期工資數(shù)額]。2.正式