學(xué)徒合同協(xié)議書提前離職

學(xué)徒合同協(xié)議書提前離職

學(xué)徒合同協(xié)議書提前離職甲方（學(xué)徒）：姓名：____________________身份證號(hào)：________________聯(lián)系地址：________________聯(lián)系電話：________________乙方（師傅/公司）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方簽訂了學(xué)徒合同（合同編號(hào)：[具體編號(hào)]），現(xiàn)甲方因[具體離職原因]提出提前離職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就提前解除學(xué)徒合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、提前離職申請(qǐng)與同意1.甲方于[申請(qǐng)離職日期]向乙方提交書面離職申請(qǐng)，表明希望提前終止學(xué)徒合同。2.乙方經(jīng)審核后，同意甲方于[離職生效日期]提前離職。二、工作交接1.自本協(xié)議簽訂之日起至離職生效日期前，甲方應(yīng)按照乙方要求完成工作交接。甲方需將工作中涉及的資料、文件、工具等物品完整歸還乙方，并向接手人員或乙方指定人員詳細(xì)說明工作進(jìn)展、未完成任務(wù)及相關(guān)注意事項(xiàng)。2.若因甲方未能妥善完成工作交接，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、費(fèi)用結(jié)算1.乙方應(yīng)按照學(xué)徒合同約定及甲方實(shí)際工作天數(shù)，在甲方離職后的[具體結(jié)算日期]內(nèi)，結(jié)算并支付甲方工資報(bào)酬及其他應(yīng)得費(fèi)用（如有）。具體結(jié)算金額為：[X]元，包括工資[X]元、補(bǔ)貼[X]元等（如有明細(xì)，可詳細(xì)列出）。2.若甲方在學(xué)徒期間接受過乙方提供的培訓(xùn)且約定服務(wù)期，因甲方提前離職導(dǎo)致未履行完服務(wù)期的，甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)償（如有）。培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)償金額為：[X]元。具體計(jì)算方式為：[詳細(xì)說明計(jì)算依據(jù)和方式]。四、保密與競業(yè)限制1.甲方在學(xué)徒期間知悉的乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息（以下統(tǒng)稱“保密信息”），無論在離職前還是離職后，均負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用該保密信息。2.若甲方與乙方在學(xué)徒合同中約定了競業(yè)限制條款，甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守。在競業(yè)限制期限內(nèi)（自離職生效日期起[競業(yè)限制期限時(shí)長]），甲方不得在與乙方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與乙方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。若甲方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照合同約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。五、協(xié)議生效與爭議解決1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（簽字）：____________________日期：____________________乙方（蓋章）：____________