勞動合同銷售協(xié)議書

勞動合同銷售協(xié)議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方從事銷售業(yè)務(wù)，需要招聘相關(guān)銷售人員，乙方具備相應(yīng)銷售能力與意愿，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同銷售協(xié)議書，以資共同遵守。一、勞動合同期限本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容及工作地點（一）乙方同意在甲方從事銷售崗位工作，主要負責產(chǎn)品或服務(wù)的銷售推廣，客戶開發(fā)與維護，完成銷售任務(wù)指標等相關(guān)工作。（二）乙方的工作地點為____________________。根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方有權(quán)對乙方的工作地點進行合理調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。三、工作時間和休息休假（一）甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時，甲方保證乙方每周至少休息一日。2.若實行不定時工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作需要，保證完成工作任務(wù)。3.若實行綜合計算工時工作制，在綜合計算周期內(nèi)，乙方的平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。（二）甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等假期。四、勞動報酬（一）乙方的工資由基本工資、績效工資及銷售提成組成。1.基本工資為每月______元。2.績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核結(jié)果發(fā)放，考核標準由甲方制定并向乙方公示。3.銷售提成按照乙方實際完成的銷售業(yè)績及甲方制定的提成政策計算發(fā)放。具體提成政策為：[詳細說明不同銷售業(yè)績區(qū)間對應(yīng)的提成比例等內(nèi)容]（二）甲方每月__日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇（一）甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。雙方應(yīng)按照規(guī)定各自承擔相應(yīng)的費用。（二）甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體說明如住房補貼、交通補貼、通訊補貼、定期體檢等福利內(nèi)容]六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方按照國家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。（二）甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。七、合同的解除和終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.被依法追究刑事責任的；5.[其他符合法律規(guī)定甲方可隨時解除合同的情形]（三）有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、保密及競業(yè)限制（一）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在勞動合同期間及離職后__年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（二）如乙方違反保密或競業(yè)限制約定，應(yīng)按照法律規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、違約責任甲乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_