旅游門衛(wèi)用工合同協(xié)議書

旅游門衛(wèi)用工合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方聘用乙方從事旅游門衛(wèi)工作事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及工作地點1.乙方同意在甲方安排下，擔任旅游門衛(wèi)工作，負責旅游場所入口的人員、車輛進出管理，維護旅游場所的安全與秩序，解答游客的基本咨詢等相關工作。2.工作地點為甲方指定的[具體旅游場所地址]。二、工作時間和休息休假1.甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過[X]小時，每周工作不超過[X]小時，甲方應保證乙方每周至少休息[X]日。2.乙方依法享受法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等法律法規(guī)規(guī)定的休假權利。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣[X]元。甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。2.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況，按照甲方的薪酬管理制度給予乙方相應的獎金或津貼。四、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方提供的符合國家規(guī)定的勞動保護用品，以及必要的工作條件。甲方應為乙方提供免費的工作服等相關工作用品。3.乙方在工作期間，享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工旅游等。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和行業(yè)有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。六、合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產(chǎn)的；-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、保密和競業(yè)限制1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息（以下統(tǒng)稱“保密信息”），負有保密義務。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在本合同履行期間及離職后[X]年內(nèi)，以任何方式向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。2.乙方離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。八、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資或提供勞動條件，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.若乙方違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制條款，應按照甲方因此遭受的損失向甲方支付違約金。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代