2025標(biāo)準(zhǔn)個人勞務(wù)合同范本

2025標(biāo)準(zhǔn)個人勞務(wù)合同范本合同編號：本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：聯(lián)絡(luò)方式：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方（勞務(wù)提供方）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要乙方提供個人勞務(wù)服務(wù)，乙方同意為甲方提供相關(guān)勞務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就勞務(wù)合作事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)年（月）。1.2若合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。若未續(xù)訂，本合同自動終止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（具體崗位名稱）職務(wù)，并在該崗位上提供勞務(wù)服務(wù)。2.2乙方的具體工作內(nèi)容為：。2.3乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。第三條工作時間與休息3.1乙方的工作時間為每周（天/小時），具體工作時間安排由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息（天），并安排乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。3.3若因工作需要，甲方安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休，加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞務(wù)報(bào)酬與支付方式4.1甲方同意支付乙方的勞務(wù)報(bào)酬為每月元（大寫：），并依法繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。4.2勞務(wù)報(bào)酬支付方式為：（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金），甲方應(yīng)于每月日前支付上月的勞務(wù)報(bào)酬。4.3乙方的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)市場變化或乙方的工作表現(xiàn)，雙方協(xié)商一致后可以進(jìn)行調(diào)整。第五條社會保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定。5.3乙方在患病或非因工負(fù)傷時，享有醫(yī)療期及醫(yī)療期間的相關(guān)待遇。5.4乙方在因工受傷或患職業(yè)病時，甲方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。第六條勞動條件與勞動紀(jì)律6.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保乙方的工作環(huán)境和安全。6.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動工具、設(shè)備和技術(shù)資料，乙方應(yīng)妥善保管并合理使用。6.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，按時完成工作任務(wù)，服從甲方的合理安排。6.4乙方不得超越授權(quán)范圍代表甲方進(jìn)行任何行為，不得將甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)資料泄露給第三方。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同的變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)后方可生效。7.2在合同期內(nèi)，若出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。7.3在合同期內(nèi)，若出現(xiàn)下列情形之一，乙方可以解除合同：（1）甲方未按合同約定支付勞務(wù)報(bào)酬或提供勞動條件；（2）甲方以暴力、威脅或其他非法手段強(qiáng)迫乙方勞動；（3）乙方因醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作。7.4合同終止時，甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理勞動關(guān)系解除手續(xù)，并支付相關(guān)費(fèi)用。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2若甲方無故拖欠乙方勞務(wù)報(bào)酬或未依法繳納社會保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.3若乙方因違反合同約定提前離職或未完成工作交接，甲方有權(quán)扣除乙方未發(fā)放的工資作為違約金，但不得超過相關(guān)法律規(guī)定。第九條爭議解決9.1因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。9.2勞動爭議仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年