2025年薪制員工勞動(dòng)合同書范本

2025年薪制員工勞動(dòng)合同書范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：戶籍地址：緊急聯(lián)系人：鑒于甲方需要乙方為其提供勞動(dòng)服務(wù)，乙方愿意為甲方提供相關(guān)勞動(dòng)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，就勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為年（固定/無固定）期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。若為固定期限勞動(dòng)合同，合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)訂合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方的崗位需求安排其從事崗位工作（以下簡稱“本崗位”）。乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于：（詳細(xì)描述工作職責(zé)）。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的崗位要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間與考勤乙方的工作時(shí)間為小時(shí)工作制，具體排班方式為（如：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制等），以符合勞動(dòng)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，并服從甲方的合理安排。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的勞動(dòng)報(bào)酬采用年薪制，基本年薪為人民幣元（大寫：），其中包含基本工資、績效獎(jiǎng)金、福利待遇等。年薪的支付方式為：基本年薪按月發(fā)放，月標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，于每月日前支付；績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司績效考核結(jié)果發(fā)放，具體金額為人民幣元，于月發(fā)放；其他福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方為乙方繳納的基本社會(huì)保險(xiǎn)包括：（如：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等），繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。乙方享有（如：帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假、病假等）假期，具體休假辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方為乙方提供（如：住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、節(jié)日福利等）福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條勞動(dòng)條件與保護(hù)甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的人身安全和健康。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免因違反操作規(guī)程導(dǎo)致的事故。乙方在工作中若發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)處理，并協(xié)助乙方進(jìn)行工傷認(rèn)定和理賠。第七條合同的變更、解除與終止合同變更雙方協(xié)商一致可以變更本合同內(nèi)容。變更的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字或蓋章后生效。合同解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；因乙方的過錯(cuò)，甲方瀕臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的。合同終止本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。雙方確認(rèn)終止時(shí)無任何爭議的，應(yīng)當(dāng)辦理工作交接手續(xù)。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對方造成的損失。乙方違反競業(yè)限制約定或者泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)支付違約金人民幣元，并賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第九條爭議解決因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：簽訂日期：年