合同中工資保密協(xié)議書(shū)

合同中工資保密協(xié)議書(shū)

工資保密協(xié)議書(shū)甲方（公司）：公司名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在甲方公司工作，可能接觸到甲方的工資信息，為保護(hù)甲方公司的商業(yè)秘密及維護(hù)公司的薪酬管理秩序，雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，就工資保密事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、保密信息定義1.本協(xié)議所指的保密信息是指乙方在甲方工作期間所獲取的涉及甲方員工工資的所有信息，包括但不限于工資數(shù)額、工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金分配、福利待遇、薪資調(diào)整方案等，無(wú)論該等信息是以書(shū)面、口頭、電子或其他任何形式存在。2.保密信息還包括乙方因工作需要與甲方薪酬管理部門溝通、討論過(guò)程中所了解到的關(guān)于工資政策、制度等相關(guān)信息。二、乙方的保密義務(wù)1.乙方承諾，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，在其在職期間及離職后的[X]年內(nèi)，不得向任何第三方（包括但不限于甲方公司內(nèi)部其他無(wú)關(guān)人員、甲方的合作伙伴、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、媒體等）以任何方式（包括但不限于口頭、書(shū)面、電子郵件、社交媒體等）披露、討論、傳播、使用或允許他人使用本協(xié)議所定義的保密信息。2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)采取合理的措施妥善保管涉及保密信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等，不得隨意放置或泄露給無(wú)關(guān)人員。若因工作需要與其他人員共享保密信息，必須事先獲得甲方的書(shū)面批準(zhǔn)，并確保該等人員同樣受保密義務(wù)的約束。3.乙方不得利用保密信息為自己或第三方謀取任何利益。若乙方發(fā)現(xiàn)保密信息可能被泄露或存在泄露風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)立即通知甲方，并協(xié)助甲方采取必要的措施防止信息進(jìn)一步泄露。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方遵守保密協(xié)議的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。若發(fā)現(xiàn)乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的措施維護(hù)自身權(quán)益。2.甲方應(yīng)向乙方提供必要的保密培訓(xùn)，使乙方充分了解保密信息的范圍和保密要求。同時(shí)，甲方應(yīng)為乙方履行保密義務(wù)提供必要的支持和協(xié)助。3.甲方按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，按時(shí)、足額支付乙方工資及福利待遇。四、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元。違約金不足以彌補(bǔ)甲方因此遭受的全部損失（包括但不限于甲方因乙方違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失、為恢復(fù)商業(yè)信譽(yù)而支付的費(fèi)用、調(diào)查取證費(fèi)用、律師費(fèi)用等）的，乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.如乙方的違約行為構(gòu)成犯罪的，甲方將依法移送司法機(jī)關(guān)追究乙方的刑事責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用[具體法律適用地區(qū)]法律。2.雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議是雙方簽訂的勞動(dòng)合同的重要組成部分，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。若本協(xié)議與勞動(dòng)合同有沖突之處，以本協(xié)議為準(zhǔn)。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：______簽訂日期：______年_