陜西科技大學(xué)《行政寫作能力提升》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷

自覺(jué)遵守考場(chǎng)紀(jì)律如考試作弊此答卷無(wú)效密自覺(jué)遵守考場(chǎng)紀(jì)律如考試作弊此答卷無(wú)效密封線第1頁(yè)，共3頁(yè)陜西科技大學(xué)

《行政寫作能力提升》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷院(系)_______班級(jí)_______學(xué)號(hào)_______姓名_______題號(hào)一二三四總分得分一、單選題（本大題共30個(gè)小題，每小題1分，共30分．在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的．）1、行政倫理的困境常常出現(xiàn)在行政人員面臨多種價(jià)值選擇的時(shí)候。以下哪種情況更容易引發(fā)行政倫理困境？（）A.利益沖突B.權(quán)力濫用C.職責(zé)不清D.信息不對(duì)稱2、公共部門人力資源管理中的績(jī)效考核旨在客觀評(píng)價(jià)員工的工作表現(xiàn)。以下哪種考核方法更能體現(xiàn)考核的公正性和客觀性？（）A.主觀評(píng)價(jià)法B.客觀評(píng)價(jià)法C.360度評(píng)價(jià)法D.關(guān)鍵事件法3、某市政府為了解決城市交通擁堵問(wèn)題，計(jì)劃出臺(tái)一系列交通管理政策。在制定政策之前，需要進(jìn)行充分的調(diào)研和分析。以下哪種方法對(duì)于了解市民的出行需求和習(xí)慣最為有效？（）A.問(wèn)卷調(diào)查B.實(shí)地觀察C.案例分析D.專家咨詢4、公共部門人力資源規(guī)劃是人力資源管理的重要環(huán)節(jié)。以下關(guān)于公共部門人力資源規(guī)劃的作用，哪一項(xiàng)是不準(zhǔn)確的？（）A.為人員招聘提供依據(jù)B.優(yōu)化人員配置C.限制人員流動(dòng)D.預(yù)測(cè)人力資源需求5、公共預(yù)算的執(zhí)行需要嚴(yán)格的控制和監(jiān)督。以下哪種控制方法更側(cè)重于對(duì)預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中的偏差進(jìn)行及時(shí)糾正？（）A.前饋控制B.同期控制C.反饋控制D.綜合控制6、在電子政務(wù)的發(fā)展中，以下哪種模式強(qiáng)調(diào)政府與公民之間的互動(dòng)和服務(wù)：（）A.G2GB.G2BC.G2CD.G2E7、行政執(zhí)行是將政策轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)的過(guò)程。在行政執(zhí)行過(guò)程中，以下哪種因素對(duì)執(zhí)行效果的影響最為直接？（）A.執(zhí)行人員的素質(zhì)B.執(zhí)行資源的保障C.執(zhí)行環(huán)境的變化D.執(zhí)行監(jiān)督的力度8、在公共服務(wù)提供方面，政府可以采用多種方式。假設(shè)要提供一項(xiàng)涉及面廣、專業(yè)性強(qiáng)的公共服務(wù)，以下哪種方式可能更能保證服務(wù)的質(zhì)量和效率？（）A.政府直接提供B.政府購(gòu)買服務(wù)C.公私合作提供D.鼓勵(lì)社會(huì)組織提供9、某市政府計(jì)劃對(duì)城市的交通規(guī)劃進(jìn)行調(diào)整，需要廣泛征求專家和公眾的意見(jiàn)。以下哪種征求意見(jiàn)的方式能夠充分保障各方的參與度和意見(jiàn)表達(dá)的充分性？（）A.召開(kāi)聽(tīng)證會(huì)B.網(wǎng)上問(wèn)卷調(diào)查C.設(shè)立意見(jiàn)征集郵箱D.組織市民實(shí)地調(diào)研10、行政效率的提高需要優(yōu)化行政流程和方法。在文件處理方面，以下哪種方法最能提高效率？（）A.推行無(wú)紙化辦公B.簡(jiǎn)化文件格式C.建立文件快速傳遞通道D.實(shí)行文件分類處理11、行政組織文化建設(shè)中，以下哪種文化元素更能增強(qiáng)組織的凝聚力和向心力：（）A.共同的價(jià)值觀B.嚴(yán)格的規(guī)章制度C.豐富的福利待遇D.舒適的工作環(huán)境12、行政改革的模式選擇受到多種因素的影響。以下哪一項(xiàng)不是影響行政改革模式選擇的因素？（）A.政治體制B.經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平C.文化傳統(tǒng)D.領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人喜好13、行政領(lǐng)導(dǎo)在團(tuán)隊(duì)管理中需要發(fā)揮多種作用。當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員出現(xiàn)工作積極性不高的情況時(shí)，行政領(lǐng)導(dǎo)首先應(yīng)采取哪種措施？（）A.制定激勵(lì)政策B.開(kāi)展思想工作C.調(diào)整工作分工D.組織培訓(xùn)活動(dòng)14、某市政府為了推動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，決定出臺(tái)一系列優(yōu)惠政策吸引投資。在政策實(shí)施過(guò)程中，需要對(duì)政策效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估。以下哪種評(píng)估指標(biāo)最能反映政策對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的實(shí)際貢獻(xiàn)？（）A.新增投資項(xiàng)目數(shù)量B.地區(qū)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)幅度C.就業(yè)崗位增加數(shù)量D.稅收收入增長(zhǎng)情況15、公共危機(jī)管理中的社會(huì)動(dòng)員旨在整合社會(huì)資源共同應(yīng)對(duì)危機(jī)。以下哪種動(dòng)員方式更能激發(fā)社會(huì)力量的參與積極性？（）A.行政命令式動(dòng)員B.宣傳教育式動(dòng)員C.利益引導(dǎo)式動(dòng)員D.自愿參與式動(dòng)員16、行政效率是衡量行政管理水平的重要指標(biāo)。以下影響行政效率的因素中，哪一項(xiàng)屬于外部因素？（）A.行政人員素質(zhì)B.行政組織的結(jié)構(gòu)C.社會(huì)環(huán)境的變化D.行政管理制度17、政府在進(jìn)行公共項(xiàng)目投資時(shí)，需要進(jìn)行嚴(yán)格的可行性研究。對(duì)于一個(gè)文化設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目，以下哪個(gè)方面的可行性研究最為關(guān)鍵？（）A.技術(shù)可行性B.經(jīng)濟(jì)可行性C.社會(huì)可行性D.環(huán)境可行性18、對(duì)于行政執(zhí)行的監(jiān)控，以下哪種監(jiān)控方式側(cè)重于對(duì)執(zhí)行過(guò)程的實(shí)時(shí)跟蹤？（）A.事后監(jiān)控B.事中監(jiān)控C.事前監(jiān)控D.不定期監(jiān)控19、在電子政務(wù)的應(yīng)用中，以下哪種模式側(cè)重于政府部門之間的信息共享和協(xié)同工作：（）A.G2GB.G2BC.G2CD.G2E20、在公共危機(jī)管理中，建立有效的預(yù)警機(jī)制至關(guān)重要。以下關(guān)于公共危機(jī)預(yù)警機(jī)制的構(gòu)成要素，哪一項(xiàng)是不準(zhǔn)確的？（）A.危機(jī)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)B.危機(jī)評(píng)估系統(tǒng)C.危機(jī)預(yù)控系統(tǒng)D.危機(jī)隱瞞系統(tǒng)21、行政執(zhí)行的效果受到多種因素的影響。在政策執(zhí)行過(guò)程中，以下哪種因素對(duì)執(zhí)行效果的影響最為直接？（）A.執(zhí)行機(jī)構(gòu)的能力B.政策本身的質(zhì)量C.目標(biāo)群體的接受程度D.執(zhí)行資源的保障22、在政府的預(yù)算管理中，需要平衡各種支出需求和財(cái)政收入。假設(shè)財(cái)政收入有限，而社會(huì)對(duì)教育、醫(yī)療等民生領(lǐng)域的需求迫切，以下哪種支出安排策略更符合公共利益？（）A.優(yōu)先保障民生領(lǐng)域支出B.按照預(yù)算比例平均分配C.重點(diǎn)支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目D.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)決策隨意分配23、在行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力中，以下哪種權(quán)力來(lái)源于領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人魅力和專業(yè)能力：（）A.法定權(quán)力B.強(qiáng)制權(quán)力C.獎(jiǎng)賞權(quán)力D.專家權(quán)力24、行政改革是推動(dòng)行政管理創(chuàng)新的重要?jiǎng)恿?。在行政改革過(guò)程中，以下哪種策略更有助于減少改革的阻力，實(shí)現(xiàn)改革的目標(biāo)？（）A.激進(jìn)式改革B.漸進(jìn)式改革C.休克式改革D.全面式改革25、行政改革是推動(dòng)行政管理發(fā)展的重要手段，下列不是行政改革的動(dòng)力的是：（）A.政治體制改革B.經(jīng)濟(jì)發(fā)展C.社會(huì)文化變遷D.行政人員的個(gè)人意愿26、公共政策的終結(jié)往往面臨諸多困難。以下哪種因素更可能阻礙公共政策的終結(jié)：（）A.政策受益者的反對(duì)B.政策制定者的意愿C.政策評(píng)估結(jié)果不佳D.資源投入不足27、在公共危機(jī)管理中，政府需要迅速采取措施應(yīng)對(duì)危機(jī)。以下哪種危機(jī)應(yīng)對(duì)策略可能導(dǎo)致危機(jī)進(jìn)一步惡化？（）A.及時(shí)公開(kāi)信息B.迅速組織救援C.隱瞞真實(shí)情況D.協(xié)調(diào)各方資源28、公共部門人力資源的流動(dòng)有利于優(yōu)化配置。以下哪種流動(dòng)方式更能促進(jìn)人才的合理流動(dòng)：（）A.內(nèi)部流動(dòng)B.外部流動(dòng)C.平行流動(dòng)D.垂直流動(dòng)29、在行政成本管理中，需要采取有效的措施降低成本。以下哪種措施最能從源頭上控制行政成本？（）A.精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)和人員B.規(guī)范經(jīng)費(fèi)使用C.推行電子政務(wù)D.加強(qiáng)成本核算30、行政監(jiān)督的方式多種多樣。以下哪種監(jiān)督方式更側(cè)重于對(duì)行政行為的合法性進(jìn)行審查？（）A.合法性監(jiān)督B.合理性監(jiān)督C.經(jīng)常性監(jiān)督D.定期性監(jiān)督二、論述題（本大題共5個(gè)小題，共25分)1、（本題5分）行政倫理是行政管理領(lǐng)域中的重要價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則。探討行政倫理的內(nèi)涵、構(gòu)成要素和基本原則，分析行政人員在工作中可能面臨的倫理困境和道德沖突，論述如何加強(qiáng)行政倫理建設(shè)，提高行政人員的道德素質(zhì)和職業(yè)操守，以促進(jìn)政府行政管理的公正、廉潔和高效。2、（本題5分）行政權(quán)力的運(yùn)行需要受到有效的監(jiān)督和制約，以防止權(quán)力濫用和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。請(qǐng)深入探討行政權(quán)力監(jiān)督和制約的機(jī)制和途徑，包括權(quán)力制衡、制度約束、社會(huì)監(jiān)督等方面的內(nèi)容，分析當(dāng)前行政權(quán)力監(jiān)督和制約中存在的問(wèn)題和漏洞，如監(jiān)督主體獨(dú)立性不足、監(jiān)督制度執(zhí)行不力等，并提出完善行政權(quán)力監(jiān)督和制約體系的建議和措施。3、（本題5分）人力資源管理在行政管理中具有關(guān)鍵地位。探討行政部門人力資源管理的特點(diǎn)和挑戰(zhàn)，論述如何進(jìn)行有效的人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)，以提高行政人員的工作積極性和績(jī)效水平。4、（本題5分）在加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施中，行政管理部門應(yīng)承擔(dān)重要責(zé)任。論述如何完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)、加強(qiáng)執(zhí)法保護(hù)、促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用和轉(zhuǎn)化，激發(fā)創(chuàng)新活力。5、（本題5分）行政決策的合法性不僅要求決策內(nèi)容符合法律法規(guī)，還要求決策程序合法。探討如何在行政決策過(guò)程中確保合法性原則的貫徹落實(shí)，避免違法決策和程序不當(dāng)。三、簡(jiǎn)答題（本大題共5個(gè)小題，共25分)1、（本題5分）行政法制建設(shè)是依法行政的基礎(chǔ)，詳細(xì)闡述行政法制建設(shè)的主要內(nèi)容和重要意義，以及如何加強(qiáng)行政法制建設(shè)，推進(jìn)依法行政。2、（本題5分）詳細(xì)描述政府購(gòu)買公共服務(wù)中的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入，分析如何在政府購(gòu)買公共服務(wù)中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。3、（本題5分）分析社會(huì)組織參與行政管理中的角色定位和權(quán)利保障，探討如何明確社會(huì)組織在行政管理中的地位和作用，保障其合法權(quán)利。4、（本題5分）論述行政管理中的行政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化中的服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建和應(yīng)用。5、（本題5分）行政監(jiān)督中