跨越速運勞動協(xié)議書VIP

跨越速運勞動協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：跨越速運集團有限公司法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方處工作事宜達成如下協(xié)議：一、工作內容及服務具體描述1.工作崗位乙方同意在甲方安排的[具體崗位名稱]崗位工作，主要負責[簡要描述該崗位的主要工作職責]。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]，甲方可根據(jù)工作需要，在不降低乙方工資待遇的前提下，合理調整乙方的工作地點。3.工作時間及勞動報酬工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。若實行不定時工作制，乙方的工作時間不受前款規(guī)定的限制，但甲方應保證乙方每周至少休息一日。若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間應綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。勞動報酬甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為[具體金額或計算方式]。乙方工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方支付乙方的工資應包含基本工資、績效工資、加班工資等各項收入。其中，基本工資為[具體金額]，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結果發(fā)放。加班工資按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行，甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。二、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利按照本協(xié)議約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位、工作地點、工作內容進行合理調整。對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果決定乙方的工資待遇、晉升、獎勵或處罰。依法制定和完善各項規(guī)章制度，并要求乙方遵守。2.義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。為乙方提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提高業(yè)務能力和綜合素質。按照國家和地方有關規(guī)定，保障乙方依法享受休息休假權利，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。（二）乙方權利義務1.權利按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家和地方規(guī)定的休息休假權利。獲得甲方提供的職業(yè)培訓和發(fā)展機會。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。當自身合法權益受到侵害時，有權向有關部門投訴、舉報或申請勞動仲裁、提起訴訟。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按時、按質、按量完成甲方安排的工作任務，達到甲方規(guī)定的工作標準。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。愛護甲方的財產和設備，不得故意損壞或浪費。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業(yè)務能力和綜合素質。三、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取必要的職業(yè)病防護措施。2.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并監(jiān)督乙方正確佩戴和使用。3.甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓，指導乙方正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。4.乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動保護用品，防止發(fā)生事故和職業(yè)病。四、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，乙方應予以配合。2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：帶薪年假：乙方連續(xù)工作滿1年以上的，享受帶薪年休假。年休假天數(shù)根據(jù)乙方累計工作年限確定，具體標準按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。病假：乙方患病或非因工負傷，需要停止工作進行治療的，按照甲方的病假制度執(zhí)行。病假期間，甲方按照國家和地方有關規(guī)定支付乙方病假工資?；榧伲阂曳椒蠂液偷胤接嘘P規(guī)定結婚的，享受婚假?；榧偬鞌?shù)按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。產假：乙方符合國家和地方有關規(guī)定生育的，享受產假。產假天數(shù)按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。陪產假：乙方符合國家和地方有關規(guī)定生育的，其配偶享受陪產假。陪產假天數(shù)按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。喪假：乙方的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，乙方可以享受喪假。喪假天數(shù)按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。其他福利待遇：甲方還可為乙方提供節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等福利待遇，具體標準按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。五、合同的解除和終止（一）合同的解除1.協(xié)商解除經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方解除乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。試用期內乙方提前3日通知甲方，可以解除本協(xié)議。甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護、勞動條件或勞動報酬的，乙方可以解除本協(xié)議。甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方可以解除本協(xié)議。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的，乙方可以解除本協(xié)議。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的，乙方可以解除本協(xié)議。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。3.甲方解除乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本協(xié)議。乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的，甲方可以解除本協(xié)議。乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本協(xié)議。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的，甲方可以解除本協(xié)議。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的，甲方可以解除本協(xié)議。乙方被依法追究刑事責任的，甲方可以解除本協(xié)議。乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本協(xié)議，但應提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除本協(xié)議，但應提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資。本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內容達成協(xié)議的，甲方可以解除本協(xié)議，但應提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資。法律、行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除本協(xié)議的其他情形。（二）合同的終止1.本協(xié)議期滿，雙方均未提出續(xù)簽的，本協(xié)議終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產的，本協(xié)議終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本協(xié)議終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除和終止的手續(xù)1.甲乙雙方解除或終止本協(xié)議的，乙方應按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。工作交接完成后，甲方應在15日內為乙方辦理離職手續(xù)，并出具解除或終止勞動合同的證明。2.乙方離職時，甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方辦理社會保險減員手續(xù)。3.甲方應當在解除或者終止本協(xié)議時，一次性支付乙方應得的工資及福利待遇，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。六、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定，應向對方支付違約金。違約金的數(shù)額按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。2.甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方工資及福利待遇的，應按照應付金額的[具體比例]向乙方支付賠償金，并補發(fā)拖欠的工資及福利待遇。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，應按照國家和地方有關規(guī)定補繳社會保險費，并支付相應的滯納金。給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。4.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。5.乙方違反本協(xié)議約定的保密義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。乙方應按照甲方的要求，返還甲方支付的保密費用，并支付違約金。違約金的數(shù)額按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。6.乙方違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。乙方應按照甲方的要求，返還甲方支付的競業(yè)限制經濟補償，并支付違約金。違約金的數(shù)額按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行；國家和地方有關規(guī)定未作規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商補充約定，并以書面形式