公司給生病免責(zé)協(xié)議書

公司給生病免責(zé)協(xié)議書?甲方（公司名稱）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工姓名）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，在工作期間可能因生病等原因影響工作或自身權(quán)益，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方生病期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方受雇于甲方，在[具體工作崗位]從事[具體工作內(nèi)容]。乙方需按照甲方的工作安排和要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，向乙方支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。在乙方生病期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方提供的有效病假證明等材料，按照公司的病假管理規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的考勤管理和工作安排調(diào)整。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和安全保障措施，保障乙方在工作期間的人身安全和健康。在乙方生病需要治療和休息時(shí)，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司政策，給予乙方合理的病假期限，并在病假期間按照規(guī)定支付病假工資或給予相應(yīng)的福利待遇。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，享受相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇及社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益。在生病期間，乙方有權(quán)按照甲方的病假管理規(guī)定，申請(qǐng)病假并獲得相應(yīng)的休息時(shí)間。乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定，在其生病期間履行相應(yīng)的義務(wù)。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)如實(shí)向甲方告知自己的健康狀況，在生病時(shí)及時(shí)向甲方申請(qǐng)病假，并按照甲方要求提供有效病假證明等材料。乙方在病假期間應(yīng)積極配合治療和休息，盡快恢復(fù)健康，以便能夠及時(shí)回到工作崗位繼續(xù)履行工作職責(zé)。三、生病期間的相關(guān)事宜（一）病假申請(qǐng)與審批1.乙方因生病需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前[具體時(shí)長]向甲方提交書面病假申請(qǐng)，并附上醫(yī)院出具的有效病假證明等材料。2.甲方應(yīng)在收到乙方病假申請(qǐng)后的[具體時(shí)長]內(nèi)進(jìn)行審批，如審批通過，應(yīng)及時(shí)通知乙方；如審批不通過，應(yīng)向乙方說明理由。（二）病假期限與工資待遇1.根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方公司政策，乙方的病假期限按照以下規(guī)定執(zhí)行：乙方累計(jì)工作年限不滿10年的，在甲方工作年限不滿5年的，病假期限為[X]天；已滿5年的，病假期限為[X]天。乙方累計(jì)工作年限滿10年以上的，在甲方工作年限不滿5年的，病假期限為[X]天；已滿5年不滿10年的，病假期限為[X]天；已滿10年不滿20年的，病假期限為[X]天；已滿20年以上的，病假期限為[X]天。2.在病假期限內(nèi)，甲方按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付病假工資：乙方工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付病假工資。乙方工資高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%的，按照乙方正常出勤月工資的[X%]支付病假工資。（三）福利待遇1.乙方在病假期間，甲方按照國家法律法規(guī)和公司政策，繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.乙方在病假期間，甲方按照公司規(guī)定，發(fā)放其他福利待遇（如有）。（四）工作交接與安排1.乙方在申請(qǐng)病假前，應(yīng)按照甲方要求，將工作交接給其他同事或指定人員，并確保工作交接清楚、完整。2.甲方在乙方病假期間，可根據(jù)工作需要，安排其他人員臨時(shí)接替乙方的工作，乙方應(yīng)予以配合。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、病假工資或福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方違反本合同約定，拒絕給予乙方病假或不合理縮短病假期限，應(yīng)按照乙方正常出勤月工資的[X%]向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本合同約定如實(shí)告知甲方健康狀況，或者提供虛假病假證明等材料騙取病假，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方返還已支付的病假工資及福利待遇，同時(shí)乙方應(yīng)按照甲方已支付病假工資及福利待遇總額的[X%]向甲方支付違約金。2.若乙方在病假期間未經(jīng)甲方書面同意擅自返回工作崗位或從事與病假無關(guān)的活動(dòng)，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的病假工資，并要求乙方按照擅自返回工作崗位或從事無關(guān)活動(dòng)期間應(yīng)得工資總額的[X%]向甲方支付違約金。3.若乙方違反本合同約定的其他義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[合同終止日期]。合同期滿后，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)時(shí)長]。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_