




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第=PAGE1*2-11頁(共=NUMPAGES1*22頁)PAGE人力資源領(lǐng)域招聘工作證明(5篇)人力資源領(lǐng)域招聘工作證明第1篇人力資源領(lǐng)域招聘工作證明
被證明人/單位基本信息:
姓名:________________
性別:________________
出生日期:____________
民族:________________
聯(lián)系方式:____________
證明具體事項:
本人(單位)于____年__月__日至____年__月__日期間,在________________公司(單位)擔(dān)任________________職位,負責(zé)________________工作。
證明依據(jù):
1.______________________
2.______________________
3.______________________
出具單位信息:
單位名稱:________________
地址:________________
聯(lián)系方式:________________
日期:________________
(公章)人力資源領(lǐng)域招聘工作證明第2篇被證明人(單位)基本信息:
姓名(單位名稱):________
電話:________
證明具體事項:
本人(本單位)于________年________月________日至________年________月________日在________公司(單位)擔(dān)任________職位(從事________工作)。
證明依據(jù):
根據(jù)________(提供證明依據(jù)具體文件或事件描述)。
出具單位信息:
公司名稱:________
地址:________
聯(lián)系方式:________
地址:________
付款方式:________
日期:________年________月________日
________公司(單位)公章人力資源領(lǐng)域招聘工作證明第3篇【人力資源領(lǐng)域招聘工作證明】
茲證明:
姓名:________________________
性別:________________________
年齡:________________________
學(xué)歷:________________________
畢業(yè)院校:______________________
專業(yè):_________________________
聯(lián)系方式:____________________
【具體事項】
本人/單位(名稱):________________________
曾于____年____月____日至____年____月____日,在以下公司/單位從事人力資源相關(guān)崗位工作:
公司名稱:________________________
公司地址:________________________
工作內(nèi)容:________________________
證明依據(jù):
1.任職期間勞動合同;
2.人力資源部門出具任職證明;
3.部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認。
出具單位:________________________
單位地址:________________________
聯(lián)系方式:________________________
日期:____年____月____日
【單位公章】人力資源領(lǐng)域招聘工作證明第4篇[公司名稱]人力資源領(lǐng)域招聘工作證明
證明對象:_____________________
證明事項:茲證明_________(姓名/單位名稱)在我公司擔(dān)任人力資源領(lǐng)域相關(guān)崗位,負責(zé)_________(具體工作內(nèi)容)。
證明依據(jù):根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及公司相關(guān)規(guī)章制度,經(jīng)審核,_________(姓名/單位名稱)符合崗位要求,已正式入職。
有效期限:自證明之日起至_________年_________月。
出具單位:(蓋章)
授權(quán)說明:經(jīng)公司授權(quán),我單位特此出具本證明,證明內(nèi)容真實有效。
被證明人/單位基本信息:
姓名:_____________________
性別:_______
出生年月:_______年_______月_______日
民族:_______
政治面貌:_______
聯(lián)系方式:_____________________
公司名稱:_____________________
地址:_____________________
聯(lián)系方式:_____________________
地址:_____________________
付款方式:_____________________
[公司名稱]
[蓋章]
[日期]年[月]月[日]日人力資源領(lǐng)域招聘工作證明第5篇[公司名稱]人力資源領(lǐng)域招聘工作證明
證明背景:
茲有[姓名](或[公司名稱])于[證明起始時間]至[證明結(jié)束時間]期間,在我公司從事人力資源相關(guān)招聘工作。
事實依據(jù):
1.[姓名](或[公司名稱])在上述期間內(nèi),負責(zé)我公司招聘需求分析、職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等工作;
2.[姓名](或[公司名稱])在招聘過程中,嚴格執(zhí)行公司招聘政策,保證招聘流程規(guī)范性和有效性;
3.[姓名](或[公司名稱])在招聘過程中,成功招聘到[具體職位]等崗位,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力支持。
證明效力:
本證明內(nèi)容真實有效,可作為[姓名](或[公司名稱])在人力資源領(lǐng)域招聘工作證明材料。
被證明人/單位基本信息:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 機電工程協(xié)同作業(yè)試題及答案
- 網(wǎng)絡(luò)工程師實踐課題試題及答案
- 鼓勵互動軟件設(shè)計師考試試題及答案
- 西方國家的教育公平與社會影響試題及答案
- 2025年醫(yī)療美容消費者心理特點與服務(wù)質(zhì)量提升路徑報告
- 測試管理工具的選擇標準試題及答案
- 可持續(xù)城市發(fā)展的公共政策思路試題及答案
- 機電工程技術(shù)的應(yīng)用實例及試題與答案
- 公共政策制定程序試題及答案
- 機電工程行業(yè)中關(guān)鍵技術(shù)的研究與發(fā)展試題及答案
- 2025-2030中國電動自行車充電樁行業(yè)市場深度分析及發(fā)展前景與投資研究報告
- 本土資源在小學(xué)水墨畫教學(xué)中的實踐與運用000
- 專升本心理學(xué)題庫+參考答案
- 獸醫(yī)傳染病學(xué)試題及答案
- 瀝青路面施工方案施工方案
- GB/T 45236-2025化工園區(qū)危險品運輸車輛停車場建設(shè)規(guī)范
- 2022年湖南省株洲二中自主招生數(shù)學(xué)試卷
- 《組織簽字儀式》課件
- 智障個別化教育計劃案例(3篇)
- 血小板膜蛋白功能研究-洞察分析
- 部編版四年級語文下冊第六單元教學(xué)計劃(含課標分析、教材分析、單元教學(xué)目標、教學(xué)策略、學(xué)情分析等)
評論
0/150
提交評論