2025合法的企業(yè)勞動(dòng)合同模板

2025合法的企業(yè)勞動(dòng)合同模板企業(yè)勞動(dòng)合同本合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：住址：鑒于甲方需要聘用乙方為其提供勞動(dòng)，乙方同意接受甲方的聘用。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一章合同期限第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。第二條試用期雙方約定試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期間，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為本合同約定工資的%。試用期滿(mǎn)后，甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。第二章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第三條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（職務(wù)/崗位名稱(chēng)）職務(wù)，并完成甲方分配的崗位工作內(nèi)容。第四條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為（省/市/區(qū)）。如因工作需要，甲方需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)或崗位，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第五條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周天，每天小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第三章勞動(dòng)報(bào)酬與福利第六條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月基本工資為人民幣元（大寫(xiě)：元整）。甲方應(yīng)按月向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，支付日期為每月日。乙方的獎(jiǎng)金、績(jī)效工資及其他補(bǔ)貼按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第七條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)為乙方繳納住房公積金，繳存比例為%，其中乙方個(gè)人承擔(dān)部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第八條福利待遇乙方享有（具體福利名稱(chēng)，如年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等）假期。乙方享有（具體福利內(nèi)容，如節(jié)日補(bǔ)貼、生日禮物、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等）福利。第四章勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)第九條勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和身心健康。第十條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。第十一條健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。第五章勞動(dòng)紀(jì)律第十二條工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，不得無(wú)故遲到、早退或曠工。第十三條保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。第十四條競(jìng)業(yè)限制在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職。第十五條甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方應(yīng)依法保障乙方的合法權(quán)益。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營(yíng)狀況，調(diào)整乙方的崗位或薪酬。第六章合同的解除與終止第十六條合同解除條件乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；c.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；d.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；e.因乙方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：a.未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；b.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的；c.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；d.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。第十七條合同終止本合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自然終止。第十八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償除本合同第十六條第2款規(guī)定的情形外，甲方解除合同的，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方主動(dòng)辭職的，甲方無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第七章違約責(zé)任第十九條甲方的違約責(zé)任甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十條乙方的違約責(zé)任乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方遭受的損失。乙方未提前通知甲方擅自離職的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八章?tīng)?zhēng)議解決第二十一條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九章其他條款第二十二條補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十三條合同份數(shù)本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二十四條合同生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：