2025勞動合同簽訂范本

2025勞動合同簽訂范本正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：（用人單位名稱）（單位地址）（法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名）（聯(lián)絡(luò)方式）乙方：（員工姓名）（身份碼）（居住地址）（聯(lián)絡(luò)方式）鑒于甲方需要聘用乙方為員工，乙方同意接受甲方的聘用，并遵守甲方的規(guī)章制度。雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。如本合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。若未續(xù)簽，則本合同自動終止。第二條工作內(nèi)容與崗位乙方接受甲方的聘用，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)。乙方的工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)）。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議。第三條工作時間與休息休假乙方的工作時間采用（標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工時制）。標(biāo)準(zhǔn)工時制為每日不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方應(yīng)安排乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假及其他休息時間。乙方的具體休假安排需服從甲方的規(guī)定。若因工作需要，甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：元整），并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司效益進(jìn)行調(diào)整。甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月的勞動報酬，不得無故拖欠。乙方的勞動報酬包括基本工資、獎金、績效工資、加班費等，具體標(biāo)準(zhǔn)和計算方式詳見甲方的薪酬管理制度。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，費用由雙方按比例承擔(dān)。第五條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具體內(nèi)容）。乙方需依法繳納個人所得稅，甲方有義務(wù)協(xié)助乙方辦理相關(guān)稅務(wù)申報手續(xù)。第六條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的任何機密信息泄露給第三方。乙方不得從事任何損害甲方利益或違反職業(yè)道德的行為，否則甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。第七條合同的變更、解除與終止變更：本合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本合同的內(nèi)容進(jìn)行變更，并簽署書面補充協(xié)議。解除：（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職行為給甲方造成重大損失的，甲方可以解除合同。（4）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供工作條件的，乙方可以解除合同。本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同自行終止。第八條保密與競業(yè)限制乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且存在競爭關(guān)系的其他單位中任職或提供服務(wù)。乙方承諾不得利用職務(wù)之便為其他單位或個人提供與甲方業(yè)務(wù)相競爭的服務(wù)，不得自營或參與經(jīng)營與甲方業(yè)務(wù)相競爭的項目。第九條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條其他約定本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人/負(fù)責(zé)人簽字：日期：年月日乙