2025個體勞動報酬合同范本

2025個體勞動報酬合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（填寫具體地點(diǎn)）簽訂：甲方（以下簡稱“用人單位”）：名稱：地址：法定代表人：身份/統(tǒng)一社會信用代碼：乙方（以下簡稱“勞動者”）：姓名：性別：身份：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)，甲方愿意雇傭乙方從事相關(guān)工作，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同的基本情況1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共個月。1.2本合同內(nèi)容適用于乙方在甲方處從事的具體工作，具體內(nèi)容詳見本合同附件（如有的話）。第二條勞動報酬2.1乙方的勞動報酬按照甲方的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體為：基本工資：人民幣-/月；績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的考核標(biāo)準(zhǔn)確定；其他福利：按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.2甲方應(yīng)于每月日前以人民幣形式支付乙方上月的勞動報酬，不得無故拖欠或克扣。2.3乙方的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整方案由甲方另行通知。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每天工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。3.2如果乙方的工作崗位需要實行不定時工作制或綜合計算工時制，雙方可協(xié)商另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，報勞動行政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)安排乙方享有國家法定節(jié)假日，具體假期安排由雙方協(xié)商確定。第四條勞動條件4.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保乙方的勞動安全和職業(yè)健康。4.2甲方應(yīng)安排乙方享有必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的技能水平。4.3乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的合理工作安排。第五條勞動紀(jì)律5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處理。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)信息、技術(shù)和資料泄露給任何第三方。5.3乙方不得利用職務(wù)之便進(jìn)行任何形式的商業(yè)賄賂或不正當(dāng)競爭行為。第六條合同的變更、解除與終止6.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。變更或解除合同的情形及程序應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。6.2如果出現(xiàn)以下情形，甲方可以解除本合同：（a）乙方嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律或規(guī)章制度；（b）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（c）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正；（d）乙方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方受到行政處罰或經(jīng)濟(jì)損失；（e）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3如果出現(xiàn)以下情形，乙方可以解除本合同：（a）甲方未按本合同約定支付勞動報酬；（b）甲方未為乙方繳納應(yīng)繳的社會保險費(fèi)；（c）甲方的勞動條件或勞動報酬違反國家法律法規(guī)，危害乙方的健康或安全；（d）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.4本合同期滿后，雙方如無異議，本合同自動終止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前日內(nèi)簽訂新的勞動合同。第七條違約責(zé)任7.1甲方未按本合同約定支付勞動報酬的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)足應(yīng)付的勞動報酬，并支付相應(yīng)的賠償金。7.2乙方違反本合同約定，提前解除合同或違反競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為人民幣元。7.3因一方的過錯導(dǎo)致本合同無效或被解除的，過錯方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。8.2對于仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：簽字或蓋章：日期：年月日乙方（勞動