2025標準員工合同范本「版」

2025標準員工合同范本「版」合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡方式：鑒于甲方因經(jīng)營需要，需聘用乙方從事相關工作，乙方愿意為甲方提供勞動服務，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，本著平等自愿、誠實信用的原則，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，則本合同自年月日起生效，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時終止。若為固定期限勞動合同，雙方同意在合同到期后，如無異議，本合同可自動續(xù)簽年。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（職位）工作，具體職責見附件《崗位職責說明書》。2.2乙方應按照甲方的要求，按時、保質(zhì)、保量完成本職工作，并服從甲方根據(jù)工作需要作出的調(diào)整。2.3乙方的工作內(nèi)容如有調(diào)整，雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為：。3.2乙方同意根據(jù)甲方需要，在合理范圍內(nèi)到其他工作地點提供臨時性工作。3.3如甲方因業(yè)務發(fā)展需要變更工作地點，應提前日以書面形式通知乙方，經(jīng)乙方同意后方可變更。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間執(zhí)行國家規(guī)定的工作制度，即每日工作不超過小時，平均每周工作不超過小時。4.2甲方安排乙方加班的，應符合國家規(guī)定，并支付相應的加班費或安排補休。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假及其他休息休假權利，具體休假天數(shù)按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.4乙方因工作需要加班的，應向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可計算加班時間。第五條勞動報酬5.1乙方的工資為元/月（試用期工資為元/月），具體支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）。甲方應于每月日前支付上月工資。5.2甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位變動及公司經(jīng)營情況調(diào)整乙方的工資，調(diào)整后雙方應簽訂《工資調(diào)整確認書》。5.3乙方享有獎金、績效工資、提成等其他收入，具體標準按甲方規(guī)定執(zhí)行。5.4甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中乙方承擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條社會保險與福利6.1甲方應依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，其中乙方承擔的部分由甲方代扣。6.2甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）（如住房補貼、交通補貼、餐補等）；（2）（如節(jié)日福利、生日福利等）；（3）（如年度體檢、補充醫(yī)療保險等）。6.3乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定。第七條勞動紀律7.1乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《考勤管理制度》等。7.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的任何商業(yè)信息透露給第三方。7.3乙方在工作中應遵守職業(yè)道德，不得利用職務之便謀取私利。7.4乙方違反勞動紀律，甲方有權根據(jù)具體情況給予警告、記過、降級、解除合同等處理。第八條合同的變更、解除與終止8.1變更雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，變更后的內(nèi)容應以書面形式確認。8.2解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除合同。（3）乙方因患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，甲方可以解除合同。（4）甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，導致勞動合同無法履行的，提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除合同。8.3終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。第九條經(jīng)濟補償9.1若甲方解除本合同，應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體標準為：（1）按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付個月工資；（2）不滿一年的，按實際工作月數(shù)計算。9.2若乙方因甲方的原因被迫解除合同，甲方應依法支付相應經(jīng)濟補償。第十條勞動爭議處理10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。11.2本合同附件包括《崗位職責說明書》、《工資調(diào)整確認書》等，與本合同具有同等法律效力。11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權