離職后的經(jīng)濟補償計算方式

離職后的經(jīng)濟補償計算方式編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）名稱：__________

地址：__________

乙方（以下簡稱“員工”）名稱：__________

地址：__________

鑒于甲方系__________行業(yè)的企業(yè)，乙方受雇于甲方擔(dān)任__________職位，雙方于__________年__________月__________日簽訂勞動合同，勞動合同期限為__________?，F(xiàn)因__________原因，乙方于__________年__________月__________日向甲方提出解除勞動合同。為明確雙方在離職后的經(jīng)濟補償計算方式，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、經(jīng)濟補償?shù)挠嬎阋罁?jù)

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按照乙方離職前十二個月的平均工資計算經(jīng)濟補償。

二、經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞?/p>

1.乙方離職前十二個月的平均工資，以乙方在甲方工作期間的實際工資收入為計算基數(shù)。

2.甲方應(yīng)按照乙方離職前十二個月的平均工資，乘以乙方在甲方工作的年限和月份，計算經(jīng)濟補償金額。

三、經(jīng)濟補償?shù)闹Ц?/p>

1.甲方應(yīng)在乙方離職之日起__________日內(nèi)，一次性支付乙方經(jīng)濟補償。

2.若乙方在甲方工作期間有未發(fā)放的工資、獎金等，甲方應(yīng)在支付經(jīng)濟補償?shù)耐瑫r，一并支付乙方。

四、爭議解決

雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

五、其他

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

一、甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和勞動合同的約定，保障乙方在勞動合同期間享有合法權(quán)益，包括但不限于工資支付、社會保險、勞動保護等。

2.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照本協(xié)議約定的時間節(jié)點，一次性支付乙方經(jīng)濟補償。

3.甲方應(yīng)保證乙方在離職前十二個月的平均工資計算準(zhǔn)確無誤，如有誤差，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

4.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起，按照約定的時間和方式，向乙方支付經(jīng)濟補償。

5.甲方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，積極配合乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于辦理檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。

6.甲方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，履行保密義務(wù)，對乙方在勞動合同期間知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任。

二、乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照勞動合同的約定，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。

2.乙方在離職前，應(yīng)按照甲方的要求，完成工作交接，確保工作交接的順利進行。

3.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起，積極配合甲方辦理離職手續(xù)，包括但不限于提供相關(guān)證明材料、簽署相關(guān)文件等。

4.乙方在離職前，應(yīng)保證其工作成果的完整性和準(zhǔn)確性，不得因離職而影響甲方的工作進度。

5.乙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，遵守國家法律法規(guī)，不得因個人原因違反法律法規(guī)，給甲方造成損失。

6.乙方在離職后，應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得從事與甲方同業(yè)競爭的活動。

三、雙方的權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照勞動合同的約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)要求乙方在離職前完成工作交接，確保工作交接的順利進行。

3.甲方有權(quán)要求乙方在離職后遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

4.乙方有權(quán)要求甲方按照國家有關(guān)法律法規(guī)和勞動合同的約定，保障其合法權(quán)益。

5.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定的時間節(jié)點，一次性支付經(jīng)濟補償。

6.乙方有權(quán)要求甲方在本協(xié)議履行過程中，積極配合辦理離職手續(xù)。

四、雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和勞動合同的約定，為乙方提供勞動保護和勞動條件。

2.甲方有義務(wù)在本協(xié)議履行過程中，履行保密義務(wù)，對乙方在勞動合同期間知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任。

3.乙方有義務(wù)按照勞動合同的約定，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。

4.乙方有義務(wù)在本協(xié)議履行過程中，遵守國家法律法規(guī)，不得因個人原因違反法律法規(guī)，給甲方造成損失。

5.乙方有義務(wù)在本協(xié)議履行過程中，遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

根據(jù)本協(xié)議第一部分的規(guī)定，乙方在甲方工作期間的經(jīng)濟補償金額計算如下：

1.乙方離職前十二個月的平均工資為人民幣__________元（大寫：__________元整）。

2.乙方在甲方工作的年限為__________年__________個月。

3.根據(jù)上述計算，乙方應(yīng)獲得的經(jīng)濟補償總額為人民幣__________元（大寫：__________元整）。

二、支付方式

1.經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞綖橐淮涡灾Ц丁?/p>

2.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起__________日內(nèi)，向乙方支付全部經(jīng)濟補償。

3.支付時，甲方應(yīng)將經(jīng)濟補償金額匯入乙方指定的銀行賬戶，乙方應(yīng)向甲方提供有效的銀行賬戶信息。

4.經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稐l件如下：

a.乙方應(yīng)確保在支付前提供完整的離職手續(xù)，包括但不限于離職證明、身份證復(fù)印件等。

b.乙方應(yīng)在甲方要求的期限內(nèi)完成工作交接，并得到甲方確認(rèn)。

c.甲方在支付經(jīng)濟補償前，有權(quán)核實乙方提供的離職手續(xù)和工作交接的完整性。

三、額外費用

1.若因乙方原因?qū)е录追疆a(chǎn)生額外費用，如因乙方未按約定完成工作交接而產(chǎn)生的費用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

2.若因不可抗力因素導(dǎo)致甲方無法按時支付經(jīng)濟補償，甲方應(yīng)立即通知乙方，并盡力在合理期限內(nèi)完成支付。

四、支付證明

1.甲方在支付經(jīng)濟補償后，應(yīng)向乙方提供支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄或現(xiàn)金支付收據(jù)。

2.乙方在收到經(jīng)濟補償后，應(yīng)向甲方出具收條，確認(rèn)已收到全部經(jīng)濟補償。

五、爭議解決

若雙方對經(jīng)濟補償金額或支付方式存在爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、其他

本協(xié)議的支付條款為最終條款，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理

1.若甲方未按本協(xié)議約定的時間節(jié)點支付經(jīng)濟補償，視為違約。

2.若乙方未按本協(xié)議約定完成工作交接，或泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。

3.違約方應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：

a.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額為本協(xié)議約定經(jīng)濟補償金額的__________%。

b.若違約行為給守約方造成損失，違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的全部損失。

c.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約而產(chǎn)生的所有法律費用和訴訟費用。

二、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以選擇以下爭議解決方式：

a.訴訟：任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，訴訟地為__________。

b.仲裁：雙方同意將爭議提交至__________仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

3.爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中未涉爭議部分的條款。

三、適用法律

本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、爭議解決均適用中華人民共和國法律。

四、管轄法院

若雙方選擇訴訟解決爭議，甲乙雙方同意以下法院為管轄法院：

1.若甲方為原告，則被告所在地法院為管轄法院。

2.若乙方為原告，則甲方所在地法院為管轄法院。

五、其他

1.本協(xié)議的違約與爭議解決機制為最終條款，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守。

2.若任何一方違反本協(xié)議的違約與爭議解決機制，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

附則：

一、生效條件

本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，除非法律法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定。

二、有效期

本協(xié)議的有效期為自生效之日起至乙方離職后的經(jīng)濟補償支付完畢之日止。

三、變更

1.本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式進行，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議的任何條款。

四、終止

1.本協(xié)議因乙方離職而自然終止，甲方在乙方離職后按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償。

2.若本協(xié)議因其他原因需要終止，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。

五、通知

1.本協(xié)議項下的所有通知、通訊或其他書面文件，均應(yīng)以書面形式發(fā)送至雙方在本協(xié)議中指定的地址。

2.任何一方更改其通知地址，應(yīng)在變更后的地址通知對方，否則以原通知地址為準(zhǔn)。

六、不可抗力

1.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行受到嚴(yán)重影響時，受影響方應(yīng)立即通知對方，并采取一切合理措施減輕損失。

2.不可抗力事件持續(xù)超過__________日，雙方可協(xié)商一致解除本協(xié)議。

七、協(xié)議份數(shù)

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

八、協(xié)議補充

本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

九、爭議解決

本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、爭議解決均適用中華人民共和國法律。

十、其他

本協(xié)議的附則為本協(xié)議不可分割的一部分，與協(xié)議正文具有同等法律效力。

附件：

一、勞動合同復(fù)印件

1.甲方與乙方簽訂的勞動合同副本，以證明雙方之間的勞動關(guān)系。

二、離職證明

2.乙方離職證明，證明乙方已正式離職。

三、工資支付憑證

3.乙方在甲方工作期間，甲方支付給乙方的工資支付憑證，包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。

四、社會保險繳納證明

4.乙方在甲方工作期間，甲方為其繳納的社會保險繳納證明，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

五、工作交接清單

5.乙方離職前與甲方進行的工作交接清單，詳細(xì)列明乙方在離職前應(yīng)完成的工作事項及交接情況。

六、經(jīng)濟補償計算依據(jù)

7.乙方經(jīng)濟補償?shù)挠嬎阋罁?jù)，包括離職前十二個月的平均工資計算明細(xì)。

七、銀行賬戶信息

8.乙方指定的銀行賬戶信息，用于接收經(jīng)濟補償款項。

八、其他相關(guān)文件

9.雙方認(rèn)為與本協(xié)議相關(guān)的其他文件和資料，包括但不限于：甲方營業(yè)執(zhí)照副本、乙方身份證復(fù)印件等。

本附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與協(xié)議正文具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：___