2025建筑公司農(nóng)民工勞動合同模板

2025建筑公司農(nóng)民工勞動合同模板合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：2025建筑公司地址：法定代表人：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于乙方愿意為甲方提供勞動，甲方愿意接收乙方為勞動合同工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計個月。第二條工作內(nèi)容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容包括但不限于：。乙方的工作地點為，甲方可以根據(jù)工作需要變更乙方的工作地點，但應(yīng)當提前日以書面形式通知乙方。第三條工作時間乙方的工作時間按照國家規(guī)定的標準工時制度執(zhí)行，即每日工作不超過小時，每周工作不超過小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)提前征得乙方同意，并依法支付加班加點工資或安排補休。第四條勞動報酬乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：），按月支付。甲方應(yīng)依法為乙方支付加班加點工資、績效工資、獎金及其他津補貼，具體標準和發(fā)放辦法按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方應(yīng)當于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的工資，不得無故拖欠。第五條社會保險和福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體標準和安排按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動保護和勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家和地方標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護措施，確保乙方的工作環(huán)境安全。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，服從甲方的管理和安排，確保自身和他人的安全。甲方應(yīng)定期為乙方安排職業(yè)健康檢查，費用由甲方承擔(dān)。第七條勞動紀律乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀律和職業(yè)道德，服從甲方的管理，積極完成工作任務(wù)。甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得以任何形式侮辱、歧視、體罰乙方，不得違法扣減乙方工資或解除勞動合同。第八條合同的變更、解除和終止變更本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容，并簽訂書面補充協(xié)議。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定。解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，并簽訂書面解除協(xié)議。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：嚴重違反甲方的規(guī)章制度；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本崗位工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方訂立勞動合同，致使合同無效；乙方被依法追究刑事責(zé)任。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按合同約定支付勞動報酬；未為乙方繳納社會保險費；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益；甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由手段強迫乙方勞動；甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全。（4）其他解除情形按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同期滿前日內(nèi)協(xié)商一致續(xù)簽書面勞動合同。第九條其他約定培訓(xùn)與保密乙方在甲方工作期間接受的培訓(xùn)內(nèi)容、技術(shù)資料、客戶信息等，屬于甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)遵守保密義務(wù)。競業(yè)限制乙方在合同期內(nèi)及解除合同后年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的同類企業(yè)中從事相同或相似的工作，具體范圍和地域由雙方另行約定。爭議解決本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定離職或違反競業(yè)限制條款的，應(yīng)按本合同約定支付違約金。第十一條附則本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。本合同