《2025企業(yè)與員工勞動合同范本》

《2025企業(yè)與員工勞動合同范本》本合同于年月日在（市/縣）簽訂，由以下雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成協(xié)議：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（員工）：姓名：性別：身份：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動，乙方同意為甲方提供服務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同，具體如下：1.1固定期限：自年月日起至年月日止。1.2無固定期限：自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止。1.3以完成一定工作為期限：自年月日起，至工作完成之日止。雙方同意在本合同期限屆滿前日，協(xié)商確定是否續(xù)簽合同。若未續(xù)簽，本合同終止。第二條工作內(nèi)容與職責2.1乙方同意根據(jù)甲方安排，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：。2.3乙方的工作地點為，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點。2.4乙方應(yīng)服從甲方的合理工作安排，按時完成工作任務(wù)，并達到甲方規(guī)定的崗位要求。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每日小時，每周天，具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。3.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班費或安排補休。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。第四條勞動報酬與福利4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元，績效獎金、津貼、補貼等按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2工資支付時間為每月日，遇節(jié)假日順延至下一工作日。4.3乙方的勞動報酬根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和崗位調(diào)整進行相應(yīng)調(diào)整。4.4甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納標準按當?shù)胤煞ㄒ?guī)執(zhí)行。4.5甲方為乙方提供（如：住房公積金、補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金等）福利，具體標準詳見甲方規(guī)章制度。4.6非戶籍員工，甲方協(xié)助乙方辦理居住證及相關(guān)手續(xù)，費用由承擔。第五條勞動條件與保護5.1甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動條件和工作環(huán)境。5.2甲方應(yīng)確保乙方享有必要的勞動保護和職業(yè)培訓，乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程。5.3乙方在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。第六條勞動紀律與行為規(guī)范6.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理，愛護甲方財產(chǎn)，維護甲方聲譽。6.2乙方應(yīng)按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。6.3乙方在工作中應(yīng)誠實守信，不得從事任何損害甲方利益的行為。6.4乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予處罰，直至解除合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；（五）因工作過程中發(fā)生的重大過失導致合同無法履行的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（一）未按合同約定支付勞動報酬的；（二）未為乙方繳納社會保險費的；（三）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。7.4合同期滿或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。第八條經(jīng)濟補償8.1本合同因第七條第2款情形解除的，甲方無需支付經(jīng)濟補償；因第七條第3款情形解除的，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償。8.2本合同期滿終止，雙方協(xié)商一致續(xù)簽的，不支付經(jīng)濟補償；未續(xù)簽的，甲方應(yīng)依法支付終止合同的經(jīng)濟補償。第九條勞動爭議處理9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2任何一方對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：授權(quán)代表簽字：