2025企業(yè)與員工勞動合同指南

2025企業(yè)與員工勞動合同指南企業(yè)與員工勞動合同合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份：住址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于乙方愿意為甲方提供勞動，甲方愿意接納乙方為員工，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，平等、自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為類型合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，甲方可對乙方的工作能力、品德等進行考核，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，具體職責詳見《崗位說明書》。2.2乙方的工作地點為。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。第三條工作時間3.1乙方每日工作時間為小時，平均每周工作時間為小時。具體工作時間安排見甲方規(guī)章制度。3.2甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方支付乙方的工資標準為元/月/日，具體支付方式詳見《工資支付制度》。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得無故拖欠或克扣。乙方的工資標準不低于當?shù)刈畹凸べY標準。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。第五條社會保險與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有法律規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等。第六條勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標準的勞動條件和必要的勞動保護用品。6.2乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守甲方的安全管理規(guī)定，防止事故發(fā)生。第七條勞動紀律7.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。7.2乙方如有違反勞動紀律的行為，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處理，直至解除合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。8.2在合同履行期間，如遇法定情形，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方或支付經(jīng)濟補償。8.3合同期滿時，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于期限屆滿前30日內(nèi)簽訂新的勞動合同。第九條經(jīng)濟補償9.1合同解除或終止時，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體標準和支付方式詳見《勞動合同法》規(guī)定。第十條違約責任10.1乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。10.2因乙方原因?qū)е碌暮贤獬曳綉?yīng)按約定支付違約金，或以服務(wù)期、培訓費等為依據(jù)進行賠償。第十一卦爭議解決11.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十二卦其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。12.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：