保安公司就業(yè)協(xié)議書

保安公司就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：[保安公司全稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]家庭地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方有意在甲方從事保安工作，甲方愿意聘用乙方，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及要求1.服務(wù)地點(diǎn)：[詳細(xì)服務(wù)地點(diǎn)，如具體小區(qū)名稱、商業(yè)中心地址、企業(yè)園區(qū)地址等]2.服務(wù)期限：自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。服務(wù)期限屆滿前，雙方如無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限時(shí)長(zhǎng)]。3.工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)維護(hù)服務(wù)地點(diǎn)的安全秩序，包括但不限于人員、車輛出入登記，巡邏檢查，安全隱患排查等。按照甲方的工作安排，執(zhí)行各類安全保衛(wèi)任務(wù)，確保服務(wù)地點(diǎn)不發(fā)生安全事故，保護(hù)客戶的人身和財(cái)產(chǎn)安全。協(xié)助公安機(jī)關(guān)及相關(guān)部門開展工作，配合處理各類突發(fā)事件，如盜竊、火災(zāi)、打架斗毆等，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。遵守服務(wù)地點(diǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得擅自離崗、脫崗，不得從事與保安工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。4.工作要求乙方應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，嚴(yán)格遵守保安人員行為規(guī)范，著裝整齊，舉止文明。熟練掌握各類安全保衛(wèi)技能和應(yīng)急處理方法，具備應(yīng)對(duì)各類突發(fā)事件的能力。乙方應(yīng)保守服務(wù)地點(diǎn)的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。按照甲方的要求，定期參加培訓(xùn)和演練，不斷提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作時(shí)間。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，如乙方違反甲方規(guī)章制度或工作要求，甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。在乙方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)解除本協(xié)議。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全。組織乙方參加相關(guān)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付工資及福利待遇。有權(quán)享受國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。在自身合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向甲方或相關(guān)部門提出申訴。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。愛護(hù)甲方提供的工作設(shè)備和勞動(dòng)保護(hù)用品，如有損壞或丟失，應(yīng)照價(jià)賠償。未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方利益沖突的活動(dòng)。保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得私自傳播或使用。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.工資待遇甲方按照[具體工資標(biāo)準(zhǔn)，如月薪制，每月工資為X元]的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。工資發(fā)放時(shí)間為每月的[具體日期]，如遇節(jié)假日則提前或順延至最近的工作日。乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資等。績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放。2.加班待遇甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資。乙方加班應(yīng)提前填寫加班申請(qǐng)表，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。加班結(jié)束后，乙方應(yīng)及時(shí)提交加班記錄，以便甲方核算加班工資。3.福利待遇甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期，具體休假天數(shù)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的工作餐或餐補(bǔ)，具體標(biāo)準(zhǔn)為[餐補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)，如每天X元]。甲方為乙方提供工作服、工作鞋等勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行更換和維護(hù)。四、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間乙方實(shí)行[工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制]。如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)審批，并告知乙方。2.休息休假乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日休息休假權(quán)利，具體節(jié)假日包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。乙方按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定享受年休假。累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。乙方在本單位連續(xù)工作滿1年以上的，享受帶薪年休假。年休假期間，乙方的工資福利待遇不變。乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假期間，乙方的工資待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。甲方應(yīng)及時(shí)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、申報(bào)和繳費(fèi)手續(xù)，確保乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。如因甲方原因未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.其他福利甲方為乙方提供[具體福利項(xiàng)目，如定期體檢、職業(yè)培訓(xùn)、員工團(tuán)建活動(dòng)等]。乙方在工作期間如發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定及時(shí)為乙方申報(bào)工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷賠償責(zé)任。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、保安制服、防護(hù)手套等，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)培訓(xùn)，提高乙方的自我保護(hù)意識(shí)和能力。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所和工作環(huán)境，確保乙方的工作條件安全、衛(wèi)生、舒適。甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，合理配備工作設(shè)備和設(shè)施，保障乙方的工作順利進(jìn)行。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)乙方所在工作場(chǎng)所存在的職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)價(jià)，并采取有效的防護(hù)措施，防止職業(yè)危害事故的發(fā)生。甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問(wèn)題。如乙方在工作過(guò)程中因接觸職業(yè)危害因素導(dǎo)致職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、培訓(xùn)與保密1.培訓(xùn)甲方將根據(jù)乙方的工作崗位和業(yè)務(wù)需求，為乙方提供必要的培訓(xùn)，包括但不限于安全保衛(wèi)知識(shí)、技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)期間，乙方的工資福利待遇不變。如乙方因個(gè)人原因未能參加培訓(xùn)或未能通過(guò)培訓(xùn)考核的，甲方有權(quán)根據(jù)情況調(diào)整乙方的工作崗位或解除本協(xié)議。2.保密乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息及其他機(jī)密事項(xiàng)，均屬于保密范圍。乙方應(yīng)嚴(yán)格保守秘密，不得向任何第三方泄露或使用。本協(xié)議終止或解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自本協(xié)議終止或解除之日起[保密期限時(shí)長(zhǎng)]年。如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。八、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議的變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議：訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的；甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作地點(diǎn)的；乙方因個(gè)人原因需要變更工作崗位或工作地點(diǎn)的；其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致需要變更本協(xié)議的情形。協(xié)議變更應(yīng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.協(xié)議的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。如乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。如甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方解除本協(xié)議，應(yīng)提前[提前通知期限，如30天]以書面形式通知甲方。如乙方未提前通知甲方，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.協(xié)議的終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。如乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。如因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。九、違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及福利待遇、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用或未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件等，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方賠償金、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等。2.如乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)、違反甲方規(guī)章制度或保密義務(wù)等，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金、賠償金等。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)足額賠償甲方的損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)對(duì)方為實(shí)現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等。十、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款