離職付款協(xié)議書

離職付款協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方已從甲方離職，經雙方友好協(xié)商，就離職相關款項支付事宜達成如下協(xié)議：一、離職背景及款項說明乙方在甲方工作期間，為甲方提供了[具體崗位名稱]的服務?，F乙方因[離職原因]從甲方離職，雙方確認就乙方在甲方工作期間涉及的各類款項進行如下結算與支付安排：二、標的物或服務具體描述1.工資及獎金乙方在離職前正常出勤期間的工資，按照甲方工資核算制度，應支付金額為人民幣[X]元。此工資涵蓋乙方離職當月[具體日期區(qū)間]的勞動報酬，包括基本工資、崗位津貼、績效獎金等各項收入。根據甲方獎金發(fā)放政策及乙方在職期間的工作表現，乙方應獲得的獎金為人民幣[X]元。獎金發(fā)放依據乙方在[考核周期]內的工作業(yè)績、團隊協(xié)作、工作態(tài)度等綜合因素進行評定。2.未休年假補償乙方在甲方工作期間累計享有[X]天年假，截至離職時，尚有[X]天年假未休。按照國家法律法規(guī)及甲方相關規(guī)定，甲方應向乙方支付未休年假工資補償，計算方式為：乙方日工資收入（月工資÷21.75天）×未休年假天數，共計人民幣[X]元。3.加班工資經雙方核對考勤記錄及加班審批文件，確認乙方在工作期間存在加班情況。甲方應支付乙方加班工資共計人民幣[X]元，其中平日加班[X]小時，按照1.5倍工資計算；周末加班[X]小時，按照2倍工資計算；法定節(jié)假日加班[X]小時，按照3倍工資計算。加班工資計算基數為乙方正常工作時間月工資。4.經濟補償鑒于乙方與甲方協(xié)商一致解除勞動合同，根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條、第四十六條、第四十七條等相關規(guī)定，甲方應向乙方支付經濟補償。乙方在甲方工作年限為[X]年[X]個月，經濟補償計算標準為乙方離職前十二個月平均工資[X]元/月，經濟補償金額共計人民幣[X]元。5.其他款項甲方應退還乙方繳納的工作期間的各類押金、保證金等共計人民幣[X]元。乙方在職期間因工作需要產生的業(yè)務費用、差旅費等，經甲方審核確認后，應報銷金額為人民幣[X]元。綜上所述，甲方應向乙方支付的離職款項總計為人民幣[大寫金額：X元整]（小寫：￥[X]元）。三、權利義務1.甲方權利義務權利有權要求乙方提供真實、有效的離職相關證明材料，如離職申請、工作交接清單等，以便甲方進行款項核算與支付。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權暫停支付或扣減相應款項，并要求乙方承擔違約責任。義務按照本協(xié)議約定的時間和方式，向乙方支付各項離職款項。為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具解除或終止勞動合同證明、辦理社會保險和住房公積金減員手續(xù)等。對乙方離職前的工作進行客觀、公正的評價，不得故意刁難或惡意詆毀乙方。2.乙方權利義務權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定支付各項離職款項。有權要求甲方在規(guī)定時間內為其辦理完畢離職手續(xù)。在甲方支付款項存在爭議時，有權通過合法途徑維護自身權益。義務按照甲方要求，在離職前完成工作交接，將工作資料、文件、設備等交接給甲方指定的人員，并確保交接內容完整、準確。向甲方提供真實、有效的個人信息及相關證明材料，如身份證復印件、銀行卡號等，以便甲方進行款項支付。遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，在離職后不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。四、付款方式及時間1.付款方式甲方通過銀行轉賬方式將離職款項支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________2.付款時間甲方應在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內，將上述離職款項一次性支付至乙方指定賬戶。五、違約條款1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和金額向乙方支付離職款項，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部離職款項及違約金，同時甲方應按照應支付款項總額的[X%]向乙方支付額外的賠償金。因甲方違約給乙方造成其他損失的，甲方還應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作交接，或未向甲方提供真實、有效的離職相關證明材料，甲方有權暫停支付款項，并要求乙方在規(guī)定時間內完成相關義務。若乙方逾期未完成，甲方有權扣除相應款項作為違約金。乙方違反保密義務，泄露甲方機密信息的，應按照給甲方造成損失的金額向甲方支付賠償金；若損失金額難以確定的，乙方應向甲方支付不低于人民幣[X]元的違約金。同時，甲方有權追究乙方的法律責任。六、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議內容與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章