工資調(diào)整變更協(xié)議書(shū)

工資調(diào)整變更協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)與乙方充分協(xié)商，雙方就乙方工資調(diào)整事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工資調(diào)整的原因及背景隨著甲方業(yè)務(wù)的拓展、市場(chǎng)環(huán)境的變化以及乙方工作表現(xiàn)和能力的提升，為了更好地體現(xiàn)乙方的工作價(jià)值，激勵(lì)乙方更加積極地投入工作，同時(shí)適應(yīng)甲方經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際需求，雙方?jīng)Q定對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。二、工資調(diào)整的具體內(nèi)容（一）基本工資調(diào)整乙方原基本工資為每月人民幣_(tái)_____元，調(diào)整后基本工資為每月人民幣_(tái)_____元，自______年____月____日起執(zhí)行。（二）績(jī)效工資調(diào)整乙方原績(jī)效工資根據(jù)每月績(jī)效考核結(jié)果按照一定比例發(fā)放，調(diào)整后績(jī)效工資的計(jì)算方式及發(fā)放比例如下：1.績(jī)效工資考核指標(biāo)及權(quán)重：工作任務(wù)完成情況，權(quán)重______%；工作質(zhì)量，權(quán)重______%；工作效率，權(quán)重______%；團(tuán)隊(duì)協(xié)作，權(quán)重______%；創(chuàng)新能力，權(quán)重______%。2.績(jī)效工資發(fā)放比例：當(dāng)月績(jī)效考核得分在______分及以上，績(jī)效工資發(fā)放比例為_(kāi)_____%；當(dāng)月績(jī)效考核得分在____________分之間，績(jī)效工資發(fā)放比例為_(kāi)_____%；當(dāng)月績(jī)效考核得分在____________分之間，績(jī)效工資發(fā)放比例為_(kāi)_____%；當(dāng)月績(jī)效考核得分低于______分，績(jī)效工資發(fā)放比例為_(kāi)_____%。（三）津貼補(bǔ)貼調(diào)整乙方原享受的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)如下：1.崗位津貼：每月人民幣_(tái)_____元；2.交通補(bǔ)貼：每月人民幣_(tái)_____元；3.通訊補(bǔ)貼：每月人民幣_(tái)_____元。調(diào)整后津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)如下：1.崗位津貼：每月人民幣_(tái)_____元；2.交通補(bǔ)貼：每月人民幣_(tái)_____元；3.通訊補(bǔ)貼：每月人民幣_(tái)_____元。（四）工資總額調(diào)整乙方調(diào)整后的月工資總額為基本工資、績(jī)效工資與津貼補(bǔ)貼之和。即調(diào)整后月工資總額=調(diào)整后基本工資+調(diào)整后績(jī)效工資+調(diào)整后津貼補(bǔ)貼。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作表現(xiàn)及本協(xié)議約定，調(diào)整乙方工資。按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方支付工資。對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果確定乙方績(jī)效工資發(fā)放比例。2.義務(wù)向乙方提供與工資調(diào)整相關(guān)的說(shuō)明和解釋。按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保障乙方的合法權(quán)益。為乙方提供必要的工作條件和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以促進(jìn)乙方工作表現(xiàn)的提升。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利了解工資調(diào)整的原因、內(nèi)容及計(jì)算方式。按照本協(xié)議約定獲得工資報(bào)酬。對(duì)甲方的工資調(diào)整決定及考核結(jié)果提出異議，并要求甲方進(jìn)行解釋和說(shuō)明。2.義務(wù)按照甲方要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率。積極配合甲方的績(jī)效考核工作，如實(shí)提供相關(guān)工作信息。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的正常經(jīng)營(yíng)秩序。四、工資發(fā)放時(shí)間及方式（一）發(fā)放時(shí)間甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）發(fā)放方式甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付至乙方工資卡賬戶(hù)，乙方工資卡賬戶(hù)信息如下：開(kāi)戶(hù)銀行：____________________銀行賬號(hào)：____________________戶(hù)名：____________________五、績(jī)效考核及工資調(diào)整機(jī)制（一）績(jī)效考核1.甲方制定詳細(xì)的績(jī)效考核制度，明確考核指標(biāo)、考核周期、考核方式等內(nèi)容?？?jī)效考核制度作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.甲方將定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為確定乙方績(jī)效工資發(fā)放比例的依據(jù)。乙方有權(quán)查閱自己的績(jī)效考核結(jié)果，如對(duì)考核結(jié)果有異議，可在考核結(jié)果公布后的______個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出申訴，甲方應(yīng)在收到申訴后的______個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給乙方。（二）工資調(diào)整機(jī)制1.在本協(xié)議履行期間，甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)行情、乙方工作表現(xiàn)等因素，對(duì)乙方工資進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。工資調(diào)整將提前______個(gè)工作日以書(shū)面形式通知乙方。2.若乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，為甲方做出突出貢獻(xiàn)，甲方將根據(jù)實(shí)際情況給予乙方額外的獎(jiǎng)勵(lì)或晉升機(jī)會(huì)，相應(yīng)調(diào)整乙方工資待遇。3.若乙方違反甲方規(guī)章制度，工作表現(xiàn)不佳，未能達(dá)到甲方要求，甲方有權(quán)根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果降低乙方工資待遇。工資待遇降低幅度根據(jù)乙方實(shí)際工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果確定，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。六、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在工資調(diào)整協(xié)商及履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、工資信息等予以保密。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)______日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資及違約金，同時(shí)甲方應(yīng)按照乙方離職前十二個(gè)月平均工資的______倍向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方違反本協(xié)議約定，擅自離職或違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用、因乙方離職導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失等。3.若一方違反保密條款約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣_(tái)_____元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方的差額部分。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)______年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：_________