社區(qū)用工協(xié)議書

社區(qū)用工協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為社區(qū)提供相關(guān)服務(wù)，需要招聘工作人員，乙方愿意應(yīng)聘到甲方工作，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議。一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容及要求（一）工作崗位乙方在甲方擔(dān)任____________________崗位工作。（二）工作內(nèi)容1.乙方負(fù)責(zé)協(xié)助社區(qū)開展日常管理工作，包括但不限于居民信息收集與整理、文件資料歸檔、社區(qū)活動組織與策劃等。2.按照社區(qū)工作安排，參與社區(qū)安全巡查、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督等工作，及時發(fā)現(xiàn)并反饋問題。3.與社區(qū)居民進(jìn)行溝通交流，解答居民咨詢，處理居民投訴和建議，維護(hù)社區(qū)和諧穩(wěn)定。4.完成甲方交辦的其他與社區(qū)工作相關(guān)的臨時性任務(wù)。（三）工作要求1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)。2.乙方應(yīng)具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，積極主動地完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率。3.乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退、曠工，如有特殊情況需要請假，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理請假手續(xù)。4.乙方應(yīng)保守甲方及社區(qū)的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實(shí)行______工時制度。1.標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.不定時工時制，工作時間和休息休假由乙方根據(jù)工作需要自行安排，但應(yīng)保證完成甲方交付的工作任務(wù)。3.綜合計算工時制，即以月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。2.乙方在協(xié)議期內(nèi)累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假期間工資照發(fā)。3.乙方因工作需要不能享受年休假的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付相應(yīng)的工資報酬。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方每月支付乙方工資為人民幣______元。工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等。基本工資為人民幣______元，績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，考核周期為每月。（二）支付方式甲方于每月______日前以貨幣形式將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。五、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。2.甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、安全帽、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作場所和工作環(huán)境，保證工作場所的通風(fēng)、照明、衛(wèi)生等條件符合標(biāo)準(zhǔn)。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，如定期組織職業(yè)健康檢查、提供防護(hù)設(shè)備等，保障乙方的身體健康。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資待遇和獎懲。按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，解除或終止與乙方的協(xié)議。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和身體健康。依法為乙方繳納社會保險費(fèi)用。對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。依法解除或終止與甲方的協(xié)議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。保守甲方及社區(qū)的商業(yè)秘密和工作秘密。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，如有違反協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度的行為，愿意接受甲方的處理。八、協(xié)議的解除和終止（一）協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本協(xié)議。（二）協(xié)議的終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，協(xié)議終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，協(xié)議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，協(xié)議終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，協(xié)議終止。6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方按照本協(xié)議第八條第（一）款第3項(xiàng)規(guī)定解除本協(xié)議的；甲方按照本協(xié)議第八條第（一）款第4項(xiàng)規(guī)定解除本協(xié)議的；甲方按照本協(xié)議第八條第（一）款第5項(xiàng)規(guī)定解除本協(xié)議的；除甲方維持或者提高本協(xié)議約定條件續(xù)訂協(xié)議，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本協(xié)議第八條第（二）款第1項(xiàng)規(guī)定終止固定期限協(xié)議的；依照本協(xié)議第八條第（二）款第4項(xiàng)、第5項(xiàng)規(guī)定終止協(xié)議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。4.本條所稱月工資是指乙方在協(xié)議解除或者終止前十二個月的平均工資。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資和福利待遇的，應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付賠償金。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)用的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方違反本協(xié)議約定解除或者終止協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)依照本協(xié)議第八條第（三）款規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反本協(xié)議約定解除或者終止協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)返還甲方已支付的工資和福利待遇，并按照甲方的要求支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得超過乙方解除或者終止協(xié)議前十二個月工資的總額。3.乙方泄露甲方及社區(qū)的商業(yè)秘密和工作秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)（一）本協(xié)議未盡