定向招聘崗位協(xié)議書

定向招聘崗位協(xié)議書?甲方（招聘方）：名稱：__________________法定代表人：______________地址：__________________聯(lián)系方式：______________乙方（受聘方）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：____________地址：__________________聯(lián)系方式：______________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬定向招聘乙方擔(dān)任特定崗位工作，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本定向招聘崗位協(xié)議書。一、定向招聘崗位及工作內(nèi)容（一）招聘崗位甲方定向招聘乙方擔(dān)任[具體崗位名稱]。（二）工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方要求，負(fù)責(zé)[詳細描述該崗位的工作任務(wù)、職責(zé)范圍等，例如但不限于完成[具體項目名稱]的[項目任務(wù)內(nèi)容]，確保項目按時、高質(zhì)量交付；負(fù)責(zé)與[相關(guān)部門/客戶]進行溝通協(xié)調(diào)，及時解決工作中出現(xiàn)的問題；遵守甲方的各項規(guī)章制度，按照工作流程和標(biāo)準(zhǔn)開展工作等]。二、工作地點及工作時間（一）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。（二）工作時間甲方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間出勤，如有特殊情況需要請假或調(diào)整工作時間，應(yīng)按照甲方的請假制度和審批流程辦理。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[X]元。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等情況，于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方工資。2.乙方在試用期內(nèi)的工資為轉(zhuǎn)正后工資的[X]%，即人民幣[X]元。試用期為[X]個月，自乙方入職之日起計算。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如定期體檢、節(jié)日福利、培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等]。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應(yīng)提前[X]天書面通知乙方。甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核評價，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬調(diào)整、晉升、獎勵或處罰等。甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，如發(fā)現(xiàn)乙方違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)定進行處理。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬和福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，按時足額支付勞動報酬和福利待遇。乙方有權(quán)享受甲方提供的各項福利待遇，如帶薪年假、病假、節(jié)日福利等。乙方有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議，甲方應(yīng)認(rèn)真聽取并合理采納。乙方有權(quán)在試用期內(nèi)提前[X]天書面通知甲方解除本協(xié)議，試用期屆滿后，乙方有權(quán)提前[X]天書面通知甲方解除本協(xié)議。2.義務(wù)乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時到崗工作，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的客戶信息、技術(shù)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方在工作過程中應(yīng)遵守職業(yè)道德和職業(yè)操守，誠實守信，勤勉盡責(zé)，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。五、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)內(nèi)容及方式甲方將根據(jù)乙方的工作崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供相關(guān)的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于[具體培訓(xùn)課程內(nèi)容，如專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)等]。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。（二）服務(wù)期約定乙方同意，如甲方為乙方提供了專項培訓(xùn)費用，對乙方進行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方另行簽訂服務(wù)期協(xié)議的，乙方應(yīng)按照服務(wù)期協(xié)議的約定履行服務(wù)期義務(wù)。服務(wù)期自乙方完成培訓(xùn)并取得相關(guān)證書或培訓(xùn)合格證明之日起計算，服務(wù)期為[X]年。（三）違約責(zé)任如乙方違反服務(wù)期約定，提前解除本協(xié)議或擅自離職的，乙方應(yīng)按照服務(wù)期協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照乙方尚未履行的服務(wù)期所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用計算。培訓(xùn)費用包括甲方為乙方支付的培訓(xùn)學(xué)費、培訓(xùn)教材費、培訓(xùn)講師費、培訓(xùn)差旅費等直接費用。六、保密與競業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、供應(yīng)商信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案、技術(shù)圖紙等。3.乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[X]年。（二）競業(yè)限制義務(wù)1.如甲方認(rèn)為有必要與乙方約定競業(yè)限制條款的，雙方另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制的范圍、地域、期限等由雙方在競業(yè)限制協(xié)議中明確約定。2.在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（三）違約責(zé)任1.如乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額按照本協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議的約定執(zhí)行。2.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括甲方因此遭受的直接損失和間接損失。間接損失包括甲方因乙方違約而失去的商業(yè)機會、市場份額、客戶資源等所造成的損失。七、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.如因不可抗力或法律法規(guī)政策的變化等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，或乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.如乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，或乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)提前[X]天書面通知乙方，并按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。4.如甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁減人員的，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定進行裁員，并提前[X]天向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以解除本協(xié)議，并按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。5.乙方在試用期內(nèi)提前[X]天書面通知甲方解除本協(xié)議，試用期屆滿后，乙方提前[X]天書面通知甲方解除本協(xié)議。6.如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.本協(xié)議因不可抗力或法律法規(guī)政策的變化等原因無法履行的，本協(xié)議終止。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方勞動報酬或福利待遇的，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.如甲方違反本協(xié)議約定，未為乙方提供必要的工作條件或勞動保護用品，導(dǎo)致乙方受到傷害的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.如甲方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議約定按時到崗工作，或未完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度的，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如扣發(fā)工資、獎金、解除協(xié)議等。2.如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)按照本協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并承擔(dān)賠償責(zé)任。3.如乙方擅自離職或不辭而別的，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）本協(xié)議未盡事宜，按