清退人員協(xié)議書

清退人員協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（被清退人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)因[具體原因]，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的清退事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、清退事由及背景甲方由于[闡述清退原因，如經(jīng)營調(diào)整、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)性裁員等]，需對(duì)現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，決定清退乙方。乙方知曉并理解甲方的清退決定及原因。二、清退日期乙方的清退日期為____年__月__日。自該日起，乙方與甲方的勞動(dòng)關(guān)系正式解除。三、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（如適用）1.工作交接乙方應(yīng)在清退日期前，按照甲方的要求，完成所有工作的交接。工作交接的內(nèi)容包括但不限于：未完成的項(xiàng)目、客戶資料、文件檔案、辦公設(shè)備、鑰匙等。乙方應(yīng)向甲方指定的人員詳細(xì)說明工作進(jìn)展情況、后續(xù)工作安排及注意事項(xiàng)，并提供必要的協(xié)助和指導(dǎo)，確保甲方工作的順利銜接。2.離職手續(xù)辦理乙方應(yīng)在清退日期后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，前往甲方人力資源部門辦理離職手續(xù)。離職手續(xù)包括但不限于：填寫離職申請表、交還工作證件、歸還公司財(cái)物、結(jié)算工資及福利等。甲方應(yīng)為乙方辦理離職證明，離職證明應(yīng)注明乙方的姓名、身份證號(hào)碼、工作崗位、工作期限、清退日期等信息。四、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況和法律法規(guī)的規(guī)定，決定清退乙方，并要求乙方按照本協(xié)議的約定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作交接情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方未按照要求完成工作交接，甲方有權(quán)要求乙方限期整改，并可根據(jù)實(shí)際情況扣除相應(yīng)的工資或福利。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定，向乙方支付清退補(bǔ)償及相關(guān)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員手續(xù)，并在清退日期后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將乙方的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)出。甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將乙方的工資及福利結(jié)算支付給乙方。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定，支付清退補(bǔ)償及相關(guān)費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員手續(xù)，并在清退日期后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將乙方的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)出。乙方有權(quán)要求甲方在其辦理完離職手續(xù)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將乙方的工資及福利結(jié)算支付給乙方。2.義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，在清退日期前完成所有工作的交接，并確保交接工作的質(zhì)量和完整性。乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定，按時(shí)辦理離職手續(xù)，不得故意拖延或拒絕辦理。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得在離職后向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、清退補(bǔ)償及相關(guān)費(fèi)用（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規(guī)定："當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。"及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定："有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。"及第四十七條規(guī)定："經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。"甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~為人民幣[X]元。該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方。（二）未休年休假工資根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定："職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。"及第五條規(guī)定："對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。"經(jīng)雙方核算，乙方在甲方工作期間應(yīng)休未休的年休假天數(shù)為[X]天，未休年休假工資為人民幣[X]元。該未休年休假工資應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方。（三）工資及福利結(jié)算1.工資結(jié)算乙方在清退日期前的工資，甲方應(yīng)按照正常的工資發(fā)放周期和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行結(jié)算，并在清退日期后的[X]個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方。乙方在清退日期后的工資，甲方不再支付。2.福利結(jié)算甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和甲方的福利政策，對(duì)乙方在清退日期前應(yīng)享受的福利進(jìn)行結(jié)算，并在清退日期后的[X]個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方或提供相應(yīng)的福利補(bǔ)償。乙方在清退日期后的福利，甲方不再提供。六、保密條款1.乙方承諾，在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，包括但不限于：客戶信息、技術(shù)資料、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、營銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。3.如乙方違反保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)通過法律途徑追究乙方的違約責(zé)任。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付清退補(bǔ)償及相關(guān)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定按時(shí)辦理離職手續(xù)或完成工作交接，每逾期一日，應(yīng)按照甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額的[X%]向甲方支付違約金。同時(shí)，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資或福利作為違約金。3.若乙方違反保密條款的約定，應(yīng)按照本協(xié)議第六條的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.如一方違反本協(xié)議的其他約定，應(yīng)承擔(dān)因此給對(duì)方造成的全部損失，并按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方在本協(xié)議的履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議