工地用人合同協(xié)議書

工地用人合同協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方因[具體工程項(xiàng)目名稱]工地施工需要，雇傭乙方從事相關(guān)工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及要求1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方工地從事[具體工作崗位]工作，具體工作任務(wù)為[詳細(xì)描述工作任務(wù)，如協(xié)助施工人員進(jìn)行材料搬運(yùn)、按照施工圖紙進(jìn)行特定部位的施工操作、負(fù)責(zé)工地設(shè)備的日常維護(hù)與簡(jiǎn)單故障排除等]。2.工作要求乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和指揮，按照施工規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。乙方需具備完成工作所需的專業(yè)技能和知識(shí)，在工作過(guò)程中應(yīng)謹(jǐn)慎操作，確保施工安全和質(zhì)量。如因乙方操作不當(dāng)導(dǎo)致安全事故或質(zhì)量問(wèn)題，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方提供的施工設(shè)備、工具及其他財(cái)物，如有損壞或丟失，應(yīng)照價(jià)賠償。二、工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為[具體工地地址]。甲方因工程需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因工程進(jìn)度需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，并告知乙方。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下第[具體支付方式]種方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：計(jì)時(shí)工資：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)[X]元，每月按照實(shí)際工作小時(shí)數(shù)計(jì)算工資。計(jì)件工資：甲方根據(jù)乙方完成的工作量計(jì)算工資，計(jì)件單價(jià)為每件[X]元。乙方應(yīng)在每月[具體日期]前向甲方提交當(dāng)月工作量報(bào)表，經(jīng)甲方審核確認(rèn)后，按照計(jì)件單價(jià)計(jì)算當(dāng)月工資。固定工資：乙方的月工資為[X]元，甲方于每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。2.工資支付甲方應(yīng)將工資支付至乙方本人的銀行賬戶，銀行賬戶信息如下：開(kāi)戶銀行：____________________銀行賬號(hào)：____________________戶名：____________________甲方如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)予以配合。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等。具體福利待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)工程需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對(duì)乙方違反甲方規(guī)章制度或工作要求的行為進(jìn)行批評(píng)、教育、處罰。義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理行為提出意見(jiàn)和建議，對(duì)甲方侵害其合法權(quán)益的行為進(jìn)行投訴、舉報(bào)。義務(wù)乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和指揮，按照施工規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露甲方的工程信息、客戶資料等。乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。七、合同的解除和終止1.合同的解除協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。甲方解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方不得解除合同的情形：有下列情形之一的，甲方不得依照前款第（七）、（八）、（九）項(xiàng)規(guī)定解除本合同：乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)或提供勞動(dòng)保護(hù)用品等，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方逾期支付工資的，應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X%]向乙方支付賠償金。2.若乙方違反甲方規(guī)章制度或工作要求，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額的[X%]向甲方支付賠償金。3.若一方違反本協(xié)議約定解除或終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。