企業(yè)簽就業(yè)協(xié)議書

企業(yè)簽就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方已完成學業(yè)并即將畢業(yè)，甲方愿意接收乙方就業(yè)，雙方經(jīng)平等協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方到甲方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、就業(yè)崗位及相關信息1.崗位名稱：____________________2.崗位職責：乙方在甲方擔任____________________崗位，主要負責____________________工作，具體崗位職責按照甲方制定的該崗位工作說明書執(zhí)行。3.工作地點：____________________4.工作時間：甲方實行____________________工時制度，乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間和作息制度履行工作職責。5.試用期：乙方試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期內(nèi)乙方的工資待遇為____________________，甲方將根據(jù)乙方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權解除本協(xié)議。二、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方按照國家法律法規(guī)及本單位的工資分配制度，確定乙方的工資待遇。乙方的月工資為人民幣____________________元（大寫____________________元整），工資發(fā)放時間為每月______日。甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況對乙方的工資進行調(diào)整。乙方在試用期內(nèi)的工資為轉正后工資的______%。2.福利待遇：甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關制度執(zhí)行。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利：有權要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的規(guī)章制度履行工作職責。有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況對乙方進行獎懲、調(diào)崗、調(diào)薪等。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時，有權解除本協(xié)議。2.義務：按照本協(xié)議約定為乙方提供工作崗位，并保障乙方正常開展工作所需的條件。按照國家法律法規(guī)及本單位的工資分配制度，按時足額支付乙方工資及福利待遇。按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓和職業(yè)道德教育，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會。依法保護乙方的合法權益，不得歧視乙方，不得侵犯乙方的人身權利和財產(chǎn)權利。（二）乙方權利與義務1.權利：有權要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作崗位、支付工資及福利待遇。有權享受甲方規(guī)定的各項福利待遇。在試用期內(nèi)，如認為甲方不適合自己發(fā)展，有權提前三日通知甲方解除本協(xié)議。在甲方違反本協(xié)議約定或國家法律法規(guī)時，有權解除本協(xié)議，并要求甲方承擔相應的法律責任。2.義務：按照本協(xié)議約定及甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成工作任務。遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。如實向甲方提供個人信息及相關資料，保證所提供信息的真實性和完整性。在簽訂本協(xié)議后，未經(jīng)甲方書面同意，不得與其他用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或建立勞動關系。在畢業(yè)前完成學業(yè)，并取得相應的學歷證書和學位證書，按照甲方要求及時辦理就業(yè)報到手續(xù)。四、工作條件與職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按照國家和地方有關規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護用品，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。3.乙方在工作過程中應當遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動保護用品。如乙方因違反操作規(guī)程導致自身傷亡或給甲方造成損失的，由乙方承擔相應的責任。五、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議的變更：本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。因不可抗力或國家法律法規(guī)、政策發(fā)生變化等原因導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應協(xié)商變更本協(xié)議。2.協(xié)議的解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下簽訂本協(xié)議的；被依法追究刑事責任的。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供工作崗位或工作條件的；未按時足額支付乙方工資及福利待遇的；未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下簽訂本協(xié)議的。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。3.協(xié)議的終止：本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議即行終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。六、違約責任1.如甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定提供工作崗位、支付工資及福利待遇、繳納社會保險及住房公積金等，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。給乙方造成損失的，應當按照損失情況進行賠償。2.如乙方違反本協(xié)議約定，未按照約定履行工作職責、遵守甲方規(guī)章制度、如實提供個人信息等，應當承擔違約責任。乙方應按照本協(xié)議約定及甲方規(guī)章制度向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應當承擔賠償責任。3.任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成精神損害的，應當承擔相應的精神損害賠償責任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充