薪酬結(jié)算協(xié)議書

薪酬結(jié)算協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方處工作，現(xiàn)雙方就乙方薪酬結(jié)算事宜，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、薪酬結(jié)算范圍及標(biāo)準(zhǔn)1.薪酬期間本協(xié)議所涉及的薪酬結(jié)算期間為自____年__月__日起至____年__月__日止。2.薪酬構(gòu)成乙方的薪酬由基本工資、績效工資、獎金、津貼補(bǔ)貼等部分構(gòu)成。具體各部分金額及計算方式如下：基本工資：每月為人民幣____元?？冃ЧべY：根據(jù)乙方每月工作業(yè)績考核情況確定，考核周期為自然月?？冃ЧべY計算方式為：績效工資=績效工資基數(shù)×績效系數(shù)?？冃ЧべY基數(shù)為每月人民幣____元，績效系數(shù)根據(jù)乙方每月績效考核得分確定，具體對應(yīng)關(guān)系如下：績效考核得分90分及以上，績效系數(shù)為1.2；績效考核得分8089分，績效系數(shù)為1.1；績效考核得分7079分，績效系數(shù)為1.0；績效考核得分6069分，績效系數(shù)為0.8；績效考核得分60分以下，績效系數(shù)為0.6。獎金：根據(jù)公司經(jīng)營效益及乙方個人表現(xiàn)，由甲方在年度或特定項目結(jié)束后發(fā)放。具體金額由甲方根據(jù)實際情況確定。津貼補(bǔ)貼：包括但不限于崗位津貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等，每月共計人民幣____元。3.加班工資乙方在薪酬結(jié)算期間內(nèi)如有加班情況，加班工資按照以下標(biāo)準(zhǔn)計算：平日加班：按照基本工資÷21.75÷8×1.5×加班小時數(shù)計算。周末加班：按照基本工資÷21.75÷8×2×加班小時數(shù)計算。法定節(jié)假日加班：按照基本工資÷21.75÷8×3×加班小時數(shù)計算。二、薪酬結(jié)算方式及時間1.結(jié)算方式甲方應(yīng)于本協(xié)議簽訂后的____個工作日內(nèi)，將乙方薪酬結(jié)算款以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________2.結(jié)算時間雙方確認(rèn)，甲方應(yīng)按照上述結(jié)算方式及時間支付乙方薪酬結(jié)算款。如遇節(jié)假日或銀行系統(tǒng)故障等特殊情況，支付時間可相應(yīng)順延，但甲方應(yīng)提前通知乙方。三、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的薪酬制度及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的薪酬進(jìn)行核算和調(diào)整。有權(quán)要求乙方提供與薪酬結(jié)算相關(guān)的證明材料，如考勤記錄、績效考核結(jié)果等。義務(wù)按照本協(xié)議約定的薪酬結(jié)算范圍、標(biāo)準(zhǔn)及方式，及時、足額地向乙方支付薪酬結(jié)算款。為乙方提供薪酬結(jié)算明細(xì)清單，詳細(xì)列出各項薪酬構(gòu)成及計算依據(jù)。對乙方的薪酬信息予以保密，不得向任何第三方泄露，但法律法規(guī)另有規(guī)定或乙方書面同意的除外。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付薪酬結(jié)算款。有權(quán)對甲方的薪酬核算結(jié)果提出異議，并要求甲方進(jìn)行解釋和說明。義務(wù)按照甲方的要求，提供真實、準(zhǔn)確的與薪酬結(jié)算相關(guān)的證明材料。對甲方支付的薪酬結(jié)算款進(jìn)行核對，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時與甲方溝通。遵守甲方的薪酬制度及相關(guān)規(guī)定，如有違反，愿意接受甲方按照規(guī)定進(jìn)行的處理。四、保密條款1.雙方同意，對于在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、薪酬信息及其他敏感信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用該等信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式支付乙方薪酬結(jié)算款，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部薪酬結(jié)算款及違約金。若甲方支付的薪酬結(jié)算款金額少于本協(xié)議約定的金額，甲方應(yīng)在乙方提出異議后的____個工作日內(nèi)補(bǔ)足差額，并按照差額部分的____%向乙方支付違約金。2.乙方違約責(zé)任若乙方提供虛假的與薪酬結(jié)算相關(guān)的證明材料，騙取甲方薪酬結(jié)算款，甲方有權(quán)追回已支付的款項，并要求乙方按照騙取金額的____倍向甲方支付違約金。乙方還應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的一切損失。若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋