入職簽合同范本

入職簽合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方已被甲方錄用，為明確雙方的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止（或自乙方開始工作之日起至[工作任務完成的具體日期]止）。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：______________________。（二）工作地點乙方工作地點為______________________。甲方可根據(jù)經(jīng)營需要及乙方工作表現(xiàn)等因素，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。2.實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排，但甲方應保證乙方每周至少休息1天，并按照國家和地方有關規(guī)定支付加班工資或給予相應的補休。3.實行綜合計算工時工作制的，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。2.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，保障乙方休息休假權利。乙方在合同期內累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假天數(shù)根據(jù)乙方累計工作時間確定，具體執(zhí)行按照國家和地方有關規(guī)定辦理。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由以下幾部分構成：1.基本工資：每月____元，根據(jù)甲方薪酬制度及乙方工作崗位、工作表現(xiàn)等情況確定，基本工資調整依據(jù)甲方薪酬政策執(zhí)行。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核結果確定，績效工資每月發(fā)放金額不固定，一般在____元至____元之間。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，按照國家和地方有關規(guī)定支付加班工資。其中，平時加班按照不低于小時工資基數(shù)的150%支付加班工資；休息日加班又不能安排補休的，按照不低于日或小時工資基數(shù)的200%支付加班工資；法定休假日加班的，按照不低于日或小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。小時工資基數(shù)為月工資基數(shù)除以月計薪天數(shù)（21.75天）。4.其他津貼、補貼：甲方根據(jù)乙方工作崗位的特殊性或實際工作需要，向乙方發(fā)放[具體津貼、補貼名稱及標準]等津貼、補貼。（二）工資發(fā)放時間甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。工資發(fā)放形式為銀行代發(fā)，甲方將工資發(fā)放至乙方工資卡中。（三）工資調整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益、薪酬政策以及乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況，適時對乙方的工資進行調整。工資調整方案經(jīng)與乙方協(xié)商一致后執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費用。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續(xù)，提供必要的個人信息資料。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________（如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、通訊補貼、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等，可根據(jù)實際情況詳細列舉）。2.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇以及甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體按照甲方相關制度執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套、防護鞋等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（三）職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，采取有效的職業(yè)病防護措施，定期對乙方進行健康檢查，并在乙方離職時按照國家有關規(guī)定進行職業(yè)健康監(jiān)護檔案的移交。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利（1）根據(jù)國家法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，對乙方進行管理和考核。（2）根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。（3）按照本合同約定，向乙方支付勞動報酬及其他福利待遇。（4）在乙方違反法律法規(guī)、本單位規(guī)章制度或本合同約定時，有權采取相應的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務（1）按照國家和地方有關規(guī)定，與乙方簽訂勞動合同，并依法為乙方辦理社會保險等手續(xù)。（2）按照本合同約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的合法權益。（3）按時足額向乙方支付勞動報酬及其他福利待遇，不得克扣或無故拖欠乙方工資。（4）尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視、侮辱、體罰乙方。（5）對乙方進行職業(yè)技能培訓和職業(yè)道德教育，提高乙方的綜合素質和工作能力。（二）乙方的權利和義務1.權利（1）按照本合同約定，獲得勞動報酬及其他福利待遇。（2）享受國家規(guī)定的休息休假權利、社會保險待遇以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。（3）對甲方的管理和工作安排提出意見和建議，對甲方違反法律法規(guī)、本單位規(guī)章制度或本合同約定的行為，有權向甲方提出異議或向有關部門投訴、舉報。（4）按照國家和地方有關規(guī)定，參加職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能鑒定，提高自身職業(yè)技能水平。2.義務（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，自覺維護甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。（2）按照本合同約定，認真履行工作職責，完成工作任務，提高工作質量和效率。（3）保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息，不得泄露給任何第三方。（4）接受甲方的管理和考核，積極配合甲方的工作安排，如有異議應及時與甲方溝通協(xié)商。（5）在合同期內，不得從事與甲方有競爭關系的業(yè)務或為其他與甲方有競爭關系的單位提供服務。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容，并簽訂書面協(xié)議。2.有下列情形之一的，本合同的相關條款可變更：（1）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。（2）本單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。（3）乙方的工作崗位、工作內容、工作地點等發(fā)生變化的。（4）其他應當變更合同的情形。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，并簽訂書面協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的。（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的。（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。（6）被依法追究刑事責任的。（7）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。（8）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。（9）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。（2）未及時足額支付勞動報酬的。（3）未依法為乙方繳納社會保險費的。（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同終止1.有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的。（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的。（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.本合同期滿，甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，本合同終止；甲方降低勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償。（四）經(jīng)濟補償1.有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：（1）甲方依照本合同約定向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，按照乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。（2）乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。（3）本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。2.乙方因以下情形與甲方解除勞動合同的，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的。（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的。（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。（6）被依法追究刑事責任的。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方勞動報酬的，除支付乙方應得工資外，還應按照應付金額的____%向乙方加付賠償金。2.甲方違反本合同約定，未依法為乙方繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。因甲方未依法繳納社會保險費給乙方造成損失的，甲方應當承擔賠償責任。3.甲方違反本合同約定，解除或終止本合同的，應當按照法律規(guī)定向乙方支付賠償金。賠償金的標準為經(jīng)濟補償標準的二倍。（二）乙方違約責任1.乙方違反本合同約定，未提前30日以書面形式通知甲方解除本合同的，應當按照乙方解除本合同前1個月工資的標準向甲方支付賠償金。2.乙方違反本合同約定，未履行保密義務或競業(yè)限制義務的，應當按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的數(shù)額按照本合同約定執(zhí)行，如本合同未約定的，按照乙方違反保密義務或競業(yè)限制義務給甲方造成損失的數(shù)額確定。3.乙方違反本合同約定，給甲方造成其他損失的，應當承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、因乙方的違約行為導致甲方遭受的直接經(jīng)濟損失等。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向