職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系培訓(xùn)題庫

旗小健康之全色環(huán)俊;管理體多鹵空房健例題席

一、單項(xiàng)選擇題

L工作場所是指在組織控制下，因工作目的人員需要(C)的場所。

(A)處在(B)前往

(C)處在或前往(D)確認(rèn)

2,風(fēng)險(xiǎn)控制可以采取工程控制的方式，其中(C)不屬于工程

控制的方式

(A)設(shè)備自動(dòng)化改造(B)生產(chǎn)流程調(diào)整

(C)生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)整(D)安裝防護(hù)欄

3.審核中的獨(dú)立性指(B)

(A)必須來自組織外部;(B)與被審核活動(dòng)之間無責(zé)

任關(guān)系來證實(shí)。

(C)A+B(D)以上都不是

4.危險(xiǎn)源是可能導(dǎo)致傷害和(B)的根源。

(A)財(cái)產(chǎn)損失(B)健康損害

(C)死亡(D)精神傷害

5.工作人員可以是(D)o

(A)本組織員工(B)外部供方人員

(C)外部承包方人員(D)以上全部

6.下列哪一項(xiàng)是污染預(yù)防？(C)

(A)污染設(shè)備轉(zhuǎn)移(B)生產(chǎn)過程固廢收集

(C)工業(yè)垃圾焚燒余熱利用(D)生活垃圾傾倒

7.GB/T45001-2020標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)調(diào)變更管理，：在策劃過程，組織應(yīng)確定并

評價(jià)與、或有關(guān)的、影響OH&S管理體系預(yù)期結(jié)果的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇。以

組織控制下的(D)為關(guān)注焦點(diǎn)，其關(guān)注范圍更廣。

(A)組織變更(B)過程變更

(C)體系變更(D)以上全部

8.最高管理者應(yīng)對企業(yè)的職業(yè)健康安全和環(huán)境保護(hù)承擔(dān)(B)

責(zé)任。

(A)管理(B)最終

(C)連帶(D)相關(guān)

9.在持續(xù)進(jìn)行危險(xiǎn)源和環(huán)境因素辨識，風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)時(shí)要考慮常規(guī)和非

常規(guī)的活動(dòng)和情況，其中(C)是非常規(guī)的活動(dòng)和狀況

(A)臨時(shí)性工作(B)無操作規(guī)程的工作

(C)非計(jì)劃性活動(dòng)(D)外部承包方的活動(dòng)

10.環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全管理體系新標(biāo)準(zhǔn)采用過程方法，該

方法結(jié)合了(C)

(A)PDCA循環(huán)的思路

(B)持續(xù)改進(jìn)的思路

(C)PDCA循環(huán)與基于風(fēng)險(xiǎn)的思維

(D)管理的系統(tǒng)方法

11.在職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)中，組織應(yīng)確定對其安全環(huán)

境績效具有或能夠產(chǎn)生影響的工作人員所需的能力，以下(A)

不屬于人員能力確定的方法。

(A)員工培訓(xùn)效果評價(jià)(B)員工技能鑒定

(C)員工技能競賽(D)專業(yè)技術(shù)人員職稱評定

12.組織面臨的內(nèi)部環(huán)境包括：(D)

(A)組織文化；政策、目標(biāo)和戰(zhàn)略

(B)管理、組織結(jié)構(gòu)、作用和職責(zé)；

(C)資源、信息系統(tǒng)、信息流通和決策系統(tǒng)；

(D)以上全部

13.組織定期開展內(nèi)審的目的，是確定職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系

是否(D)

(A)符合策劃安排，包括滿足GB/T45001—2020.GB/T24001-2016

標(biāo)準(zhǔn)的要求

(B)得到了正確實(shí)施和保持

(C)有效地滿足組織的方針和目標(biāo)

(D)以上都正確

14.職業(yè)健康安全和環(huán)境方針不正確的表述是(C)：

(A)職業(yè)健康安全和環(huán)境方針為采取措施和設(shè)定職業(yè)健康安全

和環(huán)境目標(biāo)提供框架

(B)在制定其HSE方針時(shí)，組織應(yīng)考慮與其它方針的一致性和

協(xié)調(diào)性。

(C)應(yīng)當(dāng)被相關(guān)方所獲取

(D)方針是聲明承諾的一系列原則，最高管理者在這些承諾中

概述了組織支持并持續(xù)改進(jìn)其HSE績效的長期方向。

15.事故是(C)：

(A)發(fā)生人身傷害的事件。

（B）健康損害或死亡的事件。

（C）產(chǎn)生傷害和健康損害的事件有時(shí)被稱為“事故”。

（D）以上都不是

二、填空題

1.某賓館的設(shè)計(jì)中未包括噴淋系統(tǒng)和報(bào)警系統(tǒng)的設(shè)計(jì)。上述內(nèi)容

適用于GB/T45001—2020、GB用24001-2016標(biāo)準(zhǔn)8.1條款。

2.組織應(yīng)確定與其宗旨相關(guān)，并影響其實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全和環(huán)境

管理體系預(yù)期結(jié)果的能力的外部和內(nèi)部問題。

3.緊急情況是一種特殊類型的事件。

4.組織應(yīng)理解工作人員和其他相關(guān)方的需求和期望，并確定這些需

求和期望中哪些是或可能成為法律法規(guī)要求和其他要求。

5.GB/T45001—2020標(biāo)準(zhǔn)中5.3條款是組織崗位、職責(zé)和

權(quán)限。

6.承包方是按照議定的規(guī)范、條款和條件為組織提供服務(wù)的外

部組織。

7.組織應(yīng)評價(jià)職業(yè)健康安全和環(huán)境績效，并確定職業(yè)健康安全和環(huán)

境管理體系的有效性。

&組織用于評價(jià)職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的方法和準(zhǔn)則在界定時(shí)應(yīng)

考慮范圍、性質(zhì)和時(shí)機(jī)。

9.相關(guān)方能夠影響決策或活動(dòng)、受決策或活動(dòng)影響,或感覺自身受

到?jīng)Q策或活動(dòng)影響的個(gè)人或組織。

10.組織應(yīng)基于適當(dāng)?shù)慕逃⑴嘤?xùn)或經(jīng)歷，確保工作人員能夠勝任工

作。

11.某公司租賃開發(fā)區(qū)的廠房生產(chǎn)，涉及停、送電，接地保護(hù)安全均

由開發(fā)區(qū)控制。上述內(nèi)容適用于GB/T45001—2020標(biāo)準(zhǔn)8.1條款。

12.公司定期由專人對噪聲、車間有害粉塵和煙氣濃度等進(jìn)行例行監(jiān)

測。上述內(nèi)容適用于GB/T45001—2020標(biāo)準(zhǔn)的9.L1條款。

13.組織應(yīng)確定法律法規(guī)要求和其他要求如何應(yīng)用于組織和溝通

的需要。

14.管理評審的輸出應(yīng)符合組織持續(xù)改進(jìn)的承諾。

15.抽查某單位的安全員、電工、叉車司機(jī)等基層員工20名，其中

有五人不清楚所在崗位的安全環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)。上述內(nèi)容適用于GB/T45001

—2020、GB/T24001-2016標(biāo)準(zhǔn)7.2條款。

三、判斷題

(V)L組織應(yīng)定期測試和演練所策劃的應(yīng)急響應(yīng)能力。

(J)2,組織應(yīng)使其采購過程與其承包方相協(xié)調(diào)，以識別危險(xiǎn)源并

評價(jià)和控制職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)。

(J)3.危險(xiǎn)源辨識應(yīng)考慮進(jìn)入工作場所及其活動(dòng)的人員，包括工

作人員、承包商、訪客和其他人員。

(J)4.同一行業(yè)中同一性質(zhì)的兩個(gè)企業(yè)，其職業(yè)健康安全管理

水平及職業(yè)健康安全績效存在差異，但都可能符合GB/T45001—2020

標(biāo)準(zhǔn)的要求。

(J)5.我國的安全生產(chǎn)方針是安全第一、預(yù)防為主。

(X)6,為消除潛在不符合或其他不期望潛在情況的原因所采取

的措施稱作糾正措施。

(X)7,組織在進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識時(shí)，可以不考慮外單位提供的設(shè)

備帶來的危險(xiǎn)源。

(X)8,組織在確定其職業(yè)健康安全目標(biāo)時(shí)，應(yīng)考慮其風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)

的結(jié)果和控制的結(jié)果。

(X)9.組織應(yīng)視情況，與承包方、訪問者、應(yīng)急響應(yīng)服務(wù)機(jī)構(gòu)、

政府當(dāng)局交流相關(guān)的信息。

(X)10.事故是一種發(fā)生人身傷害、健康損害或死亡事件，不包

括在事件之中。

(X)11.組織應(yīng)定期評價(jià)提升職業(yè)健康安全績效的職業(yè)健康安全

機(jī)遇。

(X)12,組織應(yīng)確保監(jiān)視和測量設(shè)備得到校準(zhǔn)或驗(yàn)證，并得到恰

當(dāng)?shù)氖褂煤途S護(hù)。

(V)13.組織的采購過程應(yīng)規(guī)定并應(yīng)用選擇承包方的職業(yè)健康安

全準(zhǔn)則。

(X)14.為了有效保證應(yīng)急響應(yīng)的能力，無論在任何條件下，組

織都必須測試應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的計(jì)劃和程序。

(V)15.組織在是立和評審職業(yè)健康安全目標(biāo)時(shí)，應(yīng)考慮相關(guān)方

的需求和期望。

(J)16,所有的糾正措施在實(shí)施之前應(yīng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)。

(J)17.組織應(yīng)管理和控制變更管理，包括對OH&S績效有影響的

臨時(shí)性變更和永久性變更。

(X)18.職業(yè)健康安全目標(biāo)應(yīng)形成文件，且必須予以量化。

(X)19.組織應(yīng)對工作場所內(nèi)的所有工作人員都進(jìn)行安全健康的

培訓(xùn)。

(x)20.管理評審不必形成文件。

(J)21.傷害和健康損害是指對人的身體、精神或認(rèn)知狀況的

不利影響。

(J)22.職業(yè)健康績效是指為防止對工作人員的傷害和健康損

害，以及提供安全和健康的工作場所的有效性相關(guān)的績效。

(J)23.“審核”這個(gè)術(shù)語中的“獨(dú)立的”不意味著必須來自

組織外部。

(X)24.組織應(yīng)任命職業(yè)健康安全管理者代表，其應(yīng)是最高管理

層中的一員。

(X)25.組織在進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識時(shí)，可以不考慮外單位提供的

設(shè)備帶來的危險(xiǎn)源。

四、多項(xiàng)選擇題

1.組織應(yīng)考慮相關(guān)工作場所對于工作人員的職業(yè)健康安全影響，例

如(ABCD)：

(A)差旅或駕駛

(B)乘船或乘火車

(C)在顧客處所工作

(D)在家工作的人員

2.變更管理的順序包括(ABCD)o

(A)消除(B)替代

(C)工程控制措施(D)標(biāo)志、警告和管理措施

3.未遂事件指(AC)

(A)未發(fā)生人身傷害。

（B）發(fā)生健康損害或死亡的事件。

（C）未發(fā)生健康損害或死亡的事件

（D）A+B

4.依據(jù)GB/T45001—2020.GB/T24001-2016標(biāo)準(zhǔn)，組織應(yīng)確定并提

供建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)HSE管理體系所需的資源，資源

應(yīng)包括以下內(nèi)容：（ABCD）

（A）人力資源（B）自然資源

（C）基礎(chǔ)設(shè)施（D）技術(shù)和財(cái)力資源

5.組織在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)時(shí)，應(yīng)考慮（BCD）o

（A）辨識出的危險(xiǎn)源數(shù)量

（B）員工的職業(yè)健康安全能力狀況

（C）組織的法律義務(wù)

（D）組織的職業(yè)健康安全規(guī)章制度完善情況

6.依據(jù)GB/T45001—2020標(biāo)準(zhǔn)，工作人員應(yīng)協(xié)商和參與的活動(dòng)包括

（ACD）

（A）參與事件調(diào)查

（B）批準(zhǔn)職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)

（C）對職業(yè)健康安全事務(wù)發(fā)表意見

（D）參與職業(yè)健康安全

7.對于工作人員應(yīng)具有的職業(yè)健康安全和環(huán)保能力應(yīng)從下面哪些方

面考慮？（ACD）

（A）培訓(xùn)（B）表現(xiàn)

（C）教育（D）工作經(jīng)歷

方針和目標(biāo)的制定和評審

8.依據(jù)GB/T45001—2020標(biāo)準(zhǔn)，以下是該標(biāo)準(zhǔn)針對對象的是

(ABC)

(A)職業(yè)健康