2025調(diào)崗合同書范本示例

2025調(diào)崗合同書范本示例本調(diào)崗合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：（以下簡稱“公司”）法定住址：法定代表人：注冊(cè)號(hào)：乙方：（以下簡稱“員工”）身份碼：住所：鑒于乙方在甲方部門（崗位）工作，現(xiàn)因公司發(fā)展需要，結(jié)合乙方的工作表現(xiàn)、能力和個(gè)人意愿，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，就乙方調(diào)崗事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條調(diào)崗原因1.1甲方根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，對(duì)乙方所在部門、崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方同意并接受調(diào)崗安排。1.2本次調(diào)崗是為了優(yōu)化公司內(nèi)部資源、提升乙方職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)及符合公司戰(zhàn)略規(guī)劃。第二條調(diào)崗后崗位信息2.1調(diào)崗后乙方的工作部門為：。2.2調(diào)崗后乙方的崗位名稱為：。2.3調(diào)崗后乙方的工作內(nèi)容為：（具體描述）。2.4調(diào)崗后乙方的工作地點(diǎn)為：（如需變更，雙方可協(xié)商一致后另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議）。第三條調(diào)崗后的薪資待遇3.1調(diào)崗后乙方的薪資標(biāo)準(zhǔn)為：（具體金額或計(jì)算方式），自年月日起執(zhí)行。3.2調(diào)崗后乙方的薪資結(jié)構(gòu)包括：（基本工資、績效獎(jiǎng)金、提成等），具體比例或計(jì)算方式為：。3.3甲方將按照調(diào)崗后的薪資標(biāo)準(zhǔn)于每月日支付乙方工資，如遇節(jié)假日順延。3.4乙方享有調(diào)崗后崗位對(duì)應(yīng)的福利待遇，包括但不限于（如社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、帶薪年假、節(jié)日補(bǔ)貼等），具體按照公司規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1調(diào)崗后乙方的工作時(shí)間為：（如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制等），具體以公司規(guī)章制度為準(zhǔn)。4.2乙方享有每周天的休息時(shí)間，具體休息時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定的帶薪年假，具體天數(shù)按照調(diào)崗后崗位的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)條件與工作環(huán)境5.1甲方將為乙方提供調(diào)崗后崗位所需的工作條件和環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。5.2乙方應(yīng)遵守調(diào)崗后崗位的工作規(guī)范和勞動(dòng)安全規(guī)定，確保自身及他人的安全。5.3如乙方在工作中發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)條件或工作環(huán)境中存在隱患，應(yīng)及時(shí)向甲方反饋。第六條調(diào)崗后的權(quán)利與義務(wù)6.1乙方在調(diào)崗后應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，完成調(diào)崗后崗位的工作任務(wù)。6.2乙方享有調(diào)崗后崗位賦予的權(quán)利，包括但不限于參與公司決策、享有績效獎(jiǎng)勵(lì)等。6.3乙方應(yīng)積極適應(yīng)調(diào)崗后的工作環(huán)境和崗位職責(zé)，不得因調(diào)崗而影響工作績效。6.4甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人權(quán)益，不得因調(diào)崗而侵害乙方的合法權(quán)益。第七條合同的變更與解除7.1本合同履行期間，如因公司發(fā)展需要或乙方工作表現(xiàn)發(fā)生變化，甲乙雙方可協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行變更。7.2如乙方在調(diào)崗后的工作中違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職或因個(gè)人原因無法勝任調(diào)崗后的工作崗位，甲方有權(quán)解除本合同。7.3如甲方未履行本合同約定的義務(wù)，乙方有權(quán)解除本合同。7.4本合同的解除或終止，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、薪資結(jié)算等。第八條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)發(fā)展8.1甲方將為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方在調(diào)崗后的工作中不受傷害。8.2甲方鼓勵(lì)乙方在調(diào)崗后不斷提升個(gè)人職業(yè)能力，為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。8.3乙方在調(diào)崗后享有參與公司內(nèi)部晉升和職業(yè)發(fā)展的權(quán)利，具體以公司規(guī)章制度為準(zhǔn)。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有約束力。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，參照國家勞動(dòng)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3本合同的簽訂、履行、變更、解除均遵守中華人民共和國勞動(dòng)法律法規(guī)。第十一條簽署甲方（蓋章）：授權(quán)代表簽字：簽署日期：年月日乙方（簽字）：簽署日期：