2025年試用期間企業(yè)有權終止勞動合同

2025年試用期間企業(yè)有權終止勞動合同企業(yè)有權終止勞動合同（2025年試用期間）合同范文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份：聯絡方式：地址：鑒于乙方申請加入甲方，并希望通過試用期考核后成為甲方的正式員工，甲方同意給予乙方試用期，并在試用期結束后根據乙方的表現決定是否與其建立正式勞動關系。根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止，共計年。1.2試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點為。甲方根據工作需要，可以臨時安排乙方到其他地點工作，但須提前通知乙方。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每天小時，每周工作天，具體作息時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的，將依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，基本工資為元，績效獎金、津貼補貼等按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方支付工資的時間為每月日，如遇法定節(jié)假日順延。4.3乙方在試用期期間的工資標準為本合同約定基本工資的%。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產假等福利待遇，具體待遇標準按甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。6.2甲方對乙方進行上崗前職業(yè)培訓和安全教育，乙方必須嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程。6.3乙方在工作中應嚴格遵守勞動保護規(guī)定，甲方不得強令乙方從事違反安全規(guī)程的作業(yè)。第七條勞動紀律7.1乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。7.2乙方應按時完成工作任務，遵守職業(yè)道德，愛護甲方的財產，保守甲方的商業(yè)秘密。7.3乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權根據具體情況給予批評教育、紀律處分或依法解除本合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1本合同履行期間，經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內容。8.2試用期內，甲方有權根據乙方的表現和考核結果決定是否與乙方建立正式勞動關系。試用期結束時，甲方將向乙方發(fā)出書面通知，明確是否繼續(xù)履行本合同。8.3試用期滿后，若甲方決定不與乙方建立正式勞動關系，本合同終止，甲方無需支付經濟補償金，但應依法辦理相關手續(xù)。8.4本合同的解除或終止，雙方應依法辦理工作交接和相關手續(xù)。第九條違約責任9.1乙方違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制的，應依法承擔違約責任，并賠償甲方遭受的損失。9.2乙方在試用期內擅自離職或違反甲方規(guī)章制度給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償相關損失。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日