解除試用協(xié)議書

解除試用協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方于[入職日期]起在甲方處進(jìn)行試用，現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，就解除試用關(guān)系事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、試用期間及工作內(nèi)容1.試用期間：乙方自[入職日期]起至[試用截止日期]在甲方處試用。2.工作內(nèi)容：乙方在試用期間擔(dān)任[具體崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作任務(wù)描述]。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。若乙方在試用期間不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除試用協(xié)議。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照約定向乙方支付試用期工資。如實(shí)向乙方告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照約定獲得試用期工資。了解甲方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等情況。對(duì)甲方的工作安排和管理提出意見和建議。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。三、試用期工資及支付方式1.試用期工資：甲方按照[具體金額]元/月的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付試用期工資。2.支付方式：甲方于每月[工資發(fā)放日期]以貨幣形式將工資支付至乙方工資卡。四、解除試用協(xié)議的情形及方式（一）協(xié)商一致解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本試用協(xié)議。雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，明確解除日期及相關(guān)事宜。2.甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際工作天數(shù)，足額支付乙方試用期工資，并在解除協(xié)議生效后[具體期限]內(nèi)辦理離職手續(xù)。（二）甲方解除1.在試用期間，若乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權(quán)解除試用協(xié)議：不符合錄用條件。錄用條件包括但不限于：學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能、工作態(tài)度、身體健康狀況等方面滿足甲方要求。乙方知曉并認(rèn)可甲方在招聘時(shí)明確告知的錄用條件，且在試用期間未能達(dá)到該等條件。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度。規(guī)章制度包括但不限于考勤制度、工作紀(jì)律、保密制度、廉潔制度等。乙方如有曠工、遲到早退累計(jì)達(dá)到[具體次數(shù)]次以上，或者在工作中故意違反操作規(guī)程，給甲方造成重大損失等行為，均屬于嚴(yán)重違反規(guī)章制度。嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。重大損害包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到[具體金額]元以上，或者對(duì)甲方的聲譽(yù)、業(yè)務(wù)等方面造成嚴(yán)重負(fù)面影響。被依法追究刑事責(zé)任。同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正。2.甲方依據(jù)上述情形解除試用協(xié)議的，應(yīng)向乙方出具解除試用協(xié)議的書面通知，并說(shuō)明解除理由。甲方無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（三）乙方解除1.乙方在試用期內(nèi)提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除試用協(xié)議。2.若乙方因個(gè)人原因提出解除試用協(xié)議，甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際工作天數(shù)，足額支付乙方試用期工資，并在乙方辦理完離職手續(xù)后[具體期限]內(nèi)支付。五、離職手續(xù)辦理1.乙方應(yīng)在解除試用協(xié)議后[具體期限]內(nèi)辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還甲方財(cái)物、結(jié)算工資等。2.工作交接內(nèi)容包括但不限于：未完成的工作任務(wù)、工作文件、客戶資料、辦公設(shè)備等。乙方應(yīng)確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性，如有遺漏或錯(cuò)誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的[具體期限]內(nèi)，為乙方出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員等手續(xù)。六、保密及競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在試用期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。2.競(jìng)業(yè)限制若乙方在試用期間接觸到甲方的商業(yè)秘密或核心技術(shù)，且甲方認(rèn)為有必要對(duì)乙方進(jìn)行競(jìng)業(yè)限制的，雙方可另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限等應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并返還已獲得的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方試用期工資或辦理離職手續(xù)，應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X%]向乙方支付違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定提前通知甲方解除試用協(xié)議，或者未按照約定辦理離職手續(xù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方未完成工作任務(wù)給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失等。3.若乙方違反保密及競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的金額按照雙方另行簽訂的保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議執(zhí)行。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)民法典及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）