公司發(fā)調(diào)解協(xié)議書

公司發(fā)調(diào)解協(xié)議書?甲方：[公司名稱]，統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]，住所地：[公司地址]，法定代表人：[法人姓名]。乙方：[員工姓名]，性別：[具體性別]，身份證號碼：[身份證號]，住址：[家庭住址]，聯(lián)系電話：[電話號碼]。鑒于乙方與甲方因[具體糾紛事項(xiàng)]產(chǎn)生爭議，經(jīng)雙方友好協(xié)商，一致同意通過調(diào)解解決糾紛，并達(dá)成如下調(diào)解協(xié)議：一、糾紛事項(xiàng)概述乙方于[入職時間]與甲方建立勞動關(guān)系，在甲方[具體部門]擔(dān)任[具體職務(wù)]。雙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間，因[詳細(xì)說明產(chǎn)生糾紛的原因，如工資支付、工作時間、福利待遇等方面的爭議點(diǎn)]發(fā)生爭議，乙方認(rèn)為甲方的行為侵害了其合法權(quán)益，遂向甲方提出異議，雙方未能自行協(xié)商解決，引發(fā)本次糾紛。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）勞動關(guān)系相關(guān)權(quán)益1.工資待遇甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動合同約定，按時足額向乙方支付工資。工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎金等?；竟べY為每月[X]元，績效工資根據(jù)乙方每月工作表現(xiàn)及績效考核結(jié)果發(fā)放，獎金根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績及乙方個人貢獻(xiàn)發(fā)放。2.工作時間與休息休假乙方實(shí)行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制或綜合計(jì)算工時制]。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息[X]天，并按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。如乙方因工作需要加班，需提前填寫加班申請單，經(jīng)上級主管批準(zhǔn)后執(zhí)行。加班工資按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，平時加班為工資基數(shù)的[X]倍，周末加班為工資基數(shù)的[X]倍，法定節(jié)假日加班為工資基數(shù)的[X]倍。3.福利待遇甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體繳納比例按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時，甲方應(yīng)按照公司規(guī)定為乙方提供其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。（二）解除勞動關(guān)系相關(guān)事宜1.解除勞動關(guān)系的原因雙方一致確認(rèn)，本次糾紛導(dǎo)致雙方勞動關(guān)系無法繼續(xù)履行，經(jīng)協(xié)商一致同意解除勞動關(guān)系。解除勞動關(guān)系的時間為[解除日期]。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方在甲方的工作年限為[X]年[X]個月，月工資為[X]元。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為[X]元（計(jì)算公式：工作年限×月工資，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算）。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照法律法規(guī)及雙方約定履行義務(wù)。對調(diào)解協(xié)議的履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.義務(wù)按照調(diào)解協(xié)議約定，按時足額向乙方支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其他應(yīng)付款項(xiàng)。為乙方辦理社會保險(xiǎn)減員手續(xù)，并按照法律法規(guī)規(guī)定協(xié)助乙方辦理其他相關(guān)手續(xù)，如失業(yè)登記等。向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的工作信息及勞動條件，保障乙方的合法權(quán)益。保守乙方的個人隱私及商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露乙方的相關(guān)信息。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照調(diào)解協(xié)議約定履行義務(wù)。獲得調(diào)解協(xié)議約定的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其他應(yīng)得款項(xiàng)。要求甲方按照法律法規(guī)規(guī)定為其辦理相關(guān)手續(xù)。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及雙方約定履行義務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度。向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個人信息及工作成果。在離職前，按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，將工作資料、設(shè)備等交接給甲方指定的人員。保守甲方的商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權(quán)，不得在離職后從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。四、違約責(zé)任1.若甲方未按照調(diào)解協(xié)議約定按時足額向乙方支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其他應(yīng)付款項(xiàng)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除調(diào)解協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部未付款項(xiàng)及違約金。2.若乙方未按照調(diào)解協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時辦理工作交接手續(xù)、泄露甲方商業(yè)秘密等，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。3.任何一方違反調(diào)解協(xié)議約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等合理費(fèi)用。五、爭議解決1.本調(diào)解協(xié)議受中華人民共和國法律管轄。2.雙方在履行本調(diào)解協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本調(diào)解協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本調(diào)解協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本調(diào)解協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本調(diào)解協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：_________________