新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則視角下企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的創(chuàng)新優(yōu)化對(duì)策

新會(huì)計(jì)檄！I視角下企業(yè)會(huì)it核算工作的創(chuàng)Wi

操

隨著如今國(guó)內(nèi)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面速度越來越快的進(jìn)程當(dāng)中，國(guó)內(nèi)大部分企業(yè)在

對(duì)外國(guó)際貿(mào)易經(jīng)濟(jì)以及國(guó)際業(yè)務(wù)范圍也變得越來越廣闊了。為此，對(duì)于以前那種

傳統(tǒng)式的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來講，顯然是無(wú)法完全適應(yīng)目前新時(shí)代企業(yè)全球化發(fā)展的基本

要求了，基于這一點(diǎn)，為了更好地使我國(guó)企業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)中的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則內(nèi)容都能

夠符合其要求，所以，近幾年以來我國(guó)在國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的前提之下，大力推動(dòng)了

新的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，以便現(xiàn)代化企業(yè)可以更好地適應(yīng)于未來的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

一、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變化的主耍內(nèi)容

（一）新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則修訂的必要性

自從我國(guó)加入了國(guó)際WTO組織之后，國(guó)內(nèi)企業(yè)與國(guó)際企業(yè)之間的合作范圍

也在不斷地?cái)U(kuò)大當(dāng)中了。而在不斷發(fā)展擴(kuò)大的過程當(dāng)中，其中所涉及到的個(gè)稅案

件也變得越來越復(fù)雜化了，由此一來，將會(huì)給整個(gè)稅收征管帶來更大的工作挑戰(zhàn)

與難度?；诖朔N環(huán)境背景之下，就要求各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息要具備比較大的國(guó)際

可比性，主要是要求需要針對(duì)我國(guó)相關(guān)稅制內(nèi)容做?些結(jié)構(gòu)性的調(diào)整與優(yōu)化，從

面讓這些會(huì)計(jì)稅收制度更加創(chuàng)新化。但是由于如今我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則主要是依從于

國(guó)家稅法的相關(guān)規(guī)定，從而嚴(yán)重影響到了我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和國(guó)際慣例的有效接軌。

那么，為了讓我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則更加適應(yīng)稅收的國(guó)際慣例，有效的優(yōu)化各項(xiàng)投資環(huán)

境，避免出現(xiàn)國(guó)際避稅的不良現(xiàn)象，真正維護(hù)好我國(guó)的經(jīng)濟(jì)利益，更好地制定出

一套健全、獨(dú)立的稅務(wù)會(huì)計(jì)，就要求需要針對(duì)新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行修訂，這是非

常有必要，也是非常重要的。

（二）職工的薪酬變化

在之前舊的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則當(dāng)中，其中關(guān)于企業(yè)內(nèi)部所包括到的企業(yè)員工，只是包

含了那些和企業(yè)簽訂了合法勞動(dòng)合同的企業(yè)職工，對(duì)于一些臨時(shí)性的員工并沒有

包含到其中的。然而，如今有了新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，其對(duì)于企業(yè)職工范圍的規(guī)定比較

廣一些，不但有包含到了已經(jīng)簽訂合法勞動(dòng)合同的企業(yè)職工，與此同時(shí)也包含到

了那些沒有簽訂勞動(dòng)合同，卻仍然在企業(yè)做事的那一部分人。從這一點(diǎn)內(nèi)容上來

看，可以看出來新會(huì)U準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定會(huì)顯得更加具有人性化一些。并沒有把那

些真正在企業(yè)做事，沒有簽訂勞動(dòng)合同的員工們給排除掉。除此之外，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)

則也還針對(duì)其他方面的內(nèi)容作了一些新的創(chuàng)新，比如，對(duì)于企業(yè)來講，在對(duì)企業(yè)

職工展開正式聘用，或者是與職工進(jìn)行解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，企業(yè)都需要給企業(yè)職工

支付相應(yīng)的薪酬報(bào)酬。為此，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也在薪酬方面做出了相應(yīng)的變化與創(chuàng)新、

優(yōu)化。

（三）公允價(jià)值計(jì)量會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變化

對(duì)于企業(yè)來講，當(dāng)其在運(yùn)營(yíng)管理的過程當(dāng)中，企業(yè)的資產(chǎn)正是處于一種負(fù)債

的情況時(shí)，則需要通過公允價(jià)值來實(shí)施計(jì)量了。通過公允價(jià)值計(jì)算可以看出新會(huì)

計(jì)準(zhǔn)則的變化，那么，此時(shí)作為企業(yè)來講，其內(nèi)剖資產(chǎn)狀態(tài)或者是企業(yè)負(fù)債特點(diǎn)

等都將會(huì)成為重點(diǎn)關(guān)注的事項(xiàng)。為此，企業(yè)可以通過組合或者是單項(xiàng)的模式來展

開公允價(jià)值計(jì)量，在這一個(gè)過程當(dāng)中，主要是針對(duì)企業(yè)資產(chǎn)以及負(fù)債情況實(shí)施相

應(yīng)的公允價(jià)值計(jì)量，所以，企業(yè)資產(chǎn)以及負(fù)債的計(jì)量單元就顯得非常關(guān)鍵了。而

從目前所現(xiàn)存的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來進(jìn)行分析，當(dāng)市場(chǎng)參與者們?cè)谟?jì)量日進(jìn)行出售企業(yè)資

產(chǎn)，或者是轉(zhuǎn)移企業(yè)負(fù)債時(shí)，將會(huì)針對(duì)這些行為做出相應(yīng)的假設(shè)，主要是假設(shè)市

場(chǎng)正是處于一種正常情況之下，企業(yè)在交易時(shí)所發(fā)生的一些情況等等。

（四）明確了其他主體中權(quán)益披露的重要性

對(duì)于現(xiàn)代化企業(yè)來講，針對(duì)其權(quán)益主體當(dāng)中的性質(zhì)以及企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)需要做一個(gè)

科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，主要是為了進(jìn)一步的評(píng)估企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)過程當(dāng)中，內(nèi)部財(cái)務(wù)

管理的狀態(tài)。而對(duì)于這一點(diǎn)，也主要是得益于企業(yè)在其他主體當(dāng)中對(duì)于權(quán)益信息

的披露。那么，在如今新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定當(dāng)中，如果企業(yè)資產(chǎn)，或者是企業(yè)的債

務(wù)在進(jìn)行清償?shù)倪^程當(dāng)中，面臨著一些比較重大限制的情形時(shí)，那么，此時(shí)企業(yè)

則需要在對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行合并時(shí)，給予一些比較詳細(xì)、具體的權(quán)益披露。除

此之外，對(duì)于那些沒有及時(shí)納入合同財(cái)務(wù)報(bào)表范圍之內(nèi)的結(jié)構(gòu)化主體，或者是一

些沒有及時(shí)為企業(yè)提供財(cái)務(wù)支持的企業(yè)來講，也需要進(jìn)一步的給予相應(yīng)的權(quán)益披

露。

（五）明確了財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)的重要性

如今的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與之前的舊的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相對(duì)比起來，其中關(guān)于新頒布的會(huì)

計(jì)準(zhǔn)則內(nèi)容，在企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表的各項(xiàng)列報(bào)內(nèi)容方面，則有著更加詳細(xì)一些的內(nèi)

容介紹。與此同時(shí)，對(duì)于財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)的重要程度判斷來講，也需要更加重視一

些?；谶@一點(diǎn)，作為企業(yè)來講，在未來的可持續(xù)經(jīng)營(yíng)管理當(dāng)中，對(duì)于充實(shí)評(píng)論

內(nèi)容來講，也是起到了非常大的作用。除此之外，企業(yè)在制定各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)容

的過程當(dāng)中，也可以參考各項(xiàng)審計(jì)準(zhǔn)則內(nèi)容，有利于企業(yè)在做一些重要性決策時(shí)

提供科學(xué)的依據(jù)，這一點(diǎn)對(duì)于企業(yè)未來的可持續(xù)發(fā)展來講，也是非常有利的。因

為對(duì)于企業(yè)未來可持續(xù)發(fā)展來講，財(cái)務(wù)報(bào)表將會(huì)成為企業(yè)發(fā)展當(dāng)中非常重要的數(shù)

據(jù)支撐，充分明確財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)的重要性，財(cái)務(wù)報(bào)表可以針對(duì)目前所獲取到相關(guān)

信息做出科學(xué)有效的評(píng)價(jià)，從而更好地幫助企業(yè)科學(xué)地管控各種市場(chǎng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),

從這些角度來分析，財(cái)務(wù)報(bào)表也起到了無(wú)法替代的重要作用。

二、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的影響

（一）新收入準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算產(chǎn)生的影響

對(duì)于企業(yè)來講，新收入準(zhǔn)則在企業(yè)會(huì)計(jì)核算當(dāng)中產(chǎn)生了非常重要的影響。主

要是因?yàn)樾率杖霚?zhǔn)則在進(jìn)行優(yōu)化與調(diào)整的過程當(dāng)中，對(duì)企業(yè)的償債能力起到了非

常大的影響。新收入準(zhǔn)則和舊的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則內(nèi)容相對(duì)比起來,新收入準(zhǔn)則的出現(xiàn)，

會(huì)讓企業(yè)在資產(chǎn)負(fù)債方面，變得更加復(fù)雜化一些了，關(guān)于企業(yè)“合同資產(chǎn)”等會(huì)計(jì)

核算科目，也都會(huì)直接以一種財(cái)務(wù)報(bào)表的形式，在整個(gè)流動(dòng)資產(chǎn)項(xiàng)目當(dāng)中給予進(jìn)

一步的解決，為此，在進(jìn)行變更的過程當(dāng)中，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在進(jìn)行核算時(shí)，則要

求需要從各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算項(xiàng)目的流動(dòng)性進(jìn)行出發(fā)，從而展開更進(jìn)一步的區(qū)分與處理,

在這個(gè)過程當(dāng)中，可以通過目前企業(yè)的實(shí)際業(yè)務(wù)作為重要的核算標(biāo)準(zhǔn)。

（二）新金融工具準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算產(chǎn)生的影響

當(dāng)企業(yè)產(chǎn)生一些重分類問題的時(shí)候，則會(huì)在相應(yīng)的程度范圍下充分反映企業(yè)

的問題所在，主要會(huì)體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：第一，是體現(xiàn)在企業(yè)資金發(fā)生斷鏈、

緊張的情況之下。第二，則是充分體現(xiàn)在當(dāng)企業(yè)在財(cái)務(wù)“應(yīng)收賬款”方面，整體表

現(xiàn)能力比較差的情況之下。

（三）新會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)工作的消極影響

在大力推行新會(huì)計(jì)制度的過程當(dāng)中，也將充分意味著我國(guó)企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管

理工作當(dāng)中，能夠更進(jìn)一步的與國(guó)際會(huì)計(jì)要求以及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行接軌了。為此，

對(duì)于新會(huì)計(jì)制度來講，在企業(yè)財(cái)會(huì)工作當(dāng)中，多多少少也產(chǎn)生了一定的消極影響，

主要有體現(xiàn)在大部分企業(yè)在經(jīng)濟(jì)效益方面，都相應(yīng)的產(chǎn)生了經(jīng)濟(jì)下降的不良趨勢(shì),

如果這種局面沒有得到持續(xù)改善時(shí)，將會(huì)給企業(yè)的整體性的經(jīng)營(yíng)管理能力帶來非

常消極的影響，嚴(yán)重情況時(shí)，還會(huì)給一些企業(yè)造成無(wú)法承擔(dān)的不良影響，比如，

企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)當(dāng)中有出現(xiàn)了資金不足的情況，造成了有一些企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理方

面的能力也在慢慢地下降當(dāng)中，從而在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中被慢慢吞并，或

者是被社會(huì)所淘汰。

三、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理的方法

（一）改革財(cái)務(wù)管理觀念

作為現(xiàn)代化企業(yè)來講，在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則視角之下，也要勇于變革財(cái)務(wù)管理理念，

大膽創(chuàng)新，不斷地向全體員工們推廣關(guān)于財(cái)務(wù)管理的知識(shí)，加強(qiáng)他們的財(cái)務(wù)管理

意識(shí)，以便可以更好地完成新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理所提出來的新要求以及

新挑戰(zhàn)。為此，最為重要的就是要勇于改革財(cái)務(wù)管理觀念。第一，要勇于打破以

前傳統(tǒng)式的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理模式，企業(yè)要把財(cái)務(wù)管理積極的融入到企業(yè)每一個(gè)運(yùn)營(yíng)

與操作的環(huán)節(jié)當(dāng)中，讓財(cái)務(wù)管理理念能夠積極的深入到企業(yè)每一個(gè)業(yè)務(wù)活動(dòng)當(dāng)中,

從而科學(xué)的指導(dǎo)各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理，進(jìn)一步地深化財(cái)務(wù)對(duì)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的重要意義。

第二，作為企業(yè)相關(guān)管理人員來講，一定要積極的做好帶頭作用，充分重視企業(yè)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，加大對(duì)財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)的財(cái)力、人力以及物力方面的投入，

在財(cái)務(wù)管理的過程當(dāng)中，引入國(guó)內(nèi)外先進(jìn)，從而構(gòu)建出一套先進(jìn)化、科學(xué)化的財(cái)

務(wù)管理體制。

（二）創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理制度

作為新時(shí)代的企業(yè)來講，對(duì)于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來講，一定要非常認(rèn)真的分析好。

企業(yè)可以依據(jù)未來發(fā)展目標(biāo)的需求，在原有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理體系前提之下，建設(shè)

出一套符合企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)發(fā)展需求的財(cái)務(wù)管理體制，讓其財(cái)務(wù)管理體制更加完善

化、健全化。從而有效地解決之前財(cái)務(wù)管理體制所面臨的一些問題，與此同時(shí)，

也可以進(jìn)一步地滿足關(guān)于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的一些新要求。除此

之外，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行創(chuàng)新化，也可以有效地幫助企業(yè)在實(shí)施各項(xiàng)財(cái)務(wù)

管理制度創(chuàng)新時(shí)，清掃一些不必要的障礙。針對(duì)目前所現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理制度所面

臨的問題點(diǎn)，不斷地優(yōu)化、創(chuàng)新，讓企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度可以充分滿足企業(yè)財(cái)務(wù)管

理創(chuàng)新工作的各項(xiàng)需求。

（三）加強(qiáng)預(yù)算管理

作為企業(yè)來講，為了更好地適應(yīng)未來的發(fā)展需求，為此，就一定要與新會(huì)計(jì)

準(zhǔn)則的相關(guān)要求聯(lián)系起來，從而采取雙基礎(chǔ)會(huì)計(jì)核算的模式，以便可以更快地提

高企業(yè)整個(gè)預(yù)算管理的靈活程度。那么，當(dāng)企業(yè)在設(shè)立準(zhǔn)確、可靠的財(cái)務(wù)預(yù)算管

理目標(biāo)時(shí)，一定要圍繞著企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)開展的情況，嚴(yán)格堅(jiān)持按照財(cái)務(wù)預(yù)算目標(biāo)

所設(shè)置的原則來執(zhí)行，從而選擇出最科學(xué)的預(yù)算編制模式，以便不斷地優(yōu)化以及

調(diào)整好整個(gè)預(yù)算編制的流程，科學(xué)地評(píng)估出企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算方案的可行性以及實(shí)用

性。

（四）健全資產(chǎn)管理

面對(duì)如今的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則背景，對(duì)于企業(yè)資產(chǎn)管理來講，也可以圍繞著以下幾

個(gè)部分的內(nèi)容來進(jìn)行分析。第一，企業(yè)要勇于針對(duì)以前那種傳統(tǒng)式的資產(chǎn)管理模

式進(jìn)行變革，從而不斷地更新以及修訂好各項(xiàng)企業(yè)固定資產(chǎn)管理制度，讓資產(chǎn)管

理制度變得更加規(guī)范化，在這一個(gè)過程當(dāng)中，一定要與企業(yè)資產(chǎn)種類豐富化的基

本特征相結(jié)合起來，從而制定出適應(yīng)企業(yè)實(shí)際發(fā)展的資產(chǎn)管理體系，與此同時(shí)，

也要把資產(chǎn)管理和企業(yè)其他方面的管理工作都相互聯(lián)系起來，有效的建立起企業(yè)

資產(chǎn)管理與其他經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)得以相互協(xié)同管理的平臺(tái)。第二，作為企業(yè)來講，

在進(jìn)行資產(chǎn)管理的過程當(dāng)中，也可以通過動(dòng)態(tài)化的價(jià)值管理模式來展開，針對(duì)企

業(yè)內(nèi)部資產(chǎn)做出科學(xué)的管理與控制，充分利用這種資金時(shí)間的價(jià)值觀念，科學(xué)的

區(qū)分出企業(yè)資產(chǎn)項(xiàng)目，對(duì)于不一樣的資產(chǎn)，則需要應(yīng)用不一樣的財(cái)務(wù)核算方法,

通過資產(chǎn)盈利最大化來作為主要目標(biāo)，進(jìn)一步地健全好企業(yè)的資產(chǎn)管理。

（五）加快完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制

進(jìn)一步地完善好企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理機(jī)制，這對(duì)于企業(yè)來講，也是非常有利的。

關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理機(jī)制主要有體現(xiàn)在兩個(gè)方面當(dāng)中，第一，真正確保了企業(yè)

在財(cái)務(wù)管理工作當(dāng)中得以穩(wěn)定運(yùn)行。第二，進(jìn)一步地加強(qiáng)了新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的應(yīng)用管

理效果。企業(yè)也要嚴(yán)格依據(jù)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)要求，積極的轉(zhuǎn)變以前那種傳統(tǒng)式

的監(jiān)督管理模式，有效的建立起企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督、外部監(jiān)督管理一體化的財(cái)務(wù)監(jiān)督

管理體系，與此同時(shí)，也可以針對(duì)企業(yè)內(nèi)部各種類型的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)以及經(jīng)濟(jì)業(yè)

務(wù)等采用一種全過程的監(jiān)督管理模式，從而真正確保企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)信息更加可

靠、真實(shí)性。

（六）優(yōu)化財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制

在如今這種新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則時(shí)代環(huán)境之下，作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理來講，財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型也

成為了企業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)所在。這就要求企業(yè)需要不斷地優(yōu)化財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范管

理機(jī)制，從而針對(duì)企'業(yè)財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行變革，有效的解決好以前那種企業(yè)傳統(tǒng)

財(cái)務(wù)管理制度下，所遺留下來的一些歷史性問題，從而科學(xué)地防范好企業(yè)財(cái)務(wù)的

各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)，所以企業(yè)把財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制進(jìn)行優(yōu)化成為了非常重要的工作，能夠

有效的整合好各項(xiàng)財(cái)務(wù)資源，以便可以有